@skuuhui
你不懂啊，公司有惯性，但是是人执行，惯性也分大小。人在公司处也是要讲究人情世故的，我认识的小伙子被裁我还跟 HR 打过招呼，因为我跟 HR 关系不错，帮过他们忙，这点面子他们给。

公司不是一个整体，是不同的人来执行。扣了你的赔偿你的领导大概率是拿不到的好处的，那是 HR 组的绩效，你领导乐意帮你打个招呼，什么破事事情都省了。甚至执行的 HR 都不一定接受这套制度，但是她没办法，就是要找你谈，我媳妇当时碰见的那个 HR 就是这样，才毕业，对这套制度反感的不行，跟我媳妇说那块很难，那块很容易，我又找了别的公司的 HR 支招，用多发工资的方法多要了一点。

@evilHa
不通的话，先看公司是不是经常 这么操作，且成功的，这种是最麻烦的，因为不怕虱子多，多你一个不多。

如果不是的话，你就可劲坚持就行了，稍微让让步基本就可以了。

找关系，这个最省事，当年他们准备这么裁我媳妇，我媳妇老领导跟那边打了个招呼，然后那边就过来直接谈赔偿了，说是没办法给全额，审批链太长了，让我媳妇适当少要点。
最后是少了一两个月的工资吧，其中有一个月还是用不上班继续发工资补回来的。

@xzh654321 #99
看来阁下的意思我不是人咯，唉，知识不知道点知识，就被开除人籍了。

@stoneabc 不是虚空立靶，是真不知道，交车的时候销售也就简单一说。平时用电，一年就出远门用油。
@loading #94
你俩是对的，保修手册确实是以上，都保修。

@loading #75
照你这么说，为啥车企不这么宣传呢，反正保修期内不出问题，直接兜底就行了呗。

汽油随便加，我们发动机都能适应，绝对不会出问题。一句话就能宣传出来，为啥没有车企肯这么说。

你说一大堆，还是没说出来。

好多人说支持 92=92+95+98 ，我想问一句，我车标 92 ，我长期加 98 发动机出问题了，车企保修不保修。

如果真是这么简单，为啥这么多车企不这么宣传！！！！我买的混动，销售只说可以偶尔加 95 ，别长期加，我都不知道啥时候进化成了，92 就等于全标配了。

说“支持 92=92+95+98”，车出问题了，你给 V2 做兜底售后不？

@SeanChense #52
我的是滑坡乱推，你的不是？？？

不是，第二篇小橙文啊，为啥叫小橙文，因为不够黄。还有，你都加钟了，就干该干得事情，不要扰乱市场。

@ShiBuYi #14
不是啊，你这就是小黄文啊，好多平台得小黄文就是你这种风格得啊

@vegeta2ex
那个人真是应了鲁迅笔下得那段话了
“一见短袖子，立刻想到白胳膊，立刻想到全裸体，立刻想到生殖器，立刻想到性交， 立刻想到杂交，立刻想到私生子。”

@zerovoid #84
私企是最不讲究这些的，既然讲究了，说明人员流失率低，大家都是奔着长久相处来的。

流失率高得谁管你这那得，明年走人就收不回来本了。

当然送得确实是高了，金额上要批判。

你老婆这私企关系够融洽的，买房、结婚都送礼，我那还算的上朋友的同事，请家里来吃个饭，就送个礼物，也没有随礼的。

只要对面不要脸，基本无解。

能搬家就搬家，搬不了的，好好沟通无效，就双输呗。

我自己的房子楼上也是这样，又蹦又跳，还直接在地上玩一堆玩具，劈里啪啦的，说了好几次，也是特别不要脸的不承认，或者阴阳怪气。后来整个保安团队和楼里的其他户都看不惯他们家，有些邻居直接背后说他们被他们听到了，开始要脸了。慢慢的才好了。（特别乐的是跟保安说是我们不好好说话，结果后来保安来我家都开始录音了，录了好几次发现我都是在说问题和解决方法，他们家就特别不客气，各种攻击我，还骂保安，把有个小伙子都骂哭了。）

他们还改了排水，从墙上排，让管家说，也是二皮脸。后来更楼上不知道哪家也改了排水，有可能是顶楼冲水，不知道，最后没找到原因，而且是脏水，很臭，直接流到他家了，一下子就老实了，那个排水用的频率一下子就降低了。

有些人就是这样，痛不到他身上，他是不会改的。

支持支持，开户就找大笑脸

@fzuccq #68
越复杂的项目，越有护城河。

而且你真的商业化了，就可以自己部署模型了，边界成本低。

@GoldenSheep #11
几轮沟通不下来就算了，没必要，浪费自己的时间

年龄，是否结婚，是否有对象，谈了几年了，对象什么意见。

如果年轻且一人，去。去了之后扛不住就在深圳换工作。

西安，12 ，有点低了，去深圳挣点钱也挺好了。

@GoldenSheep
那可以掰扯掰扯，客服同意就行了