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啊啊啊
Mar 2, 2021
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tcperV2EX member #23281, joined on 2012-07-09 22:06:19 +08:00 |
| 用联通是不是连接机场通畅一点？ 宽带症候群 • tcper • 15h 41m ago • Lastly replied by twoz | 15 |
| 飞书这种国产软件就没有 AI 基因 程序员 • tcper • Oct 16 • Lastly replied by lihua | 36 |
| AI token 应该用一个统一出口，有没有搞头 问与答 • tcper • Aug 11 • Lastly replied by saySilence | 2 |
| 炒股赚了点钱，提 5000 刀出来花花，应该买个啥呢？ 问与答 • tcper • Jun 30 • Lastly replied by recordnow | 48 |
| 目前海外 esim 手机号在国内，哪个最好？ 问与答 • tcper • Jun 21 • Lastly replied by lq007 | 46 |
| 没啥事研究了一下 Hermes agent 原理 AI Agent 智能体 • tcper • May 2 • Lastly replied by mould | 1 |
| 有小屏幕长续航的手机推荐？ iPhone • tcper • Apr 29 • Lastly replied by Admin8012 | 47 |
| [北京]团队扩张中招聘前端，欢迎投递 酷工作 • tcper • Apr 12 • Lastly replied by lj1993 | 12 |
| 有了 AI 之后，面试到底应该问什么？ 职场话题 • tcper • Jan 11 • Lastly replied by MrMign | 10 |
| 昨天 postman 居然崩了 分享发现 • tcper • Dec 8, 2025 • Lastly replied by lakernote | 26 |
tcper's recent replies
13h 42m ago Replied to a topic by devzhaoyou › Reddit › Reddit 只发评论，被禁 6 个账户😡，有什么使用规则吗？ |
就类比百度贴吧，你一个三无新号，跑去推广自己产品，肯定被封啊
起码潜水混熟了吧
起码潜水混熟了吧
Oct 31 Replied to a topic by VictorBvieira › 职场话题 › 聊聊 Team Health 与 eNPS：为什么团队脉冲调查（Pulse Survey）往往收不到真话？ |
NB ，这一段 piece 用那么多 English word ，你们 company 如果平时 conversation 都 mix 那么多单词，可够 drama 的
Oct 23 Replied to a topic by selrain › 职场话题 › 大龄后端程序员出路讨论 |
转 PLC 编程比较稳
选郊区，弄个独家酒店，多招点人去，这么搞几次能赚几百万
Oct 19 Replied to a topic by MorningStar0 › 求职 › 从大厂出来，远程工作 4 年后，发现自己似乎本质不适合远程（古法手搓贴，已焦虑 |
两个公司都是因为代码质量问题收回你的 merge 权限，然后把你裁了？
Oct 18 Replied to a topic by tcper › 宽带症候群 › 用联通是不是连接机场通畅一点？ |
@evan526 试了一下，确实比我现在这个好，但是美国节点还是大部分 timeout
Oct 15 Replied to a topic by firefoxwang › 职场话题 › [创业迷茫期] 同志们我破防了，小区楼下地摊都能上架自研小程序，搞软件开发还有未来吗 |
你研究的领域正好是竞争最激烈，利润最低的一个行业
Oct 14 Replied to a topic by litblack › 北京 › 吓坏我两岁半姑娘，真想重拳锤这个店员 |
看这描述，大概率小孩比较讨厌，而且没自知之明
Oct 9 Replied to a topic by Srande › 职场话题 › 32 岁做啥啥失败，是不是该被斩杀了？ |
我就有一个问题，你写的这些小说为啥发在豆瓣上呢？
正常想挣钱，起点/七猫/番茄吧？除非你不想挣钱
正常想挣钱，起点/七猫/番茄吧？除非你不想挣钱
Sep 30 Replied to a topic by yxc246800 › 职场话题 › 吐槽，公司疑似招了个没做过开发的做开发 |
研究所里，很多就是导师/老板啥也不懂，学生凭感觉瞎搞，但是这人能进你公司肯定学历什么的比较过硬
这就是人家的优势，反正你公司老板/HR 也不太懂，根据学历筛出来，聊得又好就进来了。
建议你也别没事找事，招人失误是老板责任，你叭叭跳出来说他不行，老板还觉得你有毛病
这就是人家的优势，反正你公司老板/HR 也不太懂，根据学历筛出来，聊得又好就进来了。
建议你也别没事找事，招人失误是老板责任，你叭叭跳出来说他不行，老板还觉得你有毛病
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