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看到评论区里面的一些言论，一说到 35 岁就给别人贴标签，就是思想僵化、摸鱼、创新能力下降，你们是觉得自己永远年轻，永远不会到 35 岁么？

人家外企也有没歧视 35 岁，也没觉得 35 岁就思想僵化、创新能力下降了啊，怎么到了国内企业就啥也不行了，一群打工的，钱没挣到几个，天天替老板呐喊，动不动说是为了缩减成本、为了提高效率，难道你们不知道你们自己就是那个成本么，还是你觉得老板有一天不会把你们给裁了么？

在外面人家有工会会积极维护打工人的权益，就说最近的韩国海力士，那些员工觉得企业赚的利润太多了与自己劳动不匹配，可以联合起来向老板维权，最后，获得集体涨薪。

国内这些牛马呢，有一部分人站出来呼吁不要进行年龄歧视，而另一部分年轻的呢老板还没说话，自己迫不及待跳出来说你们这些 35 岁是思想僵化、创新能力下降、不符合企业用工条件、自己不积极改变，活该被抛弃，自己要接受 35 岁就一定会被裁的事实，天天教育 35 岁以上的人，要冷静要理性看待问题，真恶心人。