我是一个小跨境电商公司老板，除了我，只有两个员工。
昨天她俩在群里提离职。今天聊了一天，表明，离职心已定。
两个都是实习生，从纯白，到现在能做一些工作，一路带过来，其中一个实习一年，另一个 4 个月，上个月领了毕业证。我买了两束花送给她俩。
讲真，今天麻了，挺崩的，我和她们沟通，当前的情况在一点点好转，收支算平，接下来工作上做减法，保守探路。她们如果累了，可以请几天假，薪资不满意，受委屈了都可以提出来，我们想办法解决。
但，决定已定。
一方面，我理解她们，一个工作，没必要跟我躺创业这么痛苦的路。
另一方面，谁能理解我呢？
崩了，妈的。
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如果没结婚，找个女朋友白嫖一个员工。
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怎么能假定 po 的性别。这不正确。
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女朋友意外怀孕已经 3 个月，完全无收入，全靠我～
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cherbimJul 17, 2023
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创业就要夫妻店，找个女朋友，白嫖一个员工
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哎，我们打工的是天天怕被裁，要崩。你当老板，被员工开，居然也崩。人的悲喜还真不相通啊。
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lhbcJul 17, 2023
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现在招人不是很容易吗？
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chendl111Jul 17, 2023
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创业要么夫妻，要么朋友，哪有招员工的？
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lhbcJul 17, 2023
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和#1 撞头像了😆
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两个人一起离职一般是对老板不满
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有没有一种可能她们出去合伙干跨境电商了，卖的是你的同款产品。（据我所知，跨境电商的员工，人均自己偷摸开店）
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hhjswfJul 17, 2023 via Android
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跨境电商要懂外语吗？
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mutsuJul 17, 2023
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我也是做跨境电商的，刚散伙。她们可能是找到下家了。
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aulayliJul 17, 2023
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招男生吧，别招女生了，可能会被喷，男生离职一般不会鼓动别人一起跑🤣。
还有你这小公司，就两个女员工，就算不一起跑，跑了一个剩下一个跑路只是时间问题。 创业本来就比较辛苦，辛苦的活一般男生做的比女生好，就算有啥事私下也好谈。 |
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@YuxiangLuo 几乎没可能吧，毕竟我都这么困难在走下坡
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zhdJul 17, 2023
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老板在哪里的，哪个平台，刚好没工作中
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看开点
我想人生就是一场享受过程的修行。 “失之东隅 收之桑榆”。 回头看，轻舟已过万重山; 向前看，前路漫漫亦灿灿。 |
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happy321Jul 17, 2023 via iPhone
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你在哪个城市啊？给多少工资啊？失业码农要不要😄
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你这个，公司就你，招两个实习小闺女，这哪个小闺女敢在这多呆啊....
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谢谢
归去，也无风雨也无晴 |
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亚马逊，你不会把？
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ohayooJul 17, 2023 via Android
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我空闲时间很多，可以不要钱跟你干一年
主要想学点东西 |
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haidaotaoJul 18, 2023
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哪个城市的，我也一个人做电商。交流下。
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3 个人的公司都好意思称自己是老板啦？
这么屁大的公司就好意思给别人实习一年？ 你女朋友意外怀孕让你养你还觉得很骄傲？ |
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hlwjiaJul 18, 2023
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不是说现在应届很难找工作吗
看 OP 写的待遇是不错的，难道这俩小年轻没受过社会的毒打？ |
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s4ndJul 18, 2023
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刚毕业谁喜欢呆在这种工作室之类的地方啊，留不住是必然的
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怀孕都没有意外的-0- 就是不做措施
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连老板都不知道未来怎么走，很难有人愿意跟你。
连饼都没有，工资也不比别人高，前景一片黑暗，换你你愿意吗？ 从降杠杆的角度上或者可以考虑不干了去打工的，跨境这个赛道现在也，hmmm |
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erosripeJul 18, 2023 via Android
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远程工作要不要，最近在国外读硕士可以兼职，enk3NjM1MDE5OTM=
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rioshikelong121Jul 18, 2023
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待遇多少
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nbafiveJul 18, 2023 via Android
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你不该去福步吗 咋跑这来了
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v999exJul 18, 2023
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说了半天也没说实际工资多少
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nbafiveJul 18, 2023 via Android
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招人都是招亲戚的小孩 打打杂
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dongiskingJul 18, 2023
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你说工资多少，我听这个
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kesichen89Jul 18, 2023 via Android
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我认识的最差的做这种跨境的也四五千块钱，开在龙华观澜那边。要是比这还低……
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twofoxJul 18, 2023
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薪资和福利待遇=已有经验工作者
你倒是说工作量和薪资多少啊 我上个月刚离职跳槽，走的一点都不留恋。因为钱少事多，周末加班，晚上加班。你猜猜到手多少？ 我拿了一年多的 6.5K ，四月份才给我第一次涨薪 你可能说我菜，说我只是个螺丝钉。 现在还有个同事也想跳槽。他的重要程度在我看来没他的话，部门要垮了的。 结果某个傻逼说他的工资在行业算很高了（ 9k ） 可惜行情不好，他也没找到新的工作，不然我真想看看这垃圾部门怎么垮塌的 |
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ersicJul 18, 2023
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大概率是路熟了，踢了你单干吧
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littlebrotherJul 18, 2023
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要兼职的吗
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@kesichen89 比这多
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NicCageJul 18, 2023
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工资太低天天加班？
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kid1412621Jul 18, 2023
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能远程吗？
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opengpsJul 18, 2023
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创业天然要先解决的就是这样一堆非核心的问题
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tallieJul 18, 2023
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创业最好先自己干起来了再招人吧
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unknowsllJul 18, 2023
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远程工作要不要，钱不钱的无所谓，主要是能找个一起沟通交流的，前两年做虾皮，做得不大 但是还是赚点，主要是口罩，导致发货时效总有问题，现在平台涨费用了，就没再做，其它的平台 我也愿意尝试尝试。
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jbgzJul 18, 2023
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你们打工咋都开始不要钱了，都财富自由了吗？我好慌😥
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stkstkssJul 18, 2023 via iPhone
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老板还招人不 我在广州 需要懂英语不
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DonahueJul 18, 2023
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找个小城市，惠州河源之类的，这些城市平均工资比较低
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howoldareyou2Jul 18, 2023
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实习生，对未来还充满憧憬呢，怎会一眼看到头的在你这呆下去？你要招那些有两三年经验的，基本定性就在这行干下去的，结婚生子的最好。哪怕工资高点，也会为你省不少心。
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那什么，我觉得你可能是把你的供货渠道都交给了她们。
所以单干是肯定的。 作电商最重的其实就是自己的供货渠道，如果一个老板直接把自己的供货渠道无条件的向自己的员工坦白也是很好的老板。 所以老板还招员工不，我不怕创业的苦[贱贱脸] |
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即将失业，希望 OP 给个机会，可以远程。
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lokitanglJul 18, 2023
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创业艰难，想办法招新人或者自己干吧，
如果你觉得给的薪资已经很高，生下来自己挣不好吗？ |
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说一些无关紧要的东西，看看，一乐，不必较真。
员工喜欢老板鼓励他放手让他一博的人，只要给他划好界限，告诉他不可逾越这个界限，他会用他的方式方法解决遇到的问题。遇到冲突怎么办，那就说出你惧怕的地方，例如引起客户跑路，生意没了，然后问问员工的看法，取大家共同的认知，各自修正冲突。 员工要承担责任吗。我觉得要，但老板能把出了问题的责任揽下来，鼓励员工，让员工觉得天塌了有老板顶住，他才愿意想点子找出路。大家赚钱了也要分出去一部分给员工，剥削不假，但要合理合法的剥削。 你的员工是你的朋友，不仅仅是你的员工，他遇到了一些与工作无关问题，你有能力有关系能解决，你能努力给他解决，他会觉得这个人可以相处 归根结底，小企业讲的是人和人相处，不要动不动就公司制度，三个人的公司能有什么制度呢，开开心心的把手头的事情做掉，尽可能的盈利，尽可能的多分一些给员工，等做大了再说制度。 说白了，有点社会经验的一看，你这个月成本多少，盈利多少，有多少是老板的关系和资源才能做到的事情，发了我多少，我的工作有多少贡献，我得到多少米，一算，剥削过头了，跑！！！ |
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aydd2004Jul 18, 2023
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当前属于比较困难时期，工作上在做减法，也找了外部顾问，对工作提些建议。
是不是又找外人来对自己员工指指点点了。 |
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MR98Jul 18, 2023
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@CocoCoding 好重的戾气
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AsakijzJul 18, 2023
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很好奇 op 这种平时的工作内容主要是啥，没接触过跨境电商
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mxT52CRuqR6o5Jul 18, 2023 via Android
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创业的话，不要太多考虑老板员工这层身份，你得能说服别人你的创业方向在哪里，把别人当成创业伙伴，而且靠社招创业怎么想都很难
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TorpedoJul 18, 2023
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有一说一，你这问题很明显
一个公司，除你之外两个都是实习生 那么他们有什么上升通道吗？ 实习生，医保社保就不说了。你所谓的给他们工资不错，但是实际上也暗示给他们的收入到头了 那么他们下一步肯定是找待遇更好的工作。离职也很正常 之前在某个互联网公司带过，也跟过工号个位数的老板。当时就觉得，老板真的是创业成了，完全不了解打工人在想什么 |
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CQdakeJul 18, 2023
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打工人只看工资呀，讲什么情怀。
你是老板，赚钱了都是你的，和打工人有什么关系。 现在情况不好，工人跳槽不是很正常？ |
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shaojz2005Jul 18, 2023
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公司规模太小对员工来说是可有可无的，做着做着也可能没意思，也不一定是你给的工作压力太大或者薪资不够。
当然公司规模太小几乎不可能给太好的薪酬，上升空间也有限。 |
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fnmgzbv2Jul 18, 2023 via iPhone
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可以远程弹性工作时间，要不要😁
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shaojz2005Jul 18, 2023
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如果只想维持这样的规模，那你就摸索出一套什么人都能上手的工作模式，这样就不怕人员流动了。对于没太多上进心的员工，就让他们按固定模式做就行了。对有上进心的，可以深入沟通、慢慢培养，设计好薪酬逐步提升的体系。
当然这样做，老板是很累的。 |
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Infinite2KJul 18, 2023
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我也在打算进跨境的圈子，同事说他朋友跨境公司上班，表示生意不怎样，这就应该拉一个大群一起讨论
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Sakura0TearsJul 18, 2023
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找不到工作 男生 应届生哈哈哈哈哈
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iloveayuJul 18, 2023
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额。。。三人公司，老板娘还不上手干活，都招 00 后了想休息还得先请假？内部条条框框太多了吧。
下次别送花了，小姑娘缺的是花吗，直接大红包怼上。 这些问题加老人头全能解决。 |
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iamfengesJul 18, 2023
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我也在广州 ，可以交流一下。
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Maxwells8Jul 18, 2023
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你这头像不吉利，哈哈。。。
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foQD2hGl7Tbh03LLJul 18, 2023 via iPhone
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AlwaysonlineJul 18, 2023
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深圳的话，过来做运营合伙人吧 供应链和资金给你解决。
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haohhJul 18, 2023
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这行当赚钱吗哥
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lao6Jul 18, 2023
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亚马逊现在还能做吗？
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bobbyshmurdaJul 18, 2023
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跨境电商现在是纯纯红海期，拼的是产品的供应链而不是平台营销了。
我在广州，可惜一起交流下。 |
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wooyulinJul 18, 2023
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广州 兼职远程工作要不要
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bobbyshmurdaJul 18, 2023
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@wooyulin #86 我也想干，有两年平台的操作经验。求机会
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@helloearth 你是哪个收款的？小平台不敢
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@bobbyshmurda 是的，没错，尤其北美，欧洲可能稍好点点..
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ok ，
我说下，2022 年之前把，还好些，temu 没上之前； 现在真的红的不行，稍有价值的产品都有竞争者 |
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IDAEngineJul 18, 2023
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foQD2hGl7Tbh03LLJul 18, 2023 via iPhone
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@IDAEngine 留给联系方式 找我我 0
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foQD2hGl7Tbh03LLJul 18, 2023 via iPhone
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@Crazy07 绝对大平台 v 联系 87662442
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bobbyshmurdaJul 18, 2023
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我在另一个贴开一下我们跨境相关的交流群吧
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HancockXuJul 18, 2023
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理解你的心情，员工离职对老板来说是打击可能仅次于业务上的打击了。但是从你讲的这两位员工情况来说的话，我觉得你有点一厢情愿了，首先小公司本来就难招人，特别是一人公司，招聘到第一个员工的难度更是非常大，大家追求更大更稳定的发展平台这一点我觉得无可厚非，需要老板发挥人格魅力、业务魅力，吸引员工加入。
我不知道你是否在之前有和这两位同学聊过他们毕业后的长远打算？如果这对两位同学而言是一份实习工作的话，我觉得你应该已经有九成的推断知道这两位同学毕业后会怎么选择了，这时候老板就不应该在一厢情愿的觉得我对你们怎么好，你们为什么不留下来。这种情绪特别想恋爱中被抛弃的一方，我觉得是一种不成熟的表现。 你应该在毕业前夕提前跟两位同学聊好毕业后的打算，同时尽快趁两位都在的时候招人（这时候公司还显得人多一些。。。），所以，别哭鼻子，起来吧给自己打工的打工人 |
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