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抖音搜索 法律人老曹
无良公司克星，建议你可以去那里学习下斗争经验 |
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强硬一点，公司就会给 N+1 ，他们都是看人下菜碟
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这其实挺好办的，你看看公司的社保、公积金有没有给你全额缴纳，如果没有，给税务、公积金机构打电话举报投诉。
发工资的时候是全额工资卡发放吗？如果不是，税务机关举报偷税漏税 如果公司不规范的话，你这么来一轮他就懂了 |
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fiypigSep 27, 2022
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肯定有钱发放的，这个你强硬点。。
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克扣下来的都是业绩
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6j1A6v70lEv5n2U2Sep 27, 2022
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“我可以分期”……………… 想啥呢你
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DachunlvSep 27, 2022
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兄弟，别傻了，你心也真是大，分期...
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HelloWorld556Sep 27, 2022
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不分期，必须 N+1 ，速战速决，拖到最后啥也没了
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aaronlamSep 27, 2022
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公司和你谈分期，你和谁谈分期？公司只是个搞钱的地方，谈什么感情？
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justfinduSep 27, 2022
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赔偿还可以分期吗? 意味着你只能拿到 1/5
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tareskySep 27, 2022 via iPhone
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你输了
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camecoSep 27, 2022 via iPhone
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你退了一步了…… 这个需要改变下 无法分期。
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yolee599Sep 27, 2022 via Android
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“你可以分期”，说明你是一个
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yolee599Sep 27, 2022 via Android
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“你可以分期”，当你说出这句话的时候就说明你是一个可欺负之人，更不可能拿 N+1 了，态度要强硬
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ericbizeSep 27, 2022
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分期有利息吗？
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biubiu001Sep 27, 2022
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谈钱的时候就别谈感情。
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它强硬个锤子，别签字，别搞事，录音，劳动局走一趟，n+1 一次性结清+签合同写明结款日期
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HugoChaoSep 27, 2022
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我家里人在私企管过一段时间人事，她说走劳动局还是很有用的，谈不拢就仲裁吧
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Lyv5Sep 27, 2022
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体谅下公司，那谁来体谅下你
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CodeCodeStudySep 27, 2022
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分期就遥遥无期了
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MEIererSep 27, 2022
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分期个锤子
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devinwwSep 27, 2022
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坚决不分期。
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都要裁你了，公司肯定不是要你来体谅的，你该回他一句：体谅下我，被裁精神压力大，钱一次性给足
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多谢同志们的建议，我知道咋搞了！等我后续吧
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Rache1Sep 27, 2022
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“我可以分期” 发善心也不是在这个时候发吧，更何况这才只是三个月工资。
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woyaoSep 27, 2022
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提前一个月通知，可以只给 N 。
如果是当天通知，那就是 N+1 了。 |
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wonderfulcxmSep 27, 2022 via iPhone
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分期很危险啊，可能本金就没了。
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zhou405xSep 27, 2022
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又是哪家公司啊
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coolcoolsSep 27, 2022
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公司裁员，不给赔偿，不给安排工作怎么办？熬着？国企
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之前某家公司欠了我两万多的工资，后来公司倒闭了。加的老板微信，老板每周还我 2000 块。。还了十个多月还完了
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又从哪听得 1.5 年，n = 2 ，v2 不少打嘴炮的，n + 1 = 2
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CcbeangoSep 27, 2022
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分期就是个坑，到头来又要仲裁，直接 n+1
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别分期，没听说裁员赔偿分期的，说不定公司都撑不到你分期结束就垮了。
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melspSep 27, 2022 via Android
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体谅公司，体谅个屁，它有对你好过不
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pdog18Sep 27, 2022
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千万不要分期
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voidcommaSep 27, 2022 via iPhone
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别分期，速度拿钱走人。分期你走了，找谁要钱去。分期 = 只拿到第一期。
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n+1,工作 1.5 年，不应该赔偿 3 个月的工资嘛？
而且是税前一次性付清 不给走流程仲裁，这种一告一个准 |
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cx99Sep 27, 2022
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赔偿分期... 我第一次见....
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woodongwongSep 27, 2022
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同被裁，赔偿 N ，法盲的我搜了一下劳动法，法律规定最少是 N （当时以为是 N ，其实到现在我也不知道应该赔偿 N 还是 N+1 ），然后我就答应了，给了 2 天的交接时间。
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n+1 这个 1 是误工费，如果提前一个月通知就只有 N 。前段时间申请仲裁，先排队一个月等开庭，开庭结束再等 2 个月出赔偿结果，出结果后再等一两个月看公司给不给钱。头一批同事仲裁的 2N 等了一个月没成功，又等重新开庭申请 N+1 ，打工人是真他太难了，仲裁成功也只是拿回本来就属于自己的钱。
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slipkinemSep 27, 2022 via iPhone
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还有劳动局会给分配一个律师，但是那个律师吊用没有，主要还是靠自己收集资料主张赔偿以及在庭上和公司对峙。
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pengtdydSep 27, 2022
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这个时候你发什么善心啊???????????????????，这个时候就应该争取利益最大化。
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OMGZuiSep 27, 2022
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分期。。。
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HotdogCaiSep 27, 2022
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不能主动离职，没办好都得去上班
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千万不能接受分期.. 血的教训.
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676529483Sep 27, 2022
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仲裁过的给点建议，N 是和平分手，双方说好了正常解除劳动合同，一般调解都往这个方便调解。N+1 的 1 是通知金，就是让你立马走人，如果和你说好一个月后走人，1 就是这个月的工资了。
所以优先要 N+1 ，最差是仲裁调解的底线 N |
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sgissb1Sep 27, 2022
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赔偿可以分期？
公司可以去贷款发给你啊，让他们和银行去分期去，现在中小企业贷还是相对方便的。毕竟已经在救场了。 |
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卧槽，千万强硬点，为自己考虑，经理给我们说不是 N+1 是 N 的时候，我这组里竟然有人率先说了句：经济不好，不要和老板弄的不愉快，好聚好散，N 就 N 吧。。。。
我们也不好说啥，，，反正就是要告诉 op 尽量争取利益，哪有什么狗屁感情，这辈子还不知道能不能和老板再见面了。 fuck him😄 |
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longgediyi999Sep 27, 2022
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公司经济不好和你有啥关系 仲裁很方便一上午就够了
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leafreSep 27, 2022
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我笑了，压榨员工盈利多的时候，怎么不体谅员工多加些钱？
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leeeeecSep 27, 2022
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千万别分期，血的教训，强硬点，拖的越久你维权越难。公司没钱？只是想省钱罢了，真没钱直接解散了。你越强硬，你越方便
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KouShuiYuSep 27, 2022
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不分期坚决 n+1
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sigma65535Sep 27, 2022
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信用卡分期还要手续费呢，赔偿怎么算
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goodrybSep 27, 2022
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别玩这么多花的，直接了当 要求 N+1 ，一次付清，分期恐怕到时候连人都找不到
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yuxi521Sep 27, 2022
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体谅下我吧。最近经济不好。上有老下有下的。能不能分期上班
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PlanariansSep 27, 2022 via iPhone
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准备好录音 直接走劳动局
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zengguiboSep 27, 2022
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宁愿少一个月也不要分期，分期就是骗人的
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huageSep 27, 2022
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分期就是个幌子，就好像当年说先让部分人富起来一样
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zlieaSep 27, 2022
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n 是正常的赔偿，+1 是立即走人，+0 是提前一个月通知。
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pkwendaSep 27, 2022
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@PerFectTime 那当事人也要补税
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bypainSep 27, 2022 via Android
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公司搞了多个主体，去年换主体重新签了合同，这种如果赔偿的话是怎么算的？工龄 n 又重新计算吗？
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iamv2erSep 27, 2022 via iPhone
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分期你也信?
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ZE3krSep 27, 2022 via iPhone
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你让他找银行贷款分期，然后让他给你全款啊。哪有分期分你头上的，这不是大冤种么
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ZE3krSep 27, 2022 via iPhone
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公司经营不好的话又赔不起钱就应该直接走破产流程，按破产有多少赔多少就行了。
拖欠赔款还不破产，无非就是想白嫖你，临走前再压榨一波你 |
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lmmlwenSep 27, 2022
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有的赔不错了
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work220602Sep 27, 2022
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真好笑
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laolaowangSep 27, 2022
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@god7d 深有同感，经历过两拨了，第一波同事好说话给的 n ， 第二波的同事比较强硬，给了 n+1
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66betaSep 27, 2022
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分期？分个 J 八
我现在最讨厌资本家的狗腿子，比资本家本人还可恨！ |
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liyunyangSep 27, 2022
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分期，笑死我了
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chosen1cwpSep 27, 2022
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@PerFectTime 社保、公积金没有全额缴纳，这好像是很常规的操作啊，犯法吗，违反劳动法吗？是 zf 默许的行为吧
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tonzengSep 27, 2022
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公司如果破产了。你的分期，呵呵。
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warronSep 27, 2022
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别体谅公司，公司算盘只是在套路你。
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yinftSep 27, 2022
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借楼问一下各位，公司明确表示没资金了，八月份的工资已经没发了，我提了离职月底走，感觉钱是暂时要不到了，老哥们有啥办法不，仲裁的话需要什么材料？
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autosevenppSep 27, 2022
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我见过的分期的，除非上法院，没有一个全拿到手了的。
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miusmileSep 27, 2022
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如果没有提前一个月通知就裁员，且裁员没有向当地劳动部门报备，且公司没有对裁员行为进行职工代表大会进行表决，系单方面违法解除劳动合同，保留好证据，可以向当地法院提起民事诉讼，2n 跑不妥（过来人了），顺便可以要一笔加班费。
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ThinkCatSep 27, 2022
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绝不分期
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desire99Sep 27, 2022
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在事情没有完全解决前（钱未到账）凡事都要录音留证，我是个很好的例子
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zovencraigSep 27, 2022
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裁员就是做好撕破脸的准备了，该怎么样就怎么样喽
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zhw2590582Sep 27, 2022
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我还是第一次见答应分期的
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kkjinpingSep 27, 2022
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非正当理由裁员都是 2n 的呀
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ren2881971Sep 27, 2022
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有时候还真的有点希望能把我开了。。。在这家公司待了 10 年了。
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xilou31Sep 27, 2022
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muyangrenSep 27, 2022
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分期？想啥呢！
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sun1993Sep 27, 2022
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@ren2881971 我在这家公司呆了 6 年多了
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chevalierSep 27, 2022
92
推荐抖音 法律人老曹
我上个月也是公司玩手段，找老曹花 200 块钱语音咨询了一下，一切都清晰了 |
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pangpreSep 27, 2022 via iPhone
93
好公司啊，我这公司都是扣绩效……一个也不赔，搞走好几个了！
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hyy1995Sep 27, 2022
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是我的话我就 N+1 ，第二天走人哈哈哈，反正我不在这座城市定居，社保断了也就断了
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lixintcwdsgSep 27, 2022
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直接走劳动仲裁，公司就是试试能不能省点儿
有点儿人就嫌麻烦公司就真省了钱了呀 |
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litmxsSep 27, 2022 via Android
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仲裁，现在仲裁还有钱拿，晚了公司破产了一分钱都拿不到
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ZC3746Sep 28, 2022
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分期是最傻的，夜长梦多，一次搞定再无瓜葛才是正道。
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wbunleSep 28, 2022 via Android
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根本没有 2N 的说法，另外大 N 小 n 是不一样的。
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ren2881971Sep 28, 2022
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@sun1993 坐标长春。20K 。要是裁我 拿个 22W 岂不是美滋滋。
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kkjinpingSep 28, 2022
100
@janda 非正当理由裁员是 2n ，正当理由才是 n 或 n+1 ，正当的理由指的是（能力不足胜任、公司要倒闭无力经营：要出证据证明确实如此等等，百度下吧）
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