公司是 865 工作制的，最近老板多次以大家经常按时下班为理由开会批评研发部门。 还说没有人周末来公司加班，说大家都没有责任心。 说他自己天天加班到很晚，周末也会来公司。
以上都是老板半小时前的有的话。
当然加班是没有加班费的，都是义务加班。
大家有没有碰到这样的老板，大家怎么看？
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Supplement 1 · Jun 27, 2022
公司是很小的公司，核心员工都是老板的亲友。每次开会都会表扬那几个亲友，因为他们以厂为家。
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RivetCityJun 27, 2022
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找下家，屁民就是用脚投票
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branchWaterJun 27, 2022
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工厂转型的公司不能去，压榨流水线工人压榨习惯了，并且工资一般给的很低。
在老板眼里，雇你一个人，相当于雇了四五个工人的支出。你说他能不压榨你吗 |
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@branchWater 公司不是工厂转型，不过意思是这个意思。
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JohnWanggggJun 27, 2022
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我看成了被老公.......
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我刚上班的第一家单位，小公司，开发团队没几个人，6 点下班，我一般是 6 点 10 分到 15 分和其他同事一起走，因为顺路，一起坐地铁，直属 leader 和另一个同事一般 7 点到 7 点半走，即使什么事没有也能坐到这个时候，不知道是不是因为不想回家带孩子。
有一天下班直属 leader 把我叫住了，说让我不要和其他员工学，到点就跑路了，刚毕业，经验不多，自己应该多学习点知识??? 我口头答应了，但是实际还是到点走人，毕竟没影响进度什么的。 再后来，5 点安排工作任务，然后和我说明天要??? 后来离职的时候还有其他的同事一起，离职期间也不需要开周会了，有同事和我们说，leader 在会议上点名不要学 xxx 和 xxx ，天天下班就跑路，要 xxxxx 现在已经工作 5 年多了，想想当时真是有趣，问了还在那工作的同事，听说换了好几批人了，除了那个 leader 还没走。 |
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midsoloJun 27, 2022
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说下我的情况：深圳某互联网公司，做跨境物流方向的，每天上班时间是 9:00~18:00 。之前组内有个年轻的小伙子，每天八九点就走了，最后领导都没给他转正，理由是：该员工没有自驱力，无法融入团队，不认可公司企业文化。
现在我们没事都坐到十一点左右才敢下班，怕被优化，能苟就苟吧 ! |
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darkengineJun 27, 2022
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他下次再提，你问问他你有多少股份
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leavicJun 27, 2022
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走吧，这种公司留着干啥，是给你年薪百万了？
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itianjingJun 27, 2022
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看成了被老公批评😂
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lycpangJun 27, 2022
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看成了天天不加班被老公批评。
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muyangrenJun 27, 2022
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楼主可以看看机会了。如果一家公司突然抓考勤，那就是下坡路的开端，接下来就是缩减其他福利，再然后就是优化裁员。
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iyuanzeJun 27, 2022
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成年人嘛，不用那么任性。跟着这个老板还能学到东西不，这个公司有前途不，去面试一下看看机会多不。
学不到东西，没有前途，有更好的机会，还犹豫啥。 看自己所需就行了，但凡有需求这个公司能满足，并且这个需求以后有价值，就不用考虑那么多，只给自己制造情绪。 |
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midsoloJun 27, 2022
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@zamaojava 每个月有绩效，四五千到一万不等，但每天都是十一点左右才下班，有时候还要通宵，高层全是 A Li 出来的卷王，有时候半夜三四点在群里安排工作。只有一个能跳动的公司更卷，我有个朋友在里面一个月通宵了十一天，赶项目进度，但是给的钱确实多。
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sgissb1Jun 27, 2022
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不管公司大不大，只要是家族企业，或者亲信忙天飞的企业，一般都是乌烟瘴气的。
首先是亲信和非亲信之间互相博弈，接着是两个团体内部互相博弈。简直就是一部大戏。根本就不存在所谓的团结。 |
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o00oJun 27, 2022
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明天继续，准点下班
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RockrollJun 27, 2022 via Android
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好处打工仔一毛没有，责任风险但是一个不落，能润则润
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sqzdy8Jun 27, 2022
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不给加班费，这个老板太抠了。
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zamaojavaJun 27, 2022
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你们有没有觉得 ，杭州貌似更卷，我们一个公司，上海那边研发部，基本 7 点半都走光了，我们杭州他妈 9 点还有一群人在哪卷
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r6Vm94FFk9u3W6XIJun 27, 2022
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核心员工都是老板亲友 + 老板天天说自己加班到很晚
赶快跑啊，不用犹豫 |
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kaedeaJun 27, 2022 via Android
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公司大群里直接怼
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unregisterJun 27, 2022
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必须跑，有一本书 说“加班可以，但不能超过两周”，这明显垃圾中的战斗机。
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lyb11232345688Jun 27, 2022
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他骂他的，你走你的，只要你内心强大，些许批评根本不用在意，只要跟他一直批评你，而没有实际行动，消耗的是他自己的公信力
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PlanariansJun 27, 2022
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把公司曝出来 让大家批评批评呗
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SuddooJun 27, 2022
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有能力的话，赶紧走
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zhuweiyouJun 28, 2022
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换工作 还等啥
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PerFectTimeJun 28, 2022
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我行我素，按劳动合同来，要是他看你不爽，让他把你开了拿赔偿岂不是美滋滋
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aaronysjJun 28, 2022
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如果你有一个好老板，那么恭喜你，收获了一个好领导。
如果你有一个坏老板，那么恭喜你，收获了一堆好朋友。 （ from 李诞） |
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dr1q65MfKFKHnJr6Jun 28, 2022
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@sunnysab 实际打工人也明白， 老板因为 YQ 处境会比较难，多数人强行休息几个月了后，加班也能接受，需要赚钱。但是 ZF 层面出来说这个事就很滑稽，ZF 这是强行压经济对抗疫情，死亡率也不过千分之 3 ，学习新加坡、香港逐步放开， 也没见他们崩溃啊！！ ZG 特色的话， 从经济发达的地方逐步放开也能逐渐适应吧。
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FloatLostJul 16, 2022
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@snowlyg 这也是够不要脸的，我现在的公司，老牌上市公司，日落西山走下坡路，前两个月开始统计所有人的下班时间，大概意思就是员工至少加班两小时，最近又出了个新的考勤制度，上面有一条说加班要申请，估计是怕有人去拿加班费的事去仲裁，有人就问了，这样是不是不用加班？结果部门经理在群里说，我们都是自愿加班，太贱了。
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FloatLostJul 20, 2022
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@snowlyg 划重点，部门经理，大家级别不一样，干的活也不一样，绩效考核也不一样，人家加班到 10 点是指挥人做事，我们加班是实打实的被人催干活，动嘴的和动手干活真的不一样，而且总有人看重那点钱拉着大家一起作死成就他自己。
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deng81416754Aug 22, 2022
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来考古
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@deng81416754 你这怎么找到的
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