唉，刚招进来一个开发。面试的时候说自己有两年经验，问了些问题答上来一半，当时觉的就基础差点，人看起来也还可以，就给了 offer。昨天入职看了下，感觉啥都不会，电脑都用不熟练的那种！基本确定是培训出来的了。我现在都不知道咋办好了,求各位大佬支招...
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Supplement 1 · Dec 13, 2018
多谢各位大佬的留言了，我都认真看过了。能感谢的尽量我都感谢的...是这样，他明确表示有两年经验，但是我看习惯还有业务熟练度觉得没有，我问之前做过的产品，也说做过了不知道上线没，简单的讲就是给我看不了之前的产品。windows cmd 的问题。他只用过 windows。mac linux 系统都没接触过。
我不针对培训哈，我玩的最好的同事之一就是培训出身的，技术水平比我要高的。
主要是我这边确实最近业务量太大，着急需要一两个人，面试的时候觉得问题答的差不多，等上手才发现一脸懵逼。这边我还是打算给个机会看个几天，要是不行的话，就按大佬们说的，明确定个目标，明说，达到留下，达不到走人。
我不针对培训哈，我玩的最好的同事之一就是培训出身的，技术水平比我要高的。
主要是我这边确实最近业务量太大，着急需要一两个人，面试的时候觉得问题答的差不多，等上手才发现一脸懵逼。这边我还是打算给个机会看个几天，要是不行的话，就按大佬们说的，明确定个目标，明说，达到留下，达不到走人。
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andylsrDec 13, 2018 via Android
101
试用期不过，走人即刻
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stargazer242Dec 13, 2018
102
开除呗
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stargazer242Dec 13, 2018
103
试用期 开除呗
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毕业从 3300 起做，听到大学实验考试都要自己帮忙的人已经上万。
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105
（ 2 年前的事情）
我也是培训班出来的。说起来就心酸了= = 交了 1.5w 左右进去 **自学**。 教学的内容几乎是都是脱离趋势的（包括当时），基础的不能再基础了。 到最后各位“经理”以及“老师”，教你怎么面试，造假一个公司经历，出去就说 1 年多工作经验。 不过我感到幸运的是我年后面试的一个公司我直接了当的说我是培训出来的，他们也把我招安了（全是本科的人，招了我这一个专科的） |
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106
cmd 说实话，我也不会用。但是我会用 bash，现在还有人写 Windows 的 bat 脚本？？？
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107
两年经验就这水平，还招来干什么。注意，这里是两年，不是刚出来。我觉得直接辞退
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找人其实能力是次要的，主要看人。这个人投机取巧不诚实
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面试的关把的也太不严了
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连进盘都不会确实夸张了点
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这个时候应该反思一下你们的招聘流程
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dishuibabyDec 13, 2018
112
之前也招到好多这种。有两个直接学历造假，简历造假，给了机会，都不承认。一个入职 2 天让走人了，一个办入职的时候直接让走了。还有一个纠结了 1 个半月，最后还是让走了。天天纠结。愁人啊。。。劝楼主干脆点。省的日后心烦
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asadeggDec 13, 2018
114
让他走吧 真的 你知道对我们这些没有胡乱吹嘘简历的人是多么的不公平吗？
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la2laDec 13, 2018
115
公司还缺 python 开发吗？
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soho176Dec 13, 2018
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说实话培训出来了的怎么了？难道你们大学毕业一出来就有很多经验？开始不还是没啥经验，然后逐步积累的经验吗？现在自己有经验了就开始鄙视不如自己的了？
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YzSamaDec 13, 2018
117
培训的都是以能实际工作为主。
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cyssxtDec 13, 2018 via iPhone
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你想帮他开发，你可以留着！做程序员，自己没点觉悟可不行！看你描述的内容，我感觉也是混日子的那种！
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zxcvshDec 13, 2018 via iPhone
119
计算机专业应该都会复制粘贴，以前作业必要操作（除非键盘坏了）
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zxcvshDec 13, 2018 via iPhone
120
看完全部评论，不知道说啥；
或许都是社会和时代的锅 |
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wolfieDec 13, 2018
121
培训出来的心理容易浮躁，尤其包装简历并且成功骗过面试官的，他们会互相炫耀，总有心里不平衡的。
见过好多个，培训出来第一年跳了好几次，不同公司呆经历一多，能讲的东西也多，更加不容易看出来。 |
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Ann5527Dec 13, 2018
122
@mili8908 还是 VIM 大法好，😄我带人都要 vim，都要离开 ide 的智能提醒，手工输入完成项目，经过短短 1 个周的入门和 2、3 个月的项目磨练，个个都上了一个 level
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qxooqxDec 13, 2018 via Android
123
我想知道这样水平的你们会给多少
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snowfuckDec 13, 2018
124
我也遇到过两三个，有的是我招进来，有的是经理招进来...
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syahdDec 13, 2018 via Android
125
你同情他，谁同情被他造假挤掉的人？要不然你们公司留着，免得他去祸害其他公司
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sdlearnDec 13, 2018 via iPhone
126
给个机会，看他表现，不行直接开
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lihongjie0209Dec 13, 2018
127
纵容这种对你的公司还是你们公司的应聘者都不公平. 当然了, 这只是道德上的观点. 你们公司真缺人你又不介意给他擦屁股的话也可以接受
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一顿抱怨猛如虎，实开工资二千五
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luosuosileDec 13, 2018
129
这么多培训班的，其实很多公司也有错，面试的时候竟然问不出来。。
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hardmanDec 13, 2018 via Android
130
能干活就可以了，看看进不上进，可能他老用 IDE 能？
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lj3lj3Dec 13, 2018
131
最好还是面试的最后给台电脑 简单的写个代码 什么水平一下就出来了
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qingfengxmDec 13, 2018
133
公司都招有经验的，刚毕业的没经验哪来工作，没工作哪来经验，刚毕业的人多单纯，人家为啥都去培训，培训出来为啥都简历造假，还不是公司的锅？要求不要太高，看人家要多少工资了，工资不高的话教教不就行了
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第一份工作的时候，睡觉都在想这么做会不会有 bug，会不会有什么问题？
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log4geekDec 13, 2018
135
培训班出来的，其实很容易鉴定，识别不出来，只能说面试太粗心了
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DesireeDec 13, 2018
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直接辞退啊，败坏行业
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liumlDec 13, 2018
137
直接让他滚蛋就好了，省的日后烦心
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vipdog73Dec 13, 2018
138
我 cao，这算啥，我之前领导找了一个人，也是培训班出来的，直接然我带，电脑 ctrl+c ctrl+v 复制粘贴都不会啊，，，我能说啥，还不是一步一步带过来了，最后她没走，我走了。。
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kuangwinnieDec 13, 2018
139
这个时候就能体现出刷题面试的高明之处了。。。
至少题目刷过的人毅力和面对困难的能力过得去 |
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lzhCoooderDec 13, 2018
141
cmd... 真面向 crtl-c ctrl-v 编程啊
很多年没用过 windows，到楼主那里目测第一天就会被喷成狗，然后开除 |
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weo0Dec 13, 2018
142
电脑都用不熟，还给了 offer，这面试真的水的不能再水了。。。。
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ImmortalDec 13, 2018
143
老板还缺人么 我熟练使用电脑
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m0moDec 13, 2018
144
上家公司也有一个疑似培训班出来的，学习能力很差，但是面试的时候问啥啥都会。
有次紧急项目下来让我们做，用到了 RxJava 和 Dagger，死活不会也不说。任务分下来快交工的时候说自己的代码弄丢了，把我们给气的，怀疑就是不会写，然后直接把他飞了 |
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zr8657Dec 13, 2018
145
辞退，唬住 50K 唬不住 5K 不是说着玩的，既然没唬住那就走人。
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yuhuan66666Dec 13, 2018
147
你留不住这样的人，他现在不会，肯他是在你那，等你教会了，他会寻求给工资给待遇更高的地方
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yuhuan66666Dec 13, 2018
148
@yuhuan66666 #147 肯他是在你那 = 肯老实的在你那
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yuhuan66666Dec 13, 2018
149
然后他会用在你这学到的经验去骗下一家
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tabris17Dec 13, 2018
150
所以才会有试用期啊
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infraDec 13, 2018
151
要压榨 要逼，天资好的培养起来很快的。态度不好的就直接让走人吧
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boksDec 13, 2018
152
给 2 年经验的工资，还管培养吗。 羡慕~
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153
@boks 没有两年经验工资。就是觉得他要的比较少，能力弱点也还好。我就两年多点的经验，他工资拿我的一半...
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farewareDec 13, 2018
155
所以说我们水平还可以的、不造假找实习的拿小几千块的都是煞笔喽。
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XOXO360Dec 13, 2018 via iPhone
156
好奇楼主做哪块？对方项目经验和你重合吗？如果你是数据方向就当我没问吧
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cilbupDec 13, 2018
157
两年经验很好验证：背调，开工资流水，入 /离职证明，等等。
“还是打算给个机会看个几天，要是不行的话，就按大佬们说的，明确定个目标，明说，达到留下，达不到走人。” hmmm，造假成本之低。 |
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JesseHeisenbergDec 13, 2018
158
我也遇到过类似情况，说是两年经验，面试题基本都答出来了。然后基本的 css 都不会写，完了出去吃了顿饭还喝大了吐我一身，最后实在是项目紧，裁掉换人了。
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itenyhDec 13, 2018
159
侧面反映了招聘水平低且不负责任。招聘的时候如果简单上个机，或者看看面试者的代码就不会出现这种情况。“人看起来也还可以” 看到这句话感觉这种招聘像儿戏一样，楼主招进来一个水货，那么也意味着拒绝了很多有真材实料的人，这对那些脚踏实地的人公平吗。
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KeepCodingDec 13, 2018 via iPhone
160
按着简历上写的挨个问，或者让提供之前的工作证明，流水证明
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LeungV2Dec 13, 2018
161
你看看可不可以捞一笔，比如 给他业余时间辅导 ，学习指路 解 bug 等等
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podelDec 13, 2018
162
楼主 要不要 去背调一下。。比如说什么 知了背调什么的。
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123sDec 13, 2018
165
其实我觉得是楼主的问题，招人的时候没把关
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chouxiangZzDec 13, 2018
166
太菜招进来面试官有责任，主要还是看他态度吧。。
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guixiexiezouDec 13, 2018
167
试用期啊，为啥叫试用期。难道不知道还有试用期这种东西？
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weigegeDec 13, 2018
168
@qingfengxm 公司招 2 年经验的 应聘者没项目没经验怪我咯？ 你要知道企业不是开慈善堂的 物竞天择 适者生存 这是自然法则 建议是多从自己身上寻找原因 多维度去提升自己的竞争力 而不是抱怨
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mandexDec 13, 2018
171
培训出来都也不要紧，关键是他瞎编简历人品就有问题。
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ZehaiZhangDec 13, 2018
172
其实我很想知道，我一个科班出生的人，经常被 HR 推荐去培训？？？？
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hoyixiDec 13, 2018
173
很多公司的招聘真得很有意思，成功把平常的人刷掉，录取了造假的水平差的人
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XXneetDec 13, 2018
175
像这种, 我觉得还是说招了一个纯小白更好点. 话说专业就是计算机专业的, 还这种样子, 我觉得根本不需要再观察了, 直接让走人就 ok
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zhangxian333Dec 13, 2018
176
看下 github，这样省时省力。
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总结一下楼主的话: [人看起来还可以] 但是 [电脑都用不熟练的那种] 所以 [基本确定是培训出来的了]
个人拙见,关于怎么做一个 [面试官] 和 [前辈] ,楼主还有待学习 |
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run2Dec 13, 2018
178
不开留着过年啊-。-
不过可以布置限时任务 看看实际动手能力啊 |
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maliaosaide1Dec 13, 2018 via Android
179
@mbtfdwlx emmmmmm 本科是计算机…应届………还真不知道怎么用 cmd，但 linux 用的还算熟悉…搭几个服务整个分布式还是能行…主要是学校真的不教 cmd ……当然，不会百度是可以做到的…
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miao1007Dec 13, 2018 via Android
180
楼主这样做对诚信求职的人不公平
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Lwf1995Dec 13, 2018
181
事实就是这样，你真实写自己的时候，一般普通的大学生简历比不过那些培训出来的。我大四实习一年，简历石沉大海都不知道多少封了。最后由开发的期望做成了运维，只是现在不死心，做个运维开发😂😂😂
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OTWayDec 13, 2018 via Android
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满屏的歧视😂
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Outliver0Dec 13, 2018
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@zhangxian333 爬
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CallMeReznovDec 13, 2018
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pereDec 13, 2018
185
@sevenzhou1218 当年你培训的吗
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zhangxian333Dec 13, 2018
186
@Outliver0 来新津碰一下子？
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CallMeReznovDec 13, 2018
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另外我看回复里很多大佬说 我就说说我遇到的
我是运维,野路子搞的多 所以会的杂乱一些 我遇到过几个很有意思. 1.招进来的 C++ 不会部署 IDE 也就是 VS 我亲自给他装的,最后他还算是个主力开发. 2.本来是当运维招来的,结果狗屁不通,让他滚结果死赖着(老板朋友介绍).最后竟然说自己想去写前端....最后我也没管它了.. 3.另外一个公司.扔给开发个 centos 让他自己把写的东西搞上去是对接的是 kafka,过一会他来找我说他东西跑起来了对面说没接到东西 我就去查网络,对面网络可以 PING 通且端口开放,我甚至去测试了他们的接口也有返回,我就问他你业务跑起来了吗?端口多少我帮你测试一下.结果回答我:我业务端口多少啊?我和他周旋了几个小时实在没办法找到他们领导带着他自己搞去发现是根本没东西传给别人. 还有那种虎头蛇尾的,还有吹牛逼什么问题都能解决就是缺乏时间最后产品出来客户验收被骂的头都抬不起头的..多了 |
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foggywaveDec 13, 2018 via iPhone
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下次面试 直接让他敲代码 看他怎么编
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ShannonLeeDec 13, 2018 via Android
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@zhangxian333 我都想笑了
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zzpxDec 13, 2018 via iPhone
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诚信问题一票否决
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pereDec 13, 2018
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@zhangxian333 github 全是 fork 别人的是不是一票否决啊
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ihavecatDec 13, 2018
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人品有问题就直接开除了，培训无所谓，欺骗就是原则问题
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Outliver0Dec 13, 2018
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@zhangxian333 有点远，算了，都给孙哥个面子
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lesliebayDec 13, 2018
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如果有造假，那是人品有问题，够得上一票否决了。
如果真是计算机毕业的，“电脑都用不熟练”基本说明学习能力很差，这种人我见过。。。 |
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NicocoDec 13, 2018
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试用期，不多说。
万一闯了娄子，你招进来的，让你被锅那就不太妙了。 万一娄子大了一点，说不定就人员优化了。 |
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mingyunDec 13, 2018
197
看试用期吧
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konakonaDec 13, 2018
198
看到楼主说“给个机会，观察几天”。我的建议是，千万不要观察几天了，这样的绝对无法产出什么有用的东西。都是 coder，feel 是很对的。
我之前也遇到过作品集造假的设计师，我也是“给个机会，观察几天”，我还怕他是上岗后还没出感觉来。薪资是本地中高，结果 2 个礼拜后我忍不住了，坚决果断辞了。 连擦屁股的资格都没有。哎。。。 赶紧招人。 |
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componentsDec 14, 2018
199
给他个机会，同时也给他压力
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ooTooDec 14, 2018 via iPhone
200
凑个整数 200
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