一个团队之内，没有任何的技术交流不说，问个问题得到的回答通常都是“自己百度”或者“自己看书”，公司的项目过来也不通力合作，全都堆给我做，他们要么是学 JS，要么是学 JAVA，亦或者学 Spring，反正公司项目有我做。因此对公司的前景非常不看好。
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你是地球人你同事是三体人？
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@melonrice 不太懂你的意思，反正感觉这公司要凉
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ryan2333Aug 6, 2018
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走呗....
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技术可以自己玩，项目的活（锅）要分好啊。
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@ryan2333 不，感觉这是一个锻炼自己项目经验的大好机会，岂可轻易放过。。。而且现在一个人做项目已经做上瘾了。。。
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opengpsAug 6, 2018
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明显这帮人都是打工心态，你不能要求太多
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@expy 可惜我不是项目主管，我也没法命令他们干活。况且他们的实力实在无法满足业务的需要。
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@opengps 我觉得更像是跳槽心态
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@opengps 他们还想进 BAT。。。
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还用百度，这种壁垒算了吧
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zh5eAug 6, 2018
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他们只是在锻炼你的学习能力 - -
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98jiangAug 6, 2018
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感觉 6 楼说的对
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wysnylcAug 6, 2018
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能百度到的东西不叫技术壁垒
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@wysnylc 百度不到呢？
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noNOnoAug 6, 2018
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能坚持就继续下去呗,不爽就跳.
遇事用心才算学,不然只是闲看书而已 |
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@noNOno 只要我想一下跳槽以后加班的痛苦，我就顿时不想跳槽了
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大家都是成年人了，技术这种东西人家愿意给你说就说，毕竟是私人财产，不过能百度 get 的，就没必要浪费别人时间了。另外，别人的实力够不够，也不是 LZ 你说了算，做好自己的部分，然后花点精力学自己应该学的东西，求人不如靠己。
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额。。。我倒是希望公司有个跟你一样的，把工作都做完了，我就有时间看东西学习了
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@VoidChen 做工作，做项目也是学习吧。。。而且我感觉写项目对编程的理解将更加深刻
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KuroNekoFanAug 6, 2018
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为啥能够把东西都堆给你做？除了你其他全是领导？
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@KuroNekoFan 人家不积极做，领导也不管，那只能我做
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在 v2 问一下电脑如何开机，试试能否得到答案……
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@Bardon 你这。。。
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KuroNekoFanAug 6, 2018
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@lovelybear 这领导有点厉害
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@KuroNekoFan 所以我觉得这公司要凉
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w3313003Aug 6, 2018
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@lovelybear 你为啥要积极做
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WilonAug 6, 2018
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1.用百度
2.他们的实力无法满足业务要求。。。 这样的人存在什么技术壁垒？ 你们公司的项目都能一个人做？ |
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newtype0092Aug 6, 2018
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"人家不积极做，领导也不管"和"那只能我做"完全没有因果关系啊，你的意思是大家拿工资你一个人干活？领导太傻还是同事人均影帝？
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ax5218Aug 6, 2018 via Android
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12 楼说的有道理
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tetoraAug 6, 2018 via Android
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先入门的踩过太多的坑，帮了太多的人开始疲倦了，所以让新手百度变成一种风气，所以新人觉得不友好，你现在随便进一个技术群或者游戏群问点问题都是这样，冒泡少的甚至不理你
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NobitaseanAug 6, 2018
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还留在公司里争宠吗 ..
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yoke123Aug 6, 2018
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时间长了 你也会被同化
尽量找个牛逼点的团队 |
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blackjarAug 6, 2018
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别太把自己当回事
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我也喜欢说自己 google== 有时跟新同事讲着讲着发现自己也没搞太清楚，只知其然。他们要是真敝帚自珍，就自己努力吧，往好点想，万一他们是真答不上来呢 2333
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VoidChenAug 6, 2018
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@lovelybear 工作的东西，几个月基本就学完了吧，后续都是刷熟练度而已，然而高大上的东西工作一般会比较少= =
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mengzhuoAug 6, 2018
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不帮你是本分，你又不给别人发工资，还占用别人时间。
遇到肯帮你的多感恩下吧。 |
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javascr1ptAug 6, 2018
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写代码这东西本身就是自学的多，我公司现在新来的同事如果经常问问题的话，我让他自己去百度，一是觉得他问的那些很容易查到而且比我解释的好，二是大家都有自己的事情做怕耽误时间。如果他们把活都交给你，楼主可以不做，做不完找领导说明原因
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noelyangAug 6, 2018
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讲道理，普通写个程序哪来的技术壁垒。。
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@lovelybear #14 百度不行谷歌,谷歌不行来 V2
99%的程序员的 99%问题可以通过谷歌解决,我如此,你也不例外 |
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一般情况下，工作的技术难度有限，很难谈得上技术壁垒，问题在于别人为你解答问题是需要时间成本的，如果你先去百度或者 google 或者看书研究一下，对于自己还无法理解的部分再与人沟通，我相信有很多同道中人是愿意一起研讨的，相反，什么都没去了解，就想人家给你传道解惑，那也太不把别人的时间当回事了
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earendil1412Aug 6, 2018 via Android
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其实有的时候别人问的问题自己也是半懂不懂的，对自己也是个很好的学习机会。
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cout2013mrAug 6, 2018
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不帮你解答是本分，帮你解答是情分
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alexsunxlAug 6, 2018
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主观描述太多, 没搞清楚你们公司在干啥, 你同事在干啥, 你在干啥...
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deleteDBAug 6, 2018
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29 楼说的没错
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cxh116Aug 6, 2018 via Android
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源码加密吗？ 核心代码无法接触到吗？
没有的话就不叫技术封锁。 至少技术交流，真心觉得这个还不如自己费心钻研。 |
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a68UkLHpycW7ImyVAug 6, 2018
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能百度到的问题，你干嘛要问别人呢？
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xuminzhongAug 6, 2018
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45 楼有见解。
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zhgg0Aug 6, 2018 via iPhone
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大多数别人说个关键词，自己搜就好了吧
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JinShuAug 6, 2018 via Android
50
你能提这样的问题，说明你自己的事情也没做到位。
做好自己的事情，哪有空唠叨别人。 |
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第一点，问问题不想回答没毛病。
第二点，把现有公司当跳板没毛病，但是拿钱不干活就很自私了，职业素养太差。 |
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MeteorCatAug 6, 2018 via Android
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其实出了学校时候，就要放弃自己的学生心态，很多刚出来的学生工作的时候都是以“我是学生，你得义务教我“来要求别人，实际上了社会就按社会来思考，我第一个领导当时和他搞好关系之后有问题问他，他都会解答，他带领我过了刚出来实习那段完全懵懂的时间.回过头来说的话，人际关系的交流永远比技术交流更加有用
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bk201Aug 6, 2018
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自己看书,自己百度,一般就是自己不清楚或者你问的次数太多,问的东西太简单,但这个我觉得很正常.
项目都堆给你,你就慢慢做,每天给领导汇报自己的工作内容,不是蛮好的嘛. |
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tan90Aug 6, 2018
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会被报复性同化，"既然你们不接，那我不接"。
最好的办法，更正心态，做法：问题根据时间顺序排列，依次处理，不着急。处理几件就起来走动一下，去趟厕所 /接杯水 /看看窗外，回来再继续下一件事。一时半会儿解决不了的，堆在那里就是了，管它的呢！反正我也处理不了。有时间想到了再做就好了。 |
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3a3Mp112Aug 6, 2018
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能说一下你问了什么问题吗，具体一点
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beimenjunAug 6, 2018
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一般来说，一个正常的团队是不会把所有事情堆给某一个人做的。
要么是你的描述刻意或者非刻意隐藏了一些关键信息，要么是你进入了一个奇怪的团队。 |
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CbdyAug 6, 2018
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你做的东西可以发 paper 或者申请专利吗？如果不是，我认为称不上“技术壁垒”
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Justin13Aug 6, 2018 via Android
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遇到问题先去 google，sof 搜索，如果两小时内搞不定，也没头绪。我会求助更有经验的同事。
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1762628386Aug 6, 2018
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我同意 6 楼的
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gggxxxxAug 6, 2018
60
凡事让你去 google 自学的都是自己都不懂的，这种人问了也是耽误自己时间。
但凡肚子里有点货的同事，不管是前辈后辈，绝对会乐于助人的。人家没时间会跟你说等一会儿。 一个公司里各同事的交流氛围如果如这 50 多楼里大部分回复那样自私，很难想象这个公司能做点啥产品出来。 |
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justffAug 6, 2018
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其他制造业这种情况更严重，你还没习惯吗？
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javascr1ptAug 6, 2018
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@gggxxxx 大多数时候都是愿意帮忙的，但是遇到过那种一天过来问二十好几次的，真的没耐心了就
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tianyou666shenAug 6, 2018
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说明团队技术不行 同时也没啥紧要的东西(不然你试试手里负责的几万用户 一个新功能全干下线 会不会有老鸟来手把手教你 debug)
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JerryV2Aug 6, 2018
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能自己百度解决的为什么要问别人呢？我同事也喜欢问我东西，我觉得他能百度解决的就会让他去问百度，自己百度解决问题也是一种能力，如果我总是好心直接帮他解答，以后他连百度都不会用
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@beimenjun 没什么刻意描述的地方，我发出来只是图个新鲜，仅供一笑而已。
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@tianyou666shen 我们公司没几个人，五六个人的样子
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@cxh116 嘿，这公司好几个项目都是我写的，哪来的什么核心代码。。。
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@tan90 我才不这么傻呢，这可是千载难逢的锻炼项目的好机会，到其他公司我也就一后端，而如今是前后端通吃，数据库，服务器，redis 都得弄，爽得一批。。。。。就是有些心累。
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@tan90 而且外加软件架构师，产品总监和技术总监
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moggingAug 6, 2018 via Android
70
和部门氛围有关，俗称没有工程师文化
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quickmaAug 6, 2018
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这根本谈不上技术壁垒和技术封锁。只有针对高精尖的技术，才有这方面的要求。好好写代码，找好时机开溜就好了。
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Bryan0ZAug 6, 2018 via Android
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我觉得 48 楼说的很有道理
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tan90Aug 6, 2018
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@lovelybear 我之前也是，想着锻炼自己，基本上发出来的任务都我来接，然后其他人都不管了。我自己忙得不行，他们在炒币聊行情八卦！我现在不会那么急着要求自己怎么怎么样！我就慢慢来，做完手上的事情，还能接点客户做点其他的事情，我觉得着也是不错的选择。
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@Bryan0Z 我还真顺着一楼一楼的看了。。。
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@tan90 没错，有些项目写着写着就感觉没啥意思了，想尝尝鲜
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anyeleAug 6, 2018
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这就是混子心态， 连一起做一个项目的技术都不愿意交流， 那确实这种同事很恶心
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Bryan0ZAug 6, 2018 via Android
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@jasonchen168 哈哈哈哈，好多年没看到这个梗了，就跟了一把
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jxlAug 6, 2018
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72 楼 回答的很稳啊
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A555Aug 6, 2018
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既然百度能查到 为什么还要问同事
不是针对楼主，我本人最烦那种问来问去的问题。有什么技术或者业务难题大家讨论可以，那种一查就有的问题，就别打扰别人了，毕竟不是学校，大家出来都是赚钱的，没有这个义务 |
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KgM4gLtF0shViDH3Aug 6, 2018
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如果你的问题百度或者 Google 都搜不到的话那你也是超级大牛了
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sethverloAug 6, 2018
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glfpesAug 6, 2018
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能查到的自己解决
实在搞不定的，问 leader 啊，领导一般技术很牛，更主要的是，你做的怎样他得背锅。。。 |
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zhzerAug 6, 2018
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是说分工不明确吗？过不下去就走呗
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p23XnFNH1Wq953rVAug 6, 2018
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这种太不友好了吧...
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xianxiaoboAug 6, 2018
86
问问题本来就是别人愿意帮你就告诉你，不愿意就算了。这种也能强求吗？
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XOXO360Aug 6, 2018 via iPhone
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我也想找大佬带啊，问题你愿意当这个大佬吗？你教别人？
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randyoAug 6, 2018 via Android
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做完感兴趣的部分就差不多该离职了，以后就靠他们维护了，爽！
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@glfpes leader 啥也不会，还喜欢瞎指挥，特不爽。
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@randyo 现在项目越来越难了，我一个人真有点力不从心的感觉
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AmorZhangAug 6, 2018
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77 楼回答靠谱
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LeiggAug 6, 2018 via iPhone
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换呗。
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zhangxian333Aug 6, 2018
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锤子技术壁垒,真把自己当成搞技术的人了啊,这词汇是高精尖专用的,工作那点东西根本配不上.
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loadingAug 6, 2018 via iPhone
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上班不做项目，搞学习，氛围这么好啊。
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tagtagAug 6, 2018
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究竟是多么高深的技术存在壁垒，又是什么抢手的技术需要封锁。
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fuergaosiAug 6, 2018 via iPhone
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@zhangxian333 赞同带哥
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yhzwyAug 6, 2018
98
技术壁垒还行。。
大部分人都是熟悉业务吧。。 |
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limuyan44Aug 7, 2018 via Android
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能百度的事情不要问，麻烦。我就讨厌一天到晚问个打开浏览器不要一分钟就能找到答案的，我都直接回你百度一下就有了。
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natscatAug 7, 2018
100
其实 BAT 大多数人做的事情也没啥技术壁垒
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