早晨飘来一张数码假条...然后引发了lz的深思，虽说是互联网公司，但自己的管理是不是也放得太开了..
大家都说说，你希望的互联网公司的管理开放度，你认为宽严相济的平衡点在哪里？
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早晨飘来一张数码假条...然后引发了lz的深思，虽说是互联网公司，但自己的管理是不是也放得太开了..
大家都说说，你希望的互联网公司的管理开放度，你认为宽严相济的平衡点在哪里？
Supplement 1 · Aug 1, 2014
大家的回复，我收获颇丰。
公司基本可以算是我从零开始组建的，一直都是家庭气氛，很和谐，也很随意，几乎没有负能量。只是现在的这种“随意”的氛围越发发酵，有时甚至伤害到了执行力，这点让我略感忧虑。
关于今天请假这事我是这样处理的：上午我来之后看她确实睡眼惺忪的，就特批她半天假，让她下午回去休息
公司基本可以算是我从零开始组建的，一直都是家庭气氛，很和谐，也很随意，几乎没有负能量。只是现在的这种“随意”的氛围越发发酵，有时甚至伤害到了执行力，这点让我略感忧虑。
关于今天请假这事我是这样处理的：上午我来之后看她确实睡眼惺忪的，就特批她半天假，让她下午回去休息
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sinxcccAug 1, 2014
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这有啥问题么？挺正常的啊。
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takatoAug 1, 2014
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个人觉得没啥问题啊。。。至少在我们公司不是问题。。
我们公司在12点前到都是免请假的。但是答应的活要做完 |
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怎么说呢，而且觉得这个问题并没有升华到管理的层面
而且如果我是管理者，我会觉得，只要你能把东西做完，管你几点钟上班，I need result. 可能有点极端。 |
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wwekAug 1, 2014
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我给我们部分的批了假.领导有时候觉得你不应该批.
我也是松散的管理.又不是小孩子了` |
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xiaoluAug 1, 2014
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很正常的阿,我们公司请假也可以这样的阿
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有什么问题么= =？
如果规定一天 8 小时的话，你是希望他晕晕乎乎按时上班搞出一坨天知道是什么的玩意，还是希望他清醒一些少弄点 bug 出来= = |
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ChiangDiAug 1, 2014
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难道不正常吗？他失眠了难道还要正常上班吗？
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nealnoteAug 1, 2014
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楼主有哪些觉得合适的请假理由说来听听。
另，个人一直认为请假就是请假，理由什么的一点都不重要，重要的是请假。 做什么事都怀疑人家目的，人与人之间的信任去哪里了 |
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linpchaAug 1, 2014
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我也以这样的理由请过假，真实原因是每隔一阵总有那么一天不想早起不想上班，觉得一点状态没有。如果是可以接受的频率就没问题。
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gtalkAug 1, 2014
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没看出有啥问题～很正常
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管理应该更开放一点吧，不过，前提是尽量不会影响到公司的正常运作
如果员工需要用各种借口才能请到假，那就不好了 |
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sgissb1Aug 1, 2014
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这种请假要对人也要对事的。
看对方工作态度，工作能力而定。 工作态度+工作能力都可以的，基本没啥问题。 如果差的一塌糊涂的，就该管管了。 |
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BusyAug 1, 2014
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上下班1个小时延迟，是人性化，超过就是制度问题了
弹性工作制只会带来低效，除了服务与后勤 |
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zhujinliangAug 1, 2014
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所以我请假都只是说“家里有事”
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pfitsengAug 1, 2014
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除了没用邮件形式，霸气外露谈不上
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jandanAug 1, 2014
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我也失眠了 这个理由不能说吧
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不觉得这个语气太自我了吗
如果是我我会写 “昨晚失眠，今天晚点到可以吗？” |
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wizardozAug 1, 2014
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我们公司也可以这样啊，一般就是再公司QQ群说一声就可以了，而且请完假不会计入考核的。
感觉这个要看综合管理能力了，在有公司，只要制度放松了，可能会有很多人找各种借口请假。但是在有些公司，就算请假很方便，请假也不会影响拿工资，一般人也不会随随便便请假。 |
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ChanneWAug 1, 2014
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有打招呼已经很不错了
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kavinyaoAug 1, 2014 via iPhone
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不觉得这语气有任何问题，虽然委婉点更礼貌。
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他以这种语气请假，说明他一定有什么大事情发生了，或者失恋了，或者家里发生了什么大事，
LZ没有想到先安慰一下，反而第一感觉是自己的管理是不是太宽松了。 你的做法会让你的手下心寒的，特别是在人家心态不好的时候。 |
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vivianaliveAug 1, 2014
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@linpcha 我每个人月都有半天一天不想去上班的。。。
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iugoAug 1, 2014
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我觉得是个诚实的孩子。
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scol007Aug 1, 2014
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我说真的理由 你反而不相信了 这 一定要我给个搪塞的理由 才相信 哎
现实中我们请假也一样啊 人们总习惯听假话了 |
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zeddeAug 1, 2014
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人家是妹纸，好不好！
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zjgoodAug 1, 2014
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这语气不行，lz管的确实太开了，对于管理层应有的尊重都没有了。该狠厉狠厉，改宽容宽容。感觉手下的员工都拿你当一般朋友甚至不如，不懂得惧怕你。
我觉得我们学校的年纪主任做的很好，同学们都很上道，私下里和主任打闹有度，公开场合尊重有礼，申请和请假什么的也非常得体。 |
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googlefansAug 1, 2014
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请问他的职位是什么性质的 是任何人都可取代的吗？
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66betaAug 1, 2014
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弹性工作制，肯定是那些回家孤独无聊的人想出来的，好好的上班不行，非要午饭来，临晨走，搞得公共交通都坐不到
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NemoAlexAug 1, 2014
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要是美女你就不会觉得是问题了
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lonely520224Aug 1, 2014
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头像有照片的，你确定她或者其他其他同事不会上这里吗，人家看到了会怎么看你，起码你把人家头像模糊掉不行吗
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acrosAug 1, 2014
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虽然我也常失眠，这个当请假理由也太矫情了···
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udonmaiAug 1, 2014
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楼主，失眠真的很痛苦，如果你能经历一次就明白了。而且这样的请假才显得彼此很亲近啊，非要严格按规矩来的路数耗时耗力。所以也就是说请假的妹子其实不好看！
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arcasAug 1, 2014
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看这语气是 态度问题！ 就是惯的！
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AstroProfundisAug 1, 2014
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我觉得我哪天就直接不来老板也不会怎么样我...当然活得按时干完...
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kennedy32Aug 1, 2014
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妹子不好看是硬伤，否则另当别论
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awanabeAug 1, 2014
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楼上有多少人是做过管理岗位的?
上面大部分的人已经把自己代入到请假者的情境中了. |
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yxz00Aug 1, 2014
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这语气有什么问题？假是我的，我想请就请。这是我和公司之间的协议，你如果有事不能给假才需要用客气的语气来跟我协商。
失眠怎么不是理由？谁都有莫名其妙不想上班的时候难道每次都要跟你讲我老婆我孩子我家水管出问题了你才觉得这理由不错？连请个假都要用谎言，可想而知你和下属的关系是怎么样的。 你要真不爽就回复说你tm必须来上班，谁都不能请假。要是你认同请假是员工的权利，你就应该在公司里明确说明，任何人请假只要发一封ooo就行了，不用任何理由。 |
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agassi_yzhAug 1, 2014
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没问题吧
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jsonlineAug 1, 2014
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假不是用来请的吗？
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LaobaiAug 1, 2014
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次数要正常吧。
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我觉得寻找“宽严相济的平衡点”不能脱离一个大前提，那就是“一视同仁”。
动态管理是好事，但有些事情就是要定下死规矩。创业初期、七八的兄弟时大家起早贪黑谁早点谁晚点怎么都还好说，稳步阶段、七八十人时还能这样吗？客户电话过来找不到人行吗？同事工作衔接找不到人行吗？公司是集体合作项目，不是幼儿园，个体是要对他人负责的，行为必须受到约束。有人会觉得老子认真所以不必守时，那其他守时的同事就不认真了吗？我放你过去后又如何对其他人交待？ 如果我是老板，遇到这样的员工，一月一次没问题，一月两次我就要找他上司的麻烦，连续三个月如此若无重大缘由我就会要他上司考虑是否让他走人，如果等到需要我亲自处理的时候，我会考虑他和他上司一起走人。你继续当你的大爷，我继续照顾我的团队。 公司想做大，靠的是人才，靠的是负责任、守规矩的人才。 |
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如果只是偶尔，回复一句注意身体，然后买点牛奶让她睡前喝。 如果是经常 就和她聊聊看看，她是否有什么苦衷。管理是服务业，你得解决每个人工作中遇到的问题。 严厉和宽容只是不同的手段。
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PPAug 1, 2014
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补充一点，在V2EX的酷工作频道下经常看到有公司招人一“弹性时间”作为吸引点，我认真的建议求职者重新并且慎重的考虑这件事，至少我不认为“弹性时间”对员工真的有利。
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fateAug 1, 2014
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各位的公司真好啊,我请假一般是到公司去当面请假,最次的也是打电话请假.从没有发短信邮件请假过。上学的时候老师教的,尊重别人。
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willmokAug 1, 2014
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我对于请假的管理方式是这样的：
每个人一个月有3次的口头请假机会，用于各种突发情况，譬如生病，急事，等等。 但是超过3次，就请走正常程序，递交有效的请假条。 适用于每个人，包括管理层。 其实员工滥用请假，最有可能的是1. 工作太无聊；2. 工作环境太差；3. 同事领导太差劲。最后才是懒。 |
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allenmAug 1, 2014
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这种假我也请过啊，关键是要诚实。难道头晕晕的跑来上班就对了吗？不是更浪费公司的资源吗？
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每个月总有那么30天不想上班。。嗯。。。
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invsbelephantAug 1, 2014
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建议事后由员工补个正式的请假流程，防止扯破脸皮
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lliiooggAug 1, 2014
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“我有事要请假”“什么事”“关你屁事”
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kunimiAug 1, 2014
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我的处理方法是：偶尔这样没有问题，但是前提不是影响到其他同事的工作；经常这样就需要私下谈个话了。
宽松点对提升整个团队的氛围有帮助，但是不能被abuse. |
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subpoAug 1, 2014
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很诚实，至少请假不会蒙骗你说我家里有xx事情，这是你管理上的成功
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churchmiceAug 1, 2014 via Android
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好吧，我现在刚起床上班，也没跟老板打过招呼，我是不是该卷铺盖了？
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MikeyAug 1, 2014
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这短信唯一的问题点就是语气问题，本该一商量的事变成了直接知晓，理由没觉得有问题。
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jjxAug 1, 2014
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晚点上班，不是不上班， 又怎么了
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imn1Aug 1, 2014
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很羡慕楼上的大部分人，真心的！
我很担心 LZ 继续这样管理，自己的饭碗能否保得住，也是真心的！ Good Luck!! to all~ |
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bluefAug 1, 2014
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到底是按时上班重要还是通过充分休息保证一整天的高效率重要? 员工临时有事请假我基本都批了, 强制上下班时间对员工积极性和效率绝对有害无益
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loryyangAug 1, 2014
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这种事情没有对错，纯靠管理者的判断了
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levnAug 1, 2014
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说明她把工作当成是自己的工作，具有主人翁的意识
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minAug 1, 2014
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我今天没跟老板打招呼，10点多才进公司，因为在找单位附近新的便宜点的停车场，必须晚点去比较容易和看门人商量。不然9点钟上下班高峰期，人多车多，不方便谈。
进了办公室打开outlook一看，气不打一处来，明明知道昨天系统月底刚刚更新过，可能会出问题，今天做support的人偏偏晚到。客服部门8点半准时上班，9点遇到系统问题，邮件发过来知道9点45都没人处理。 可能是今天下雨晚到了，但是这算理由么？ 回头削他们去~~ |
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ulehAug 1, 2014
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可爱的妹子就可以原谅啊
至少很直接，不会编瞎话骗人。 |
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leavicAug 1, 2014
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你的意思是员工昨晚失眠了只有这两个选项
一.装作什么都没发生继续上班? 二.骗你说他大舅挂了? |
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单就请假来看，我觉得这种态度不太合适，如果在最后能加上“可以吗？”就比较好了。
但是实际情况可能有很多种，楼主可能最好找个合适的时间跟这位员工谈一谈，问一问发生什么不开心的事了？有什么能帮得上的？需要公司这边做点什么？这是最起码应该有的关心。在了解到具体情况之后，你心中的疑惑解开了，员工也得到了关心，这样再提出这种请假语气不太合适的问题，但这也只是善意提醒，而不应该让员工感到领导揪着这件事不放；或者，这件事就过去了。 而不是像这样，在还没有沟通了解的前提下，仅靠一句话就（急忙）把问题上升到很高的高度，反思甚至开始否定自己。并且就这么在这里发帖实在不是个好办法，因为这里没有人比你更了解实际情况（或者更容易去了解），虽然大家很热心能提出自己的观点。而且如果，万一，那位员工正好也看到这个帖子，可能会有更多矛盾被引发吧。所以，先去沟通尝试解决当前这个问题吧。 另外，管理者可以做出一些合适的让步，这样让员工有机会去改正自己的小错误，也能感受到管理者的好意，管理者在这让步的过程中能获取到更多真实有用的信息。到了让不了的时候，呃，毕竟生杀大权在自己手里。 我写这么多，也只是基于几行字的揣摩，这实在不是解决问题的好办法。 |
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sharewindAug 1, 2014
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我觉得这样请假没什么问题
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hectorAug 1, 2014
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我一个同事的请假：我明天生病，请假一天
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williamxAug 1, 2014
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看到的问题比较大。
不说请假的理由是否合理，单从措辞上来说，态度非常随意，这暗示了几点： 1. 她和你很熟，想什么说什么； 2. 对工作的态度不严肃，想晚点就晚点； 3. 分不清公事和私事，用随意的措辞来处理； 4. 她最近心情不好，有心事。 第4点是我猜的啊。 LZ 还是应该好好反思下管理的。公司是公司，家庭是家庭，不一样的氛围混在一起会让员工产生误解和无所适从，短期给人很融洽的幻觉，但长久下来对彼此都不是好事情。 |
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chensAug 1, 2014
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如果这样的情况比较少见，那么我不会说什么，但是如果经常发生，我就会慢慢不喜欢这个员工，直到某天。。。让她走人。
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biaobiaoqiAug 2, 2014
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我看着觉得态度有点不妥，没有商量的余地了都-，-。
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xuwenmangAug 2, 2014
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君弱臣欺，皇帝老儿表现的稍微弱点，连后宫太监都想糊弄他。。。
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pineparaAug 2, 2014
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这还要专门说一声？ -_____-b
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QuaintjadeAug 2, 2014 via Android
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也许人家大姨妈来了。。。
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dorentusAug 2, 2014
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@biaobiaoqi
一般来说，请假都是真的有事情，本来就是没有商量的余地啊…… 平常大家请假时用的请求式的语气其实只是为了表示礼貌，并没有商量的意愿在里面吧 －－－－ 我知道的有一个公司是这样的：完全弹性的时间，一开始大部分人都是大概十点多到公司，下午六七点多走；后来慢慢地开始变成十一点多到公司（下午还是那时候走），再后来很多人会选择吃完午饭再到公司。工作完成度上面倒是问题不大，不过因为公司也是人很少，管理者感觉上也觉得这样下去不是长久之策。 于是出台新政策：每个月都能保证在十点半之前到公司的话，可以额外拿到（大概是 3k RMB 的）全勤奖。后来情形就好了很多…… |
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kfllAug 2, 2014 via Android
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…结果她的晚点上班比你正常上班还要早么……如果你很在意被我这么误解的话可否解释一下……我猜想你可能先出去谈事务了然后再到的办公室，是否这样呢？
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biaobiaoqiAug 2, 2014
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