因为各方面原因吧，之前没用过 BOSS 直聘，不知道惯常做法是怎么样的。
最近在 BOSS 直聘上就打招呼了几个岗位，我看对方都是已读不回，是对方收到太多简历看不过来了么？需要再追问下 HR 么？
还是说现在已读不回是常态，没必要再追问了呢？
最近在 BOSS 直聘上就打招呼了几个岗位，我看对方都是已读不回，是对方收到太多简历看不过来了么？需要再追问下 HR 么？
还是说现在已读不回是常态，没必要再追问了呢？
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peitop8h 41m ago
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追问个蛋，岗位都是按年续费的，说不定早不招了
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shawnsh8h 38m ago via Android
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内耗啥？想问就问，不想问就不问，他还能把你卖了？现在这行情大部分都是僵尸职位，除了 AI 相关的职位
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bgm0048h 38m ago
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已读不回就是没机会了。你要感到开心，至少不是送达。
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NMmmm8h 34m ago
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已讀不回就是看不上，看上了會要簡歷的，後面在一系列流程
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@victorkk 老弟，你想的太多了，人家一天看几十上百个简历，你只要符合招聘要求就可以投递，有啥见不得人的地方吗？你的条件差跟人家 HR 有啥关系？你的想象：HR 会说，看这个人差的要命，还要投简历来，真是厚脸皮，哈哈😄。实际上：HR 会想，合适的人真没几个，老板着急要人，我办不到啊，我去哪里找个合适的人，草，累成狗了，昨天面的几个人，主管说简历上和真实讲的不是一个东西，现在都在包装简历，都找不到真人了。真的不要想太多了，每个人都有自己的事情要做，除非是你的朋友或者父母才会关注你。
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Javin8h 24m ago
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这个世界就是个草台班子；
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pelloz8h 23m ago
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不要想太多，海投就是了，也不要只盯着 boss ，还有很多其他平台都试试，另外同一个公司说不定还有不同的 hr 对接，都可以重复投。对于真实要招聘的岗位，他们看得上你的简历就很可能会联系你。另外除了走招聘网站，还要尝试联系一下老同事，求内推。
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TheEricZhou8h 22m ago
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有很多岗位，明明我的能力和精力满足度都非常高，还是已读不回。
HR 没有回复，就无法发简历，发了简历，即使简历也很合适，也没有面试机会。 朋友推荐了一个 github 项目，据说可以突破 boss 的限制强制发送简历，我感觉也没啥用。 总之太难了 |
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Rickkkkkkk8h 22m ago
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可以问，不过得到回答的机会不高。对方也是上班，回复你似乎得不到任何好处
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GuLuDaDuiZhang8h 16m ago
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已读不回常态，也没啥，你别老盯着等回复就行，发了没声音跳过就好，除非特别喜欢的岗位那就多问
外边一堆全选批量投简历的，hr 看了不满足条件就跳过，发客套话嫌浪费时间，有意的会主动联系你 |
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chunqiuyiyu7h 46m ago
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想太多了，说不定岗位都没有了，就在上面挂着呢。
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canvascat7h 7m ago
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就是不招人了，招人的公司会主动给你打招呼的（当然有些是 KPI ）
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Eins7h 0m ago
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一般来说是没机会了，因为日常待沟通的确实很多（我不是 HR 也有这么多），你可以追问一下，或许能搏一搏，反正也没损失
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[转账 250 元]
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znedyrk6h 46m ago
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都是 kpi 了 hr 每天也要有定量的工作的
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看你怎么打招呼的，一般我会多问一下对应 JD 的一些相关信息的简单信息。比如说是什么类型的项目，是自研还是承接的项目外包。
还会看一下对应公司的上班时间，比如说早上 9 点上班，我就会在 9 点 30 发消息。然后下午就看午休时间，尽量错开饭点，在开始上班之后 20 分钟再发消息。 尽量让自己在比较靠前的位置。就是带入自己是对方的视角，作为打工人什么时候会看消息，什么问题会比较容易且会回答的。只要 HR 有回复就可以聊下去。 但现在的问题是岗位缩减的太快了，基本上一天就可以尝试完绝大部分。之后其实就没新的了，就得看周边稍微远一些的郊区、区县的了。 |
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x866h 36m ago
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不要热脸去贴冷屁股
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Sawallianc6h 29m ago
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还是投的少，投的多了也就习惯了，你会发现绝大多数都是已读不回
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gloye6h 25m ago
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心仪就同一个岗位多投几次，很可能是看不过来
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Yuunie6h 22m ago
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可以问一下，万一是她真忘了，有些人就是看了信息，然后忘了的
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chengsitom5h 56m ago
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说起来，大家除了 boss 直聘，还用什么软件投递简历呢，boss 直聘感觉每天刷来刷去就那几个岗位
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945h 51m ago
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@victorkk #5 ，无所谓，都是陌生人，怕这干什么。
害怕成为别人闲聊的谈资吗，别人一天遇到百十个穷追猛打的人，谁会记得住你。 - 问了别人不回 => 直接当成什么都没有发生过； - 如果问了别人回了，但是没有拿到一面 => 当成什么都没发生过； - 如果别人回了且拿到一面，那就是成功！ 你不问一点机会都没有，问了还有机会争取一下。 |
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labubu5h 49m ago
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回复打招呼是要钱的
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redeyesovo5h 49m ago
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想问就问，别为了这点事浪费心思
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和谈恋爱一样
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w7410692295h 29m ago
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没用过，你之前的怎么找对工作的？
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JackeyLee2335h 23m ago
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需要，有时候 HR 收到的消息太多，把你的顶到下边了，你再追问下就上来了，说不定看到就回你了
但也别一天追好几遍，就正常工作日工作时间，先海投一遍，把每日上限打满，然后再追昨天没回复的 我之前找工作，有好几个面试机会就是追问追来的 |
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HeyVincent4h 54m ago
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好像是因为招聘方回复信息也是需要收费的，所以 HR 看到但凡是不合适的都是直接忽略，所以才会有这么多的已读不回。
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callmecaiyuyu4h 53m ago
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@SynchronizedLock HR:你 TM 的
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microscopec4h 44m ago
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去年我同事说，面试要塞钱才有机会，好多 hr 都开始私底下收钱了，一开始收几千，现在要交几万才有面试机会😅
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Look14h 16m ago
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现在普遍都是已读不回，要是喜欢就可以追问一下看看能不能沟通
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zhumengyang2h 8m ago
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问问呗，最差不也就这样了
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xntop2h 5m ago
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确定不是人机？
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iyaozhen1h 51m ago
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99% 就是简历太多了，每个都回哪里回的过来，而且回了你肯定会问为什么。那不是没事找事做嘛
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yuanwenpu001h 2m ago via Android
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你反过来想想，一个要求高，工资低的岗位。HR 给你打招呼你会不会一个个的回。
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