成都华西证券某外包 说是为了响应国家全额社保 降薪 ios 的老哥说算下来要降低 2-3k 让签协议 准备不签 硬抗到底
其他外包咋样了
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NewYear 13 days ago
没看懂，是薪水要降低。
还是要个人承担公司部分。 还是别的什么。 有啥意义？ |
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ZhaokunZhang 13 days ago
不签就退项，现在不止外包，哪里都这样。
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jony83 13 days ago  6
没有边界的权利只会自发的向下剥削，最高效率的剥削就是从企业下手，企业为了生存只能向下传导，底层为了生存没有传导的空间只能是底层互害。
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xxxxi 13 days ago
是夯实社保缴费吧。
基操，一点也不奇怪，朋友在上海也是如此，被迫降薪补贴社保。 |
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kulove 13 days ago via Android
没钱了是这样的 苦一苦牛马罢了
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GuLuDaDuiZhang 13 days ago
之前一堆拒签的，听说外包公司也不催了，应该找到法子了。
套路例如以后的续签合同和涨薪合同里下毒，签了就自愿缴纳社保，不签就走人或者吞涨薪；还有直接扣津贴奖金来抵社保。 这种除非国家层面出手，不然打工人对公司基本没有威慑力。但国家也不管，算是间接站公司的。又不像国外有工会全部人联合起来罢工抗议。所以现在看上去都是嘴里叫嚣着实际已经认命，只能聊天吹水的时候骂骂公司。 |
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phrack 13 days ago 1
税后工资才是你的，打工人总会慢慢明白的，过几年会到一个新的平衡
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1zh3n 13 days ago via Android
很怀疑老了还能领到养老保险吗，别到时候都是历史问题
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winnerczwx 13 days ago
最终还是老百姓买单
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HolaPz 13 days ago
要是法律可以允许自行选择交与否 肯定很多人不交 养老大概率拿不到
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cnrting 12 days ago via iPhone
本意是好的.gif
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FawkesV 12 days ago
同外包， 也在谈了，但是没签。 也是让我们全额承担，包括承担公司的
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amwyyyy 12 days ago
我在深圳也是，外包同事不同意签的已经走了好几个了
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itianjing 12 days ago
@rcj6056 因为入职谈薪水的时候公司算的是总用工成本，最低标准缴纳的话工资基数和到手工资都更高，员工也都接受这个缴纳水平和到手薪资。现在要足额缴纳五险一金，公司为了控制总用工成本，当然要降低工资基数。如果是有点良心的公司，也许就自己承担了增加的成本，但是有良心的公司也不可能一开始给你按最低标准缴啊。
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wskymark 12 days ago
广东社保公司+个人合计工资的 35.3%。
如果平时是按最低的交按 5k 计算，现在按 1w 交那一共多了 1765 ，如果是 2w ，那就 5295 了，还有要交个税，实在是太狠了。 |
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gloeaerris 12 days ago
资本家就是这样，政策来了就转嫁，回头还在网上渲染是政策的错的舆论
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liubai256 12 days ago
这个取决于你能不能接受换工作，杭州也有很多外包都是要求降薪，不接受的直接强制出项或者走人，有软肋的就签了，如果干的久又不想干了就可以打算走仲裁和追缴社保公积金的流程，但是现在这情况怕离职了找不到工作的人一堆，我有朋友在一个百人自研公司，因为都不同意降薪 7 月的时候裁了好几个人降本
 ，公司确实也没啥业务没钱现在 |
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wei2629 12 days ago
经济好的时候不强制社保，经济差的时候强制。你猜下为什么强制。
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doudouisamomo 12 days ago
@jony83 圣上本意是好的，只是太监们传达错了
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hanzhu2026 12 days ago
强制社保不是应该的么？我们要批判的是公司不是政策，但是现实的情况真的很难，长久的时间里，小微企业就是靠规避责任才能存活，不有优胜劣汰吧....
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MMMing 12 days ago
啥时候劳动法也严格执行一下,老 z 真的是总捡着对自己有利的去执行
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niubilewodev 12 days ago
支持全额缴纳。
因为我一直被迫全额缴纳。 |
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ybbswc 12 days ago
全额社保没问题。
我们一直全额缴纳。 我厌恶的是，最低工资 2000 块，真要缴纳的时候，按照 4000 的最低基数。操他妈的。 |
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liubai256 12 days ago
@rcj6056 #29 其实我来这家公司才半年，来的时候各种福利年终之类的已经取消的差不多了
 ，这两年没什么挣钱的项目陆续裁人，小公司感觉基本都是这情况现在 |
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coolcoffee 12 days ago 1
老爷们的出发点是好的，只是底下人执行歪了。至于为什么会歪你别问，反正企业和个人该交的所得税依法征收一分不能少。
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weberCd 12 days ago
下一步公积金也要这样干
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Cheons 12 days ago via Android 1
向欧洲看齐
你不生，政府收税找人生 |
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fxskyzz 12 days ago
遥遥领先了
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koloonps 12 days ago
@wei2629 经济差的时候才能够推得动,虽然这个时候对于大家不是一个很好的时间.但是想要做成的话确实是最好的时间点.经济好的时候总会有地方为了 GDP 不推行,现在进入存量时代企业就没有地方可以跑了.
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jony83 12 days ago
@doudouisamomo 不要指望和尚穿上袈裟就成了佛，也不要指望坐上皇位就成圣人，人性是不变的，脱离了人性就不是人了。
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Atoony 12 days ago
我们公司是之前按到手 80% 交，现在是按 87%，倒是没让我们承担，但是 87% 就能应付上面的号召了吗
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bghtyu 12 days ago
这是好事啊。
社保的个人缴纳和公司缴纳本质上就是完全由员工承担的，其实就是个人所得税。以前很多人意识不到，还觉得税不高。现在让大家都看到自己交了多少税。 |
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zuosiruan 10 days ago via iPhone
@winnerczwx 必须的！老百姓又没有权利
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llllliu 9 days ago
hhh 我们公司也有类似的操作.. 不过我在职维权了 最近的事
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xOuOx 9 days ago
@gloeaerris 你有没有发现上面只关心收钱的事，比如公积金、个税、社保医保，不利于收钱的比如劳动法、假期、加班、拖欠工资等都不关心
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gloeaerris 8 days ago
@xOuOx
你说的没错，全世界都是这样，收钱的时候很积极，掏钱的时候一拖再拖。 对比一下，收钱花钱这块还是得看美国，各种税，房产税、雨水税，基本上能手谁的都收，但是人家花钱也利索啊，不会抠抠搜搜，比如加州的高铁项目，耗时 18 年，虽然还没能建成通车，甚至连铁轨都没铺，但是花的钱是实实在在真的 180 亿美元！ 我相信修铁路的美国工人都拿到了巨额的工资，沿线受影响的居民都得到了巨额的赔偿，绝对没有钉子户！ 唯一能与美国这种政策比肩的可能只剩欧洲还有点机会，至于其他国家，他们也不用学习了，学也学不会，没用的，只有羡慕的份！ 这就是文明！ |
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dryadent 6 days ago
我觉得挺好的，倒逼就业市场正规化
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