@ff521 看了下你的回复，你是移民中介吗一直撺掇人跑路

@jhdxr 其实三和大神干一天泡网吧三天属于自己选择把钱花在网吧维持性价比最高的精神需求，日结一天 100-150 除掉吃饭还是能留下点钱改善改善生活的

@LandCruiser 别的回复没看笑，你这条最纯的回复给我看笑了

答案已经出来了，喜德盛。
门店离你近，性价比比别的高。

上家公司就这样，一到工位就难受，隔壁工厂还有废气飘过来，办公室实在待不下去，硬撑到裁员，那时候难受到一上班把包一扔就去小卖部买瓶饮料坐着， 有人找就回去，没人找就在外面坐着，宁愿在外面也不愿意回工位，上午坐到 11 点回去装装样子，然后十点半吃饭。午休到一点，坐到一点半就跑外面了。

现在嘛，睡不好上班感觉觉难受，还有就是椅子不好坐了浑身不舒服，我自己掏钱买了吧椅子。

看到公司一次买几箱囤起来，但是大家都没什么吃零食的热情，消耗的很慢

先说能不能的问题，国企涨薪很复杂，要逐级上报审批，有一个领导不同意都歇逼，你的直属领导能看到你的努力，但上面的不一定看得到，上面的领导只能看到你是入职五个月的毕业生，涨薪对其他人不公平也不现实，除非你的直属领导极力推荐挨个说服。


再说，值得不值得的问题，你说的这些量化提升你领导知道吗，如果是你自己觉得的你得让领导认识到，应届生容易过于主观看待工作，想涨薪尤其是国企内，价值和价格不是画等号的。

综合来看你的情况能提涨薪需要满足以下条件：
1.你的工作能力客观上出色，在胜任工作的基础上有额外贡献
2.你的领导知晓你的能力和付出，并且愿意为你向大领导美言
3.圈子的认可，领导不只是考虑能力，单独给新人涨薪难以服众

但是试试呗，试试又不会少块肉，真涨不了你觉得屈才了就跑路

公司电脑想加内存，看看现在的价格我想提采购都没好意思

老人对工业化的社会认知很低，享受了工业化带来的便利但是意识不到工业化带来的隐患，所以现代社会里老人根本意识不到工业品在实用背后应该注意的风险，什么不带手套用 84 ，不带手套直接用强力去污洗锅碗，拿普通塑料装开水，食品接触餐具和润滑油 、化肥放一个地方，等等等等，我不在家都不知道还会有多少，之前洗菜没洗干净包装塑料也炒进锅了，老人嫌浪费不愿意倒，说多了都是泪

一个人硬抗呗，以前大家生活都不好的时候，尽早结婚就是增加抗风险能力

@Xorpi 说的没错，真的垃圾底座，贴吧有人自己 diy 了一个磁吸底座吊打官方设计。 后面我换了国产的迈从，便宜大几百

断舍离是最重要的，我租了七八年房子，我的经验是当你发现一个东西两三年都没有用过那你以后大概率也用不到，要么卖了要么扔了，不要觉得可惜，这种东西使用频率极低计算留着也发挥不了价值。

@V2023 硕士连基础英文都看不明白这硕士是咋考上的，考研英语要考英语，读研不需要英文文献和文档？