@Aixtuz

127# 你说了很多，我总结了一下就两点
1/如何界定是否违法。这一点应该是法律人士关心和解决的问题，我估计你我都说不出一个所以然来。
2/企业的错误行为。这一点我并不反对，企业确实是做错了，确实有更好的解决方案。但是企业的错误行为是否涉及违法？我个人认为是不违法的。


128#
曝光行为本身并无错，这一点我是同意的，所以我说的是她的做法不适宜，不适宜的原因我上面有说。

至于纠纷的内容到底是什么文章并没有提起。但是其实许女士有正常的法律途径来维权（仲裁委）,企业也有正常的法律途径来辞退（多赔钱），双方都能在有法可依的情况下达到自己的目的，这事也就不存在曝光了。所以所谓的纠纷，我觉得只是双方置气而已。

或者腹黑一点想，
许女士先找人写了这篇报道，然后去仲裁，等仲裁结束之后再把文章发出来。
公司找了媒体设计了许女士，让媒体联系许女士假装帮她爆光，其实是给自己拿到了合法辞退许女士的理由。

@hundred
感谢！！！
之前我一直觉得没有必要在网上跟人争论，所以当争论发生时我都是选择沉默的，即使沉默确实不是一个好的处理方式,有很多弊端。但是你的这一番话让我突然醒悟，我的沉默是对我自己和对方，甚至是讨论本身的严重的不尊重。

“讨论的目的是让双方都明白一些彼此不知道的事” 我会时刻铭记这句话，再次表示感谢。


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我重申一下我的观点，整件事报道的内容已经写很清楚了（我假设这个新闻报道的所有内容都是事实）

1/公司裁撤整个客服部门，许小姐正好在裁员名单中
2/因为许小姐是孕妇，所以公司需要单独和许小姐协商遣散费。
3/遣散费协商没有达成一致，公司施加压力（让她坐门口）。
4/许小姐找到媒体要求曝光公司。


我的观点
1/公司的做法是合理合法的（理是指常理，法是指劳动法）。
2/许小姐寻求曝光的做法是非常不适宜的，给了公司辞退自己的正当理由。正确的做法应该是在自己的合法权益受到侵害时及时去仲裁（以她孕妇的身份，我想仲裁委很愿意积极处理这个事情）。
许小姐寻求媒体曝光后，公司完全可以用劳动法第三十九条的第三项“严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的”这个理由来辞退她，这一条是不归第四十二条管的。

@Anhedonia @northisland @des
这一项使用了三个逗号，我想应该是表示并列关系而不是因果关系，所以“给用人单位造成重大损害的”这个可以单独作为辞退的理由。

3/这个事情不会对公司产生任何影响。
政府方面：企业没有违法，没有任何理由上黑名单。
消费者方面：消费者根本不在意（不知道）我的产品到底是哪个公司产的吧。
招聘方面：假设一下，你会因为一家公司之前有劳务纠纷就拒了 offer 么？况且这个都不是真正的劳务纠纷

4/这个帖子里大部分人都觉得企业无良，或者觉得孕妇应该被同情和照顾（恕我直言，这种说法属于严重的性别歧视），包括新闻的下方的评论更是清一色的口诛笔伐。企业遵纪守法还被口诛笔伐？（我说的是遵纪守法，没有说符合道德和人情）如果我是企业主，我会怎么想？等到一切都无法挽回了，企业不愿再雇佣妇女了才幡然醒悟，或者又开始骂企业无良歧视女性？

@des

对不起我实在是忍不住

你能不能去翻翻小学课本？关于标点符号的使用 的那几页

@jarlyyn

洗洗睡吧，这个贴里面没得讲理，有太多的政治正确的标签了

@northisland

第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
　　 （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　 （二）严重违反用人单位的规章制度的；
　　 （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；


别回复了，没意思。

何必对这种和自己不相干的事上浪费时间和精力呢

@jarlyyn
这个许小姐这样一曝光，公司完全可以有正当理由解雇他。

“严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的”

@northisland

我也在怀疑你有没有看文章内容

@northisland

1/公司裁撤整个客服部门，许小姐正好在裁员名单中
2/因为许小姐是孕妇，所以公司需要单独和许小姐协商遣散费。
3/遣散费协商没有达成一致，公司施加压力（让她坐门口）。
4/许小姐找到报纸媒体要求曝光公司。

讲真，我觉得公司的做法至少是合理合法的。
那请问许小姐的做法是合理合法的么？
难道不是应该申请仲裁？
一言不合就曝光？


这就是我对这个事件的看法

@northisland
理解啥？

@jarlyyn 终于有个看明白的人了

"2016 年 2 月，紧随微信红包的脚步，在央视展开新一轮红包大战，推出了“迎五福、抢红包”的活动，但由于活动参与方式过于复杂，惨遭很多人吐槽，并没有推动支付宝好友间的活跃程度，很多当时为了换符而添加的好友，在交换之后也就石沉大海了。"

我记得当时支付宝做了一个策略，发布了一个新的版本，所有没有升级的用户都无法正常使用。但是我就把支付宝解绑了所有的银行卡，然后把支付宝删了。讲道理这个事之前我一直是主要使用支付宝的。

最近因为要转钱到别人银行卡，所以我又下载了支付宝，绑定了一张银行卡，但是到现在一个月过去了，我再也没有打开过支付宝。

算不算是支付宝把我赶走的？

要我说，支付宝的问题其实就是阿里内部问题的外部表现形式而已。 hr 当权，除了 KPI 之外怎么管公司？ KPI 的标准就是数据，只要数据好就可以了，用户是个蛋蛋？

@anubiskong
完全同意你的说法，关系就是逻辑，逻辑放在程序里封装成变化，天经地义。

这里有一个大写的但是

建立外键和代码实现外键哪个是确保数据一致性的最低成本的方法？
我想这个问题的结果无疑是建立外键。

那么有没有一种既能使用外键的低成本，又能很好的封装变化的方式呢？
当然有， entity framework 的 code first 就是我知道一种方式，按理说所有的 orm 框架应该都能干这事

@powtop
目的不在于推广而在于调研？
没看出来！

@powtop

http://ww2.sinaimg.cn/large/005Lpw3Zgw1f94n7vfpcdj30tp0mkgmz.jpg

@mumuy

原来如此