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2025 年 10 月 29 日

@BigPig666 以前是流动 pip ，一年末位淘汰个 5%-10%，现在是因为 AWS 业绩增长乏力，加上 AI 投入太大了，不裁员财报不好看，现在这帮高管不在乎什么技术和业务连续性了，股价炒起来比什么都重要，这个现象有个词语，叫做”波音化“

2025 年 10 月 29 日

回复了 BigPig666 创建的主题 › 职场话题 › 亚马逊裁员 3w 人

裁员是保证财报和股价好看的重要方法

2025 年 10 月 27 日

回复了 plko345 创建的主题 › 职场话题 › meta ai 裁员 20%，通过代码行数差异决定去留！？

meta 自从疫情后就开始搞这套了，每年都打分，要是拿到个 meet most 就危险了，然后 org 之间有点差距，一般一年裁掉 15%-20%，我有朋友不信邪去了，然后一年出头就被裁了，吃饭时候和我说不光 kpi 难办，人与人之间的关系也很差，故意埋雷使绊子的情况太多，把上班搞成了鱿鱼游戏。这也就是为什么 meta 买了那么多卡，本身也有 ai 人才储备，做出来的 llama 系列连国内二线模型厂商都不如。

2025 年 10 月 24 日

回复了 lxdlam 创建的主题 › Amazon Web Services › AWS 复盘报告出来了

印度人毁了波音，毁了微软，现在又伸手去搞 AWS 了，等苹果换个印度 CEO 不清楚站里还有多少人粉苹果的。

2025 年 10 月 24 日

回复了 lxdlam 创建的主题 › Amazon Web Services › AWS 复盘报告出来了

看下来全在大事化小，第一段一大半还搁这吹他的“seamless scale, fault isolation and recovery, low latency, and locality”。
我都笑死了，被其中一个服务的 DNS server 的 race 干崩了 60 个服务，IAM 都 down 了，他怎么还好意思吹自己 “This automation has been designed for resilience, allowing the service to recover from a wide variety of operational issues.”
不愧是含印量最高的大厂。

2025 年 10 月 23 日

回复了 z1060450187 创建的主题 › 职场话题 › 新入职一个公司，这是入职尴尬期呢还是公司本来的问题？

也没有用 waitgroup ，那这些 append 有可能在函数结束前执行不了

2025 年 10 月 23 日

回复了 z1060450187 创建的主题 › 职场话题 › 新入职一个公司，这是入职尴尬期呢还是公司本来的问题？

不是，这个代码是怎么回事，交给 ai 写都比这好，woc 起 1000 个协程去 append 东西进去，什么脑回路，还加个互斥锁

2025 年 10 月 23 日

回复了 GeekGuru 创建的主题 › 职场话题 › 大家会自己花钱改善办公环境么？

买了个 trae ，买了个茶壶水杯，其他没了。

2025 年 10 月 23 日

回复了 jxee 创建的主题 › 健康 › 程序员到中年, 怎么保护头发

非那雄胺不要乱用，这个会严重影响人的心理健康，米诺地尔还可以。