@oldcai
@min
看不懂这个

最后：
>>> 30000.0/(365.0/7*5)/(20.0/60)*8*30/7*5
59178.082191780835

@min "能找到类似的机会也要看缘分（和hiring manager是不是聊得来）和运气（不一定hr和猎头就会看上你的简历）"，这句话我完全能够感受，我年前也在找工作，年纪应该没你大，水平也未必很好。

说实话，年前找的那些，完全也是 Project Manager看我过得去，才可能找到几个。A公司面试的经历和我去一家不大的公司面试经历差不多，除了PM问过一点基础的东西，后面也没人问过。也同样说了技术就不问了啥啥的。

换句话说，我们两个经历还有点相似里。。。。我之前也有一个和你一样纠结的问题。只不过后来B公司最后一面没有通过，我才放下心来。

我没有家，我不懂这么多家所引申出来的问题。
但根据我周围年纪稍大，且有一定水平人的流向来看，似乎A的选择可能会多一点。也许是我的片面了解而已。

我作为一个晚辈观察leader或manager这个层面的压力，我发现其实比我们小兵小虾还大。毕竟下面要管一群人，上面要面对boss。如果两者都是一群“畜生”级的人，在中间确实很难做人。不仅如此，搞不好还会断送自己的前程。

程序员这个圈子，真心小。上面的人得罪不起，下面的人也不能得罪。谁知道下面的哪个小鬼以后真成了哪家CEO呢？一切都不是定数。

我也间接体会过管人的难处，别看manager不怎么干活。其实很有多精力都投入在搞人和人之间的破事上了，心累！我去面试，只要诚心要我的PM或PL都会给我诉苦，说招人太难了。要招一个合适的人真心难。

在我看来，其实他们的真实意思是，招一个好管并且稍微能干活的相当难，而且这里面还有和薪水挂钩的问题。

没啥可以说的经验和可参考的东西。只是我发现我们俩也遇到类似的问题，只不过我的年龄和经验的局限性，导致我真正可选择余地很小。要做一个大部分人佩服的PM或PL很难，真心难。

从你的描述上看，我觉得你应该是个技术牛人。这个选择应该很简单啊。

拒掉a，等B。如果B等不到，去找CDEFG难道找不到么？

我只是这么觉得，说话有点直接哈。我感觉你的顾虑除非是A和B千年难得一遇的机遇你才有必要去纠结，如果水平还可以，何必要这么累？

@chemzqm 赞！现在的人大部分都是这样，牛不牛先不做。得瑟就是个常见的妇科疾病。
不过这个特点也常常被利用在斗争中，领导坐收渔翁之利，你懂的！

@Keith 明白了，你的视屏数据量很小，用不用p2p都无所谓了？
然后你用p2p就涉及到p2p的问题？

如果是这个的话，我就不理解了哈，不是有flashp2p么？这不就没有插件一说了。。。。。

@refresh
@acros 这是天朝很常见的现象，但是LZ只是说对发比他强，哪一方面比他强也没说，所以不能轻易认为LZ水平就很差。

不过水平差的面试水平好的是一个很常见的现象，因为往往一些年纪大的有经验水平也很厉害，一些小公司也比较排斥这类人过去，因为会互相抢饭碗。所以也有弱的那个用人部门的PL/PM去面试强者。也有特意安排个菜鸟去面试对发，走走过场打发即可。

现在的吗农环境，基本是选1。找个借口把对方pass掉。
不过也有选2的。

也要看对方的，对发一心搞技术，不搞“人事”。可以考虑选2，另一个也要看领导，厉害的领导会把正确的人放到正确的位置上，失败的领导就是乱来，或者搞“人事”。

选择2应该是一个综合性考虑。尤其是现在浮躁的社会，“狂人”很多，一不小心就会被蛇咬。

人和人之间比较没有什么强不强的说法，也就是某一方面他比你清楚点。换句话说，可能有些方面他还不如你。

另外不理解你带宽耗不起的意思，晕了

码流多少？多少客户端？不理解啊，为啥不走P2P

说的有点错误了，是微信和豆瓣是一类工具！

据说过豆瓣是以前的微信，你懂的

@oska874 原来这样。。。。。

@oska874 这个测试我感觉没多少用处吧，现在翻Q这么常规划

@leiv 没水果机的悲剧

@coagent 不错的推荐

@leiv 能不能给个链接，我迷糊了。你说的是水果机上的mou吗？

@oska874 哪几个网站？下载给50分，延迟给90分（无其他额外流量的前提下），价格给80（如果在当地的话，如果不在当地，我最多给40分）。黑名单是啥玩意？怎么测试出来？

@ritksm 不错的推荐，但有没有不是web版本的

@guchengf 不觉明利，我先看看。

@jamesxu 也有可能是对方对你的期望太高。

另外有一些女的，热衷于玩暧昧。也不是备胎不备胎的事情，就只喜欢你一个，但非要和你暧昧。似乎感觉这才文艺？

走位一些同学我看到是这样的，我感觉也算是比较极品的类型。