主要看，有没有线上客户，没有的话，无脑的把需求一个一个罗列，让 AI 逐个执行就好了，最后，让测试一项一项测试下，有问题再修

有线上客户，就比较难，你们老板应该也不会那么傻叉，有线上客户，保证业务能够正常进行才是王道

强在太贵了，我一个会话还没完成任务就花了 5 美元~.~

随便喊 ～。～
喊到多少算多少,目前看到的，大部分都是砍价的,看来是需要给别人留点砍价空间 ~.~

感觉目前，大模型，比大部分人的能力强 ～。～

你老婆只和你有关系
你妈也只和你有关系
你妈和你老婆其实没有关系
你妈有想法，其实应该跟你说，然后你自己决定这个想法是否合适，还是要抛弃
还有喂奶也只有你老婆能进行，本质上应该是她的想法最大

远程的可以把医社保之类的折算进去下 ～。～

谈涨薪没什么意义，工作多年后，薪水是有时上升有时下降，更多时候是看对方的岗位预算

二线的话，会发现就那么几家公司，然后什么都得会

想多了，现实哪有那么多诱惑 ～。～

打工牛马不需要管那么多
本质是高层的决策问题，一将无能累死 3 军

28 岁，已婚 + 有车，超过好多人了。。。

付钱

努力争取，不行就接受然后下一个

我自己的博客是在 https://github.com/ruandao/blog ，然后内容写在 issue 里

写博客主要是要坚持，后面发现坚持不下去，然后就没有写了

一般用系统自带 ssh

被指责指手画脚 这个

之前还跟 一个离职去创业的 hr 说过

没有找到类似的

好像有类似的，具体经过我回忆回忆，先 mark 下


不过先讲另外一个职场事情
印象中以前工作中有个把细分用户群体拆出来，然后搞了个自动下单的，我看这个整出来的，没有任何一个用户下单，然后跟公司提了下这个功能似乎比较冗余
后来 leader 跟我 11 的时候，莫名其妙的说他的 leader 的负面词汇，（具体词汇可能要再想想，反正极为负面），不敢去对这些功能提出争议
我觉得，这个什么鬼，为什么在我面前提这个，很无奈的跟我的 leader 在 slack 私聊用英语表达我不同意他的观点，然后他用英语回说他只是在聊对方的工作态度
当时一个感觉是他故意在我面前提这个，然后如果我没有提出不同意的这个观点的话，将来要说是我的意思

很神奇某个 boss 异地过来的时候，开大会，说了几句和裁员相关的话
印象中 leader 有在我面前聊裁员的事，我当时只是安静的听着，没有发表任何观点，毕竟这个是由公司的资金决定的，不是我能多嘴的