penguinWWY

专门上号吐槽一下，你的中文 README 中基准测试那一节，开头这句：
长周期任务基准测试是看透精心打磨的孤立提示，了解代理如何处理真实工作的一种方式。

这句话的断句应该是：长周期任务基准测试 / 是 / 看透精心打磨的孤立提示，了解代理如何处理真实工作 / 的 / 一种方式

那中间这个不应该是顿号吗？逗号把这句话拆分成前后两部分，导致第一眼就没看懂，“长周期任务基准测试是看透精心打磨的孤立提示”？

另外当我想帮你改写这句话的时候发现“看透精心打磨的孤立提示”这个太模糊了，看透的到底是什么？很困惑。我猜测你是想说目前框架中这些孤立的 prompt 到底对模型的正确性起到什么样的作用？

不如直接说：为了准确体现代理的真实工作逻辑，我们以长周期任务作为基准测试。

有没有可能，你说的这些其实不需要 AI 也能实现？
比如反复梳理上下文，可以类比为小黄鸭调试法或者结对编程，或者。。。老老实实先写设计文档和测试用例。。。
再比如看代码，LRSA 在 LLVM 、Hotspot 、GraalVM 里都有实现，只要想啃不需要 AI 也能搞定。。。

比起看 AI 生成的代码，明显还是读优秀的开源代码更靠谱一点
当然你要说有什么优势，那可能是 AI 的代码相对比较烂，你能一眼看出问题。某些开源代码反而因为设计比较好，单纯看意识不到存在这些某些问题

前两年建项目都是 set(CMAKE_CXX_STANDARD 14)
这两年已经 set(CMAKE_CXX_STANDARD 17)
不过今年纯 C 写的多

“相信 AI 代码质量和效率远大于自己”

我不信

@hpp0hpp 下级对公司发展负责吗？公司倒闭了投资人会问普通员工要钱吗？下级比上级更清楚公司的经营状况吗？那凭什么下级可以获得更大的权力？这明显权责不对等啊

降低管理者的绩效决策权比重 -> 转移管理者的绩效决策权比重

而且只能向上，向更高的管理者转移。因为越高的管理者越对公司的发展负责。

但是人的精力是有限的，更高的管理者连人都认不全，又怎么决定绩效呢？所以权力会下放，直到达到某种平衡。也就是又转移回来了

@zsmile 入门的概念很宽泛，如果只是以水论文为目标那相对比较简单。不过问题一楼也说了，你会的这三个事情都偏工程，而且很难有学术 idea

如果你不知道如何入手，那说明你没有入门啊。。。

先从看 paper 开始吧，看个三五十篇，搞清楚别人在干什么，怎么干的

能不能先把人话说明白了？我大概明白他想说啥，但是大概不确定他是不是想说这个