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V2EX = way to explore

V2EX 是一个关于分享和探索的地方

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2025 年 12 月 28 日

回复了 GaryLee 创建的主题 › 随想 › 我知道它只是一个冰冷的 AI，但我没忍住...

我觉得说请和谢谢的价值，不仅仅是情绪上的
更重要的是习惯上的：有么有可能，未来人们普遍大量使用 AI 时，如果都不说请和谢谢，最终就连正常的人际交往时，也会习惯性的忽略、而变得没有人情味起来呢？

2025 年 12 月 27 日

回复了 gaoren 创建的主题 › 职场话题 › 预算 300 万，开发商招募御用风水师，我如何击败百位同行？

写的不错，能做到真的不一般了。
但在互联网软件行业不行，V2 上很多人认同的观点是：什么技术入股、就是白嫖程序员。https://i.imgur.com/rjR4rdr.png
当然，就如同文中其实也有类似的遭遇、房子越来越小。

2025 年 12 月 27 日

回复了 DominoH 创建的主题 › 分享创造 › 半夜胃疼睡不着，搓了个“互联网沟通指北”，嘎嘎

通过写代码止痛，OP 也是开创了一个新赛道啊

2025 年 12 月 27 日

回复了 sillydaddy 创建的主题 › OpenAI › 让你们的 AI 做做这道题，见真章！

豆包说：只要 AI 数量≥N/M 取整，就能支撑人侧满负荷工作，达到最大吞吐量

2025 年 12 月 26 日

回复了 Asuka0947 创建的主题 › 职场话题 › 准备和同事爆了。

抖音上搜一下，有很多教你怎么应对：快马加鞭的情形的，建议考虑

2025 年 12 月 26 日

回复了 ge2009 创建的主题 › 小米 › 标题建议： [吐槽] 真的无语了，米家叮零门铃 E3 凌晨 4 点狂响广告，想钱想疯了？

没人给解决建议，我给一个吧：用一个定时电源就可以解决，既然每次都是凌晨 4 点左右出现问题，就设定每天凌晨 2 点断电、5 点后通电。

2025 年 12 月 25 日

回复了 vtwoex2 创建的主题 › 推广 › 你也会有分不清日本人的名和姓的困扰吗

日本人的名字？不需要区分。

2025 年 12 月 25 日

回复了 CristianoRonaldo 创建的主题 › 分享创造 › 兄弟们，我又弄了个小程序，这次目标用户上万，抽送 20 个会员

有这时间精力，不如做点真正能赚钱的产品吧。OP 有兴趣可以加我 V 聊聊 NzY5NTkwMA==

2025 年 12 月 24 日

回复了 CMYANG 创建的主题 › 远程工作 › 资深 UX 设计师，您的产品增长引擎——V2EX 寻合作，共创卓越用户体验

深圳的？有机会一起聊聊。

我就一个问题：怎么证明你的价值呢？

2025 年 12 月 24 日

回复了 Astralume 创建的主题 › 职场话题 › 罗永浩十字路口正面说新东方和职场的这段话，大伙怎么看？

@monmon 你完全可以不接受，没人强迫你

2025 年 12 月 24 日

回复了 LittleYe233 创建的主题 › 分享发现 › 华为致富经之群大神

@zapper

闷声发大财的，是门槛低的赚小钱机会
门槛高的赚大钱的机会，都是大张旗鼓宣传的，例如芯片制造

2025 年 12 月 24 日

回复了 Astralume 创建的主题 › 职场话题 › 罗永浩十字路口正面说新东方和职场的这段话，大伙怎么看？

罗永浩是在有意混淆概念：
1 、你在企业中，别人都说你不行、一个领导非说你行，这是一种恩情；这一点老罗承认。
2 、你在企业中，你很行，还额外给公司创造了价值，别人说你要感恩老板，这一点老罗就不认可。

事实上，第 2 种情况，你需要感恩的是老板创建了这个平台、并给了你机会站在这个平台上，虽然站在平台上演的好不好是你自己的能力，但没有这个平台，你就算再有能力，也没用。这是另一种恩情。

老罗认为自己有能力、去哪里都行，不是这个平台加持了他，所以他不感恩，这其实是纯耍流氓。https://i.imgur.com/rjR4rdr.png

2025 年 12 月 24 日

回复了 Chatterleys 创建的主题 › 分享发现 › 三个地方验光三个结果

眼科医院，散瞳后验光，说明是配镜用，一般眼科医院都会提供较为准确的数据。

2025 年 12 月 23 日

回复了 phkvae 创建的主题 › 生活 › 因为一台电脑，媳妇儿跟我闹不愉快？？

女人是拿来疼爱的，不是来讲道理的。能想明白这个道理，OP 你就会知道自己错在哪里了。

2025 年 12 月 22 日

回复了 maomaoxiao 创建的主题 › 生活 › 回避型人格，极难主动和任何人聊天，如何不冷落家人

别给自己找借口。

这是我唯一的忠告。

2025 年 12 月 22 日

回复了 GGswitch 创建的主题 › 职场话题 › 撞老板枪口上了,

老板只考虑企业运营管理了，没有考虑员工的实际生活，总体上没毛病，但水平一般。
这种企业中有能力、且不能接受老板管理水平的，就早点用脚投票；
没有能力的、可以试试用脚投票；腿儿不了的，就老老实实接受；
不在这个公司的，也别指指点点，还不如帮 OP 类的人找个新工作更有建设性。