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2024 年 12 月 10 日

回复了 irisdev 创建的主题 › 投资 › 爆仓了，感觉币圈还是不适合普通人玩

我不理解炒币加杠杆的。这个玩意人工操纵一下把你们都打爆太容易了。太贪心了。

2024 年 12 月 9 日

回复了 TestFlight 创建的主题 › 深圳 › 色弱人群现在驾照体检简直是地狱级难度

@Cu635 你 at 了这么多人，就是没解决一个基本的疑惑。单色的红绿灯绝大部分色弱哪怕色盲都能识别，为什么剥夺这部分人开车的权利？这些人，在国内有数千万。说一千道一万，那个色卡的检测标准，高于实际用途。你说色卡简单好普及，难道不不是单色检查更好普及？打乱了红绿灯顺序让人分辨嘛，看能不能认出来。

2024 年 12 月 9 日

回复了 RE 创建的主题 › 问与答 › 2024 年的今天，你们还会坚持一些保护隐私的细节吗

日常使用六七部手机，实在觉得不安全就用小号。但是也会看重方便，支付宝微信什么的权限还是给全了的。银行 APP 以及接收银行短信的手机用 iPhone 。

2024 年 12 月 9 日

回复了 XSDo 创建的主题 › 生活 › 和自己亲生父母的关系究竟可以恶化到什么程度？

你还想着给她温饱终老已经可以了，太多反目成仇，甚至杀之后快的。其实很简单，毕竟父母兄弟姐妹这些人是自己选不了的。

2024 年 12 月 9 日

回复了 TestFlight 创建的主题 › 深圳 › 色弱人群现在驾照体检简直是地狱级难度

@dawn009 不一定是红绿色盲，之前我搜过，国外很多国家和咱们判定方式不一样，检查更细致，不会靠那个色卡，或者不是只靠那个色卡，确实有一部分人最终还是不适合。但是肯定不会像色卡那样太多明明能分辨的人被筛掉。

2024 年 12 月 9 日

回复了 TestFlight 创建的主题 › 深圳 › 色弱人群现在驾照体检简直是地狱级难度

@shuqin2333 不合理+1.我了解的情况，很多国家的判定方式和咱们不一样。那个色卡太反人类了。

2024 年 12 月 9 日

回复了 TestFlight 创建的主题 › 深圳 › 色弱人群现在驾照体检简直是地狱级难度

@mengzhuo 然而现实是那个测试就是有问题，很多人日常看红绿灯完全没问题，但是过那个测试就比较困难。

2024 年 12 月 9 日

回复了 TestFlight 创建的主题 › 深圳 › 色弱人群现在驾照体检简直是地狱级难度

@dawn009 要看情况的，据说有的看不出来红色或者绿色，那种就确实不行。

2024 年 12 月 9 日

回复了 TestFlight 创建的主题 › 深圳 › 色弱人群现在驾照体检简直是地狱级难度

@mengzhuo 我能轻松分辨红绿灯，甚至直到测试之前完全不清楚自己色弱，日常生活，以及工作中和美术沟通涉及到颜色的没任何问题，但是做那个测试图就不太行。我感觉那个测试并不能准确反映人的视力色觉。

2024 年 12 月 9 日

回复了 TestFlight 创建的主题 › 深圳 › 色弱人群现在驾照体检简直是地狱级难度

我应该是色弱，但是我不太理解那些测试图。我试过不同的图，基本上，有的辨识很轻松，有的我辨识会比较费力，但是一个单测红色还是绿色色盲的图我都有可能辨别出来或者辨别不出来；还有的我看的不是任何一个的答案。以及有那种看着像什么动物的图，大部分我真的看不出来，我能看出来轮廓，但是不觉得像什么动物。
另外，我日常看红绿灯没有任何困难，事实上在测试前我也完全不知道自己有色弱，不管是看自然风景，看视频还是看绘画，都没觉得有任何问题。和其他人交流需要沟通颜色的时候，也没察觉有任何问题。我工作中和美术沟通还蛮多的。

2024 年 12 月 5 日

回复了 labubu 创建的主题 › 职场话题 › GAP 9 个月怎么优化这段经历

我一直不太理解为什么 HR 这么在意 GAP 。有谁能解释一下吗？

2024 年 12 月 5 日

回复了 kaizceo8 创建的主题 › 职场话题 › 技术架构逐步走向“国产化”

没办法，没法世界大同就只能这样。往好里想，国产化能多养活不少人。

2024 年 12 月 4 日

回复了 ottoli 创建的主题 › 职场话题 › offer 二选一，路过的朋友帮忙出出主意

我不知道辅导员怎么样，不过从我自身的经历来说，我现在做决策会有一个基本都考虑：选了其中一个，如果后悔了，再想去选第二个，还可以吗？我以前就是不懂这个道理吃了大亏，影响一辈子的那种。

2024 年 12 月 4 日

回复了 GensKinsey 创建的主题 › 职场话题 › 吐槽一下，关于京内生源和京外生源

@ymz 因为有本地就业的要求，所以，给相关企业比如落户指标的时候，会要求必须招聘若干本地户口的人才给资格。如果没有要这类指标的需求，也就不用管这些，想招谁就招谁。但是这种企业，一般都在比如落户指标，工居指标，XX 资格上有求地方，所以只能被拿捏。

2024 年 12 月 3 日

回复了 MimicOctopus 创建的主题 › 问与答 › 如何提高问题的处理效率

效率并不仅仅体现在某件事快速解决，也体现在相关人知悉，体现在问题解决是正确的。如果是一个简单的 APP ，那你说的直接找人是对的。但是如果是一个复杂的系统，如果随随便便找到人就改了，那才恐怖。

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