一个生产力不足的平板比笔记本电脑还贵

@valentin508 在商言商，一切按游戏规则，只要没有故意违反，恶意埋坑，背调让 HR 去做呗。如果有公司做背调只是听信单方面说辞，这样的公司不去也好

老板能自己贴钱发工资已经很幸运了，直接跑路不是也挺多，有维权意识是好事，不过也要认清事实，流动资金都没有了，仲裁判给你，却也执行不了。按法律，工资优先级仅次于清算费，可实践中，工资多半要税务缴清后才能算

有人微软都瞧不起，真是牛逼大发了。微软云计算市场全球第二，研究院也是数一数二，搜索引擎仅次于 Google 吧，做一段时间说不定有机会申请去上海的亚洲研究院。Google 在国内的技术团队太小，国内主要业务都是广告销售和为客户提供 SEO 推广方案。

这个情况明明属于有条件退货，霸王条款必须是商家制定的不可选择的条款，有条件退货是可选择的，且满足条件不算苛刻，何况美团同意延期，我觉得已经仁至义尽了。感觉现在消费维权大多数情况是 2 个极端，要么嫌麻烦逆来顺受放弃维权，要么无理纠缠甚至大吵大闹。

黎曼猜想最近有国外数学家宣称已证明，9 月 24 日也就是今天公布，我去看了报道，顺便去复习了一下猜想。本人高数成绩不好，这么高深的猜想证明估计给我看也看不懂，按课本及相关文献说的，证明黎曼猜想可以掌握质数的分布情况，也就可以针对以质数理论为基础的密码体系设计新的破解方法，但像楼上所说，密码学不只用一套数学理论，所以对当前主流的密码体系不会产生破坏性影响，最多就是 RSA 被废除。

@find 没有觉得，大概你要设计的都挺简单

@find 刚会编程就可以做系统设计，不过肯定只能设计微小的，通常人 25 岁能有几年开发经验，能设计多大的？要是少年天才肯定不受限制，20 多岁就能搞出大系统了

为什么是 3 倍，什么标准？是工资是 3 倍？打字速度快？打字快 10 倍也没有用，写代码在整个开发过程中只占多少时间？ 25 岁能胜任产品或项目设计？要么任务太简单，要么是天才

没有得到优惠不是实际损失，谈不上维权

也许换个思路，15k 965 的工作应该也不错，不一定要 2-30k 996 的工作

@PureWhiteWu 从你看法我只能看得出，中小企业都去死，死了也活该，因为你没有大企业好，但经济规律是大企业也会死，而且大企业提供的就业机会总是有限，中小企业活跃才是经济健康的指征，只有更多好的中小企业才有产生更多好的大企业的机会。中小企业贷款被你说得好像很容易似的，小微贷款说了多少年，有多少比例的企业从银行获得小微贷款了？还不是通过民间借贷解决，民间借贷利息多高大家都知道，一不小心被利息压死了，又要像你说的一样死了活该。中国没有高福利就没有理由高税费，这就是我的观点，我觉得我享受到的福利不值我负担（不仅仅是我直接缴的）的税费。另外，美国不是高福利国家，只有西欧北欧还有加拿大、澳大利亚、新西兰等是高福利国家，就和你说举例日本宽带一样，完全是错误或不恰当的例子。

@PureWhiteWu 怎么可能有企业纯粹会因为社保倒闭，真到了倒闭程度，别说社保，连工资都发不出了。企业经营是有波动的，哪家敢说自己基业长青，但工资是刚性的，而且招人给工资不仅要考虑人力本身价值，也要考虑市场价，公司说现阶段业绩不好，要你降工资你愿意？少给点工资，可能就招不到人，公司发展可能受限甚至更糟。市场需要优胜劣汰，但社会运转也要考虑失业率和社会稳定，要给哪些经营不算太糟或只是一时状况不好的企业反转的机会，人力成本密集的行业尤其如此。按你的说法，这样的情况公司都应当去死，生了可以治的病也不要治直接去死吧。

高福利国家你为啥要挑那些欧洲小国，他们倒闭是因为没有可持续发展的模式支撑过高福利，尤其缺乏优质制造业，我们国家现在一样，制造业萎靡，房地产虚火，福利还没有人家好，而且高福利国家活的可以的也不少，比如德国、澳大利亚，我们社保和税与他们相比毫无优势，福利却差很多，不是人人都说祖国强大，怎么就不能比？另外，你举例日本宽带，宽带是福利？我不能直接改变社保制度，但人人都发表观点，通过舆论促使社保制度改变就有可能。

我重申观点是社保制度应当有，但必须合理，其中之一就是缴费比例。缴费比例虽然不是劳资关系的必要因素，但是充分重要因素，因为它严重影响了人力价格，以致于经济非上升期中人人都有可能成为压垮企业的牺牲品，大企业也不能例外。如果你是那种此职位非你莫属，你要多少工资老板随你开的人，就当我没说吧。