不是你一个人是好事。
第一、你们私底下要抱团
第二、正常上下班打卡，如果门禁打卡被关闭了，就视频拍自己每天到公司上下班打打卡。对方说你明天不用来了，千万不要相信。防止最后以旷工的名义没有赔偿合法开除你。
第三、不要签任何协议，所有的协议拍照拿回来让不通 AI 分析一下有没有问题，或者找专门打劳动官司的律师看一下。所有跟老板和 hr 的裁员谈话，光明正大录音，跟他们说，我开始录音了。
第四、如果工资不发了或则非法裁员，就打 12345 和 劳动监察与人力资源社会保障咨询投诉热线是 12333 投诉，还有政府网上的信访渠道，市级和省级应该都有网上渠道。浙江有省级的民呼我为。
第五、还是没解决就去当地区劳动保障局劳动仲裁受理大厅 填写材料进行劳动仲裁
第六、如果你们人多就去区一级的信访局上门信访，不要越级信访，先从区一级开始，如果他们解决不了，就到市一级。
第七，你们人多，就自媒体多发一下，事情影响闹大
第八、如果公司可能有将公司破产注销的企图，马上发起法律诉讼，现在应该微信小程序就有简易起诉流程，或则雇一个劳动官司的律师帮你们诉讼，以便阻止公司的破产注销企图
第九，法院判决支付的流程，公司账上现金，资产，补缴注册资本，股东穿透等。