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4 月 18 日

回复了 cufezhusy 创建的主题 › 奇思妙想 › 如果我是个企业，可以用哪些方法对冲 token 价格上涨的风险？

token 更像人时，本身就是用来替换人脑的，对冲的话，多雇几个人？

4 月 18 日

回复了 Orris 创建的主题 › 生活 › 上门女婿和女性嫁去男方家有什么本质区别？

男强女弱听男的，女强男弱听女的，这个强不是指性格，而是本人所拥有的社会关系和资源，你想象一下假如你所在的公司假如真的挖空心思要整你时那种无力感，就能体会到何为强

所以不管是旧时的嫁人还是上门女婿，本身都是更加被破坏的社会关系（从原生家庭中断裂，从原有社会关系中破坏，加入另一方的社会关系中），面对对方完整的家族结构，衣食住行社交全被对方拿捏，自然需要服从对方。当然也有人能借助另一方的社会关系发展自己的势力，这已经是人中龙凤，缺乏斗争经验的人不可自以为是

现代婚姻（非网上封建主义冒头的，多去看看已婚同学同事，这些才是你的圈子，而不是亲戚），男女双方是平等的，互相用原有社会关系和资源，构建新的基于小家的社会关系，这种家庭没有什么谁听谁，凡事商量着来

4 月 16 日

回复了 greentim 创建的主题 › 职场话题 › 讨论个大实话：现在企业还在说 AI 编程提效 20%， 30%的，真的太落后，没用懂 AI。因为包括很多前沿公司，已经狂奔到提效 200%-500%的情况

假如我原来每天有 2 小时在写代码，6 小时在处理各种会议流程日报，现在假设我代码有 100 倍的效率，我只要花 12 分钟就把原来 2 小时的代码写完了，那就意味着我现在每天 6.2 小时干了原来 8 小时的活，你猜猜整体效率提升了多少？

4 月 16 日

回复了 ReferenceError 创建的主题 › 生活 › 如何走出至亲的离世

不需要“走出来”，和现状共存就可以了

“亲人去世了，这很难过，也很悲伤，这是正常的，可能要哭 1 天，可能要哭 1 年，可能要哭 10 年，那就哭吧”

4 月 16 日

回复了 W20NY 创建的主题 › 职场话题 › 真心询问，仲裁会影响背调么？

你要想一个问题，如果一家公司因为面试者有仲裁经历而不录用，那你猜猜这家公司的底层员工是什么样的，压榨强度是怎么样？

4 月 13 日

回复了 uuxia 创建的主题 › 生活 › 何谓七年之痒？

孩子不是你带，你就没任何资格说话

你唯一应该做的事情，在周末或者什么时候比如长假，把带孩子的活接过去，然后带一段时间后，再拿这一段时间的经验去和对方交流