"研究团队发现，由于运动传感器和扬声器被配置在手机的统一主板上，并且彼此位置非常接近。因此，无论智能手机放在何处和如何放置（比如说桌上或手上），扬声器发出的语音信号将始终对陀螺仪和加速计等运动传感器产生重大影响。"

建议助听器公司独家买断并收购

我觉得这纯粹是瞎扯淡

用心读

别过分在意形式...

@20015jjw #14 我也不知道 可能是你的 v2 头像小飞机太吸引眼球了 然后 v2 昵称在某个时间段恰好对上了你的微信群名片... （可能是你在群里讨论 pixel 的时候我就联想到了 v2 上的 pixel 爱好者 😳

@20015jjw #11

我们就是一个司的 hhh 现在没有 DE 了 都统称 AE （只是据说之前 DE 的时代数额非常大，AE 缩水了不少）
之前我对 AE 也不抱希望 所以想着要么等一年绿卡 要么就赶紧走人然后重新交 485

我现在对升 6 不太感兴趣 感觉不值得那份辛苦
可能是之前在某些组因为某些原因对 5 的怨念太深 现在对爬梯子没太大感觉
可能需要先静静

我觉得 6 的性价比完全不如面试然后拿新包裹 继续干 5 的活 划 5 的水 还能拿内部晋升的 6 的钱 不是更美滋滋嘛


就不加个东西了 （我之前在一些微信群见过你 hhh ）
我还是继续保持匿名吧 逃了

@20015jjw #9

大佬完全谈不上 匿名论坛上吹吹牛 可能算是一条比较聪明会划水的鱼
AE 给的很少（ 150K ）所以还是比不上 new hire 动辄大几百 K 的 RSU

要走的原因是目前的组提不起兴趣 我倒不介意偶尔加加班做有挑战或者有意思有意义的项目
现在时间花了但是啥都没干 （上个 half 的话 code 5000 行都不到）我觉得实在是憋得慌

@kerrspace #1

额 为啥会觉得“我这样的情况”会被 pip
因为工作闲吗？ 我在微软的同学们每天工作 2 小时是不是更闲
工作久了就有感觉了 只要不是极品公司随机 pip 人 自己处在啥位置 会不会 pip 评级拿什么 rating 都心里有数的吧


被裁就再找呗 我觉得工作之后刷题水平自然提升了 不需要刻意大量准备就能应付大部分公司了吧
我没听说谁工作了还“刷题不停的” 这白天还能好好工作 晚上还能好好生活吗？

我觉得应届生可能需要过简历那一关 比较特殊
工作过的人如果在当前岗位做得好 去哪家都能做好 没啥可担心裁员 pip 的
如果当前岗位做不好 去哪家估计也够呛 刷题只能是饮鸩止渴 去新公司就也不会突然就变好了




@20015jjw #4 对 cliff 也是要考虑的 这次意外拿到了 AE 但算下来还是比不上 new hire 的 TC 工作更没有动力了😓

平价的没那么好用
没那种“高级感”/“满足感”
也就没人买了，退化到了 dell/LG 级别

RearPussy
OnOff
AsianGoneWild

逃了...

iPhone 有什么理由禁止用户自行安装 app ？
光电有什么理由禁止用户自行观看卫视？
论坛有什么理由禁止用户自行发布话题？
NBA 有什么理由禁止用户自行找直播源？

差别大不大不是应该直接看 回报率 最大回撤 Sharpe Ratio 和 market correlation 吗？
一比较就出来了鸭

让我想到了《硅谷》里面 Dinesh 让 Richard 看的“真男人”视频
看了之后全是鸡血 充满斗志 成为了真正的男人...

已经换到苹果了

每个月$0.99 有 50GB 足够用了
而且还间接有了 iCloud Drive，其他文件在设备间的同步也更方便了

领导坚持的话就提前说清楚

需要几个月几个人 难点风险在哪里
领导要做就做呗 每天 8 小时做到哪算哪
两周一个月来一个进度汇总 别给老板 surprise 就行了