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2025 年 7 月 1 日

回复了 jadelike 创建的主题 › 职场话题 › 华为海思 21 级大佬周日发帖总结主动管理 OD

@lucasdev 你删他们是对的。你的学长们肯定知道真实情况，但就是想让你把其他公司全部得罪一遍，然后没得选了，来我们外包干活吧，事多，但钱少哦，还不给你成长空间哦，外包就是拿钱干活，项目干完理论上就解散，还想升啥职。而且很可能你想再去面其他公司，别人 HR 库里都还记录着你的傲娇拒绝史，导致更难通过。

2025 年 7 月 1 日

回复了 jadelike 创建的主题 › 职场话题 › 华为海思 21 级大佬周日发帖总结主动管理 OD

@runlongyao2 #31 ，他是部长啊，说白了就是这个部门的老大。老大不管人，管啥？研究员工的稳定性，这本就是本职工作之一啊。员工流动过大会导致项目延期、项目质量转测试不通过，那他 KPI 就完不成，按考核就要转岗的

2025 年 7 月 1 日

回复了 jadelike 创建的主题 › 职场话题 › 华为海思 21 级大佬周日发帖总结主动管理 OD

@Vegetable #10 ，华为招人主要看学校，说白了就是智力水平。智力过关的情况下，专业卡的很松的。Java 招进来的，结果 C++组缺人，那就去做 C++吧，这类很常见。说白了就是主要看智力，只要是 985211 理工类专业，有一定编程经验(无论是否自学的)就行。文中明显也反思了，不能招 985211 文科类，还是在进一步认同 985211 理工类的转码合理性

2025 年 7 月 1 日

回复了 qppq54s 创建的主题 › 程序员 › 小公司老板想要搞低代码/无代码，怎么说服他放弃

如果公司有人能带着你一起做，那就一起薅老板的钱呗。但提前告诉老板，AGI 实现前，低代码/0 代码平台不可能跑得通，否则苹果、微软这类大企业不知道用低代码/0 代码来解决自己 bug 不断、延期不断的系统？

如果没人带你，而且说服不了老板，最好跑路吧。说明你们老板智力不够，这是娘胎里带来的硬伤，这辈子谁都解决不了。留着后面也会有各种奇葩需求持续坑你，能走尽可能走吧。工作不好找的话，那就尽量熬吧😂

2025 年 7 月 1 日

回复了 vanchKong 创建的主题 › 生活 › 观「中医治好了我」有感

不敢想象程序员聚集的网站，居然也有坚信中医的。生物学在你眼中，是神学啊。

中医真好，为什么很多药医保都不报？老祖宗的东西，可不需要再组织一大堆博士搞科研来研发，按理说价格应该很便宜，医保全囊括进去才对啊

2025 年 7 月 1 日

回复了 rwalk 创建的主题 › 游戏 › 欣欣真的不一样

奇怪，这段时间我在几个平台都看到讨论欣欣的，但没见一个人说她和神木兰长的很像。现在去雄化这么普遍么？🤣

2025 年 6 月 30 日

回复了 kkk1234567 创建的主题 › 问与答 › 关于这次充电宝处理，没有更好的方案么？

我就很奇怪了，这算个事吗？我家里还有小米第一代那个 10400mAh 移动电源，14 年买的，都超过 10 年了，现在还好着。反而是小米后来出的薄款没几年就鼓包了。我现在各种移动电源有 4 个，但没一个有 3C 。

再买一个就是了，为什么要扔掉老的移动电源，难道你天天坐飞机出行？

2025 年 6 月 30 日

回复了 lijianan 创建的主题 › 职场话题 › 49 年入国军了，打算给女朋友教前端

现在程序员这么过剩。老板招人，为什么非要招大专，还要招完全是非计算机相关专业的？给自己上 debuff 吗

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