果然很简洁

突然发现有段更精彩，你还是看原文吧。

Joel 说得很清楚：（以下都是引文， Joel 十几年前的博客）

Fog Creek 公司最重要的雇佣标准是:

有头脑, 并且
完成工作

就是这些了。符合这样标准的人就是我们公司需要的员工了。

面试时最重要的法则是:

做决定

在面试结束时，对于被面试者，你不得不做一个直截了当的决定。这个决定只有两个结果：雇佣或者不雇佣. 回到你的电脑前，立刻用电子邮件通知招聘负责人你的决定。电子邮件的主题应该是雇佣或者不雇佣。接着你需要在正文中写两段来支持你的决定.

没有其他的答案。永远不要说，“雇佣你，但是不能在我的团队中”。这是非常粗鲁的，因为你在暗示应试者没有聪明到能有和你一起工作的资格，但是以他的头脑适合进入那些天生输家队伍。如果你发觉自己被诱惑，想说出那句“雇佣你，但是不能在我的队伍中”，那么就简单的把这句话变成“不雇佣”再说出口。这样就没事了。甚至如果某个人在特定领域很能干，但是在别的队伍中将会表现不好，也是不雇佣。事物变化的如此之快，我们需要的是在任何地方都能成功的人。如果某些情况下你发现了一个白痴专家（拥有某些特殊能力的白痴），这个专家对于 SQL 非常，非常，非常的精通，但是除此之外什么也学不会，不雇佣。在 Fog Creek 公司他们没有将来。


http://chinese.joelonsoftware.com/Articles/Interviewing.html

没必要为了粗心的人而影响正常人的体验。
你们这些程序员啊，老是考虑 edge cases 有意思么？

不可能看不见

置顶了么，帮顶一下

@所有人 新增内容，请点 watch

主要看动机。

请教为什么不能 8 cores

JS 也不一样啊

看不懂，我一定是太蠢了

删除 HTML 注释造成生产环境 Apache 无限重启。

原因是多年之前的运维脚本会读 curl 首页的注释，如果发现注释不见了，就认为是 404 页面，然后就重启 Apache ……

优雅的东西都是瘦的。

每个公司都可以监控啊

@lwbjing $('#id1').add('#id2').size() 这样就是 jQ 的写法了（不能用 length ，因为 length 也是 JS 数组的属性）

@lwbjing 但是 1+1 是 JS 的语法呀。

就问你用 jQuery 怎么算 1 + 1

我只有 500 star 的博客汇总 repo 哈哈