公司突然宣布被收购了，外企变民企。HR 后面什么流程还不知道。普通打工人应该怎么应对这个变化？ 工作了两年，对薪资一直不满意，是不是可以借这个机会重签合同涨工资啊，还是先跑一步？有经历过的网友来讲讲吗
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lovedebugAug 29, 2023
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没给补偿金么？
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@lovedebug 不清楚这个，只有被收购的通知，估计要一个月才有具体措施
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静观其变啊，收购一般是裁员，精简人员，你什么动作都不要有，裁员就拿赔偿
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先投一波简历再说，行情好就趁机讲条件，行情不好还是先忍忍吧。
公司并购后大概率会开始裁员，外企变民企后如果管理层变成纯国内的大概率会开始降本增效，团队减员减福利是基本操作了，毕竟收购前对被收购公司的财务信息肯定都是了解的，除了自己想要的东西留下，其他的基本上都会砍掉。 |
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好好上班，有人找你谈话记得录音，管好自己的签字的右手
工作不忙的话，短视频平台上关注几个劳动纠纷方面的律师，有空刷一刷 |
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jchencodeAug 30, 2023
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参考下马斯克收购推特吧，基本上被收购的公司，裁员，精简人员，重新组织架构，调整业务，做好准备吧。
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darkengineAug 30, 2023
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准备好简历吧，其实第一波被裁应该是最好的，补偿能到位，越到后边越那个
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shawnshAug 30, 2023 via Android
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易主准备跑路
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xylitolLinAug 30, 2023
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收购老员工一般不怎么留，会空降一批新领导的人来接手
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GeminiProAug 30, 2023
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等裁。
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yangzzzAug 30, 2023
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先准备好简历，然后该干嘛干嘛。裁了就谈赔偿，没事就继续混着呗
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经历过公司被收购
1. 大部分情况下新老板对现有人力架构都是有意见的，会经历一波人力动荡，有人会被 T 走 2. OP 如果没有被 T 走，那工资大概率不会有变化，平稳变更的情况最常见 3. OP 如果想趁更换合同争取一波涨薪，难度相比之前只会更高（新老板没有充足动机为你调薪，他又不了解你） |
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HankAviatorSep 10, 2023 via Android
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同楼上，新公司有话语权的会做几次服从性测试，不通过会想办法恶心人但不裁员，逼老公司的人自己走
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