年后来的时候公司说是为了控制成本
让研发部在空闲时间可以透支调休
透支的调休时间后面用加班时间来补
大家也明白补不回来 就没怎么调休
特别是我们前端组 都是后台管理系统 时间都是跟后端走 空闲时间更多
今天总监就给我们几个 leader 的绩效加上“人员利用率”，大概意思就是安排下面的小伙伴调休。
这样搞得我好慌
好不容易混到现在的待遇
别给搞丢了
说下我们产研中心基本是被公司养着
做出来的东西也是内部用
我有时候都觉得产研中心都不该存在
产品部也一直不给力 去年一年没啥产出
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SingeeKingFeb 21, 2023
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「大家也明白补不回来 就没怎么调休」
难道是先扣工资后面加班再补发？不然先休了就是了不补你赚了才对 |
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horizonFeb 21, 2023
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「我有时候都觉得产研中心都不该存在」
这样可还行。。 |
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@SingeeKing 不会先扣钱，是最后离职的时候算。
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googlefansFeb 21, 2023
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这种不产出效益的工作 最容易全部裁掉
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qiaobeierFeb 21, 2023
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那么闲，副业搞起来啊。
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djoiwhudFeb 21, 2023 via Android
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预定一个年内你那边的研发整体裁掉的帖子。
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jchencodeFeb 21, 2023
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哈哈哈哈，这么看裁掉也无可厚非阿
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@googlefans 已经存在 4 、5 年了 老板说想搞数字化
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huigeerFeb 22, 2023
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调休是不是没工资拿？
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woshinide300yuanFeb 22, 2023
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" 我有时候都觉得产研中心都不该存在 " ，感觉要和 9L 一样预定了。。。
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MX123Feb 22, 2023
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我这周基本没有安排工作。。。
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uSy62nMkdHFeb 22, 2023
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曾经我也以为我们不会一下裁完
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mafandingFeb 22, 2023
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产研中心 内部用 感觉是国企央企或者是关联的科技公司
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jearyvonFeb 22, 2023
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我司过年放 12 天，多放的的 5 天是强制把 23 年度年假休了。然后节后回来开除人的时候扣掉 5 天的年假钱。
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datavvFeb 22, 2023
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这就是前端的尴尬之处 前端岗位就不应该存在
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RICKEYGONGFeb 23, 2023
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不接受就得撤，今年我好几个朋友都是这种，每周调休 1.5 天，没工资的。
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@RICKEYGONG 我们是有工资的 只是后面离职的时候 如果扣不完 就要扣工资
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