来公司的两年了，是公司的创新业务，听说今年业务很差，23 年该是生死年了
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Supplement 1 · Jan 11, 2023
目前的想法是干到 23 年底，不行就跑了，也免得 hr 说我不负责任
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不跑，等着过年？
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terrytang1Jan 11, 2023
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等着过年
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ReZer0Jan 11, 2023
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关系还行可试探问，如果拿出一堆你能力不够，啥时候再说这种明显要再拖你大半年的，你可以考虑偶尔多请假暗示面面下家。真想留你会找你谈的，不想留你的你顺势面试找下家吧。
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god7dJan 11, 2023
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都不用试探，相信自己的直觉
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aPaulJan 11, 2023
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这种情况我劝你趁年轻，早点 Run 下家
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目前虽然 title 没有，实际上是小组长，所以也不敢太随意跳
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lpf0309Jan 11, 2023
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20223 年第一原则：不心存侥幸
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NerbraskaGuyJan 11, 2023
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工资没升就是变相降薪了
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qq493658160Jan 11, 2023
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就怕年终都没了
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tzhlJan 11, 2023
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我之前也是，后来跑了，这种情况下没啥前途的。
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rocksolidJan 11, 2023
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公司为啥要你负责任，你有股权么
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alalidaJan 11, 2023 via Android
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一般来说 业务不行了就很难回升
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liberizeJan 11, 2023 via Android
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我之前也是，后来跑了，期权废了，后来那个公司做大了
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invalidJan 12, 2023 via Android
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其实我也很好奇大家一般多久没有涨薪会选择离职，想做个参考
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zw1oneJan 12, 2023
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不加钱没话语权的小组长 不如不干
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beisiluJan 12, 2023
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我的经历是，如果没有 title ，手下多一个人加 7%的工资。
升了职称估计会再补一些。 |
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zw1oneJan 13, 2023
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你需要 hr 来证明你负责任？？？
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