我很好奇各种招聘的时候他们定义 初中高 等级是是如何定义的？
或者说，咱们搞技术的，应该如何给自己评等级？
就拿后端来说， 这应该如何定义？ 掌握多少？ 深度？ 广度？ 以及达到什么程度？ 还是看薪资来的？
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fengjianxinghunAug 5, 2022
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都是扯淡，薪资高就行
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@fengjianxinghun 这 可能是对 HR 招聘看的, 那我们自身应该如何去评价？
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wangtian2020Aug 5, 2022
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1 年 2 年 3 年
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谁钱多，谁就是高级开发。
没有老板是傻子，傻子在创业的时候就死了 |
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mazhiyuanAug 5, 2022
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就看每个公司技术委员会啥的评选人员怎么看待了.
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奴、徒、工、匠、家、师、圣
还可以这样划分 |
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别人告诉自己该干什么
自己知道该干什么 自己告诉别人要干什么 |
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memelauAug 5, 2022
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确实见过很多初中水平的高级开发嘻嘻
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唬住了就高级，没唬住就初级。
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kangyanAug 5, 2022
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尤其是前端，行内没有级别划分的标准
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raysonluAug 5, 2022
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懂得用工具；知道工具的原理并且能排查疑难杂症；以工具为中心以外的扩展发展。
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你发钱的话，随便你来定义；
我发钱的话是这么定的： 初级：无法搞定核心代码，只能写业务代码，还有 bug 中级：能参与核心代码，业务代码写得飞快，有一些 bug 高级：能独立完成核心代码， 业务代码 bug 极少 |
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momocraftAug 5, 2022
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发者 发师 大发师 发灵 发王 发皇 发宗 发尊 发圣 发帝
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能独当一面，解决公司所需要的技术栈遇到的问题，能对项目给出成熟专业的意见，就是高级。
能基本在项目开发中成为柱子，扛起开发任务的，就是中级。 能干活，但得看着管着，觉得不是很安全的，是不是还会因为不成熟出现一些问题，就是初级。 我这么觉得。 具体根据公司情况而定。 未必单纯是技术水平决定。 经验其实很有用。 前面有个坑，为什么有坑，踩了会怎么样，能怎么绕过去。高级可能可以娓娓道来。 比如高级，某人在一个中小公司，能顶起整个前端开发，领导省心省力，方案扔给他，他能提前预见一些问题。 但可能换一家公司，他水平就不够了。 |
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jones2000Aug 5, 2022
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主要看对公司的贡献度吧， 老板给你发 2W 工资， 那你起码要给公司贡献 4W 的价值吧。你的技术要跟公司的发展方向是一致的， 才能发挥你的最大价值。
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aguesukaAug 5, 2022
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初级开发工资低, 中级开发工资中, 高级开发工资
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AhiokAug 5, 2022
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初中 高级开发
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JounQinAug 5, 2022 via iPhone
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@yufeng0681 越难的 task 越容易出 bug ，这个数量完全没有意义。其他的基本认同，我们公司也有类似的明确的标准，包括团队、公司层面的影响力。
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zhuweiyouAug 5, 2022
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title 没用, 看工资
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vsitebonAug 5, 2022
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高级开发 /技术 Leader：精通与业务相关的工具链，可以根据业务场景采用其它不同工具链，核心代码能写能跑，业务上能快速定位自己和其他人的 BUG ；能在团队中给出采用该工具链的目的，以及优势，能领导团队甚至公司的技术发展;
中级开发：精通业务相关的一两个工具链，而且能在该工具链以及衍生工具链范畴内快速撰写业务代码，懂得快速定位 Bug ，能处理好自己份内开发而且能提供开发上的意见 初级开发：能写业务代码，对工具链的了解较深，以及不依赖轮子，自造轮子的能力，有定位 Bug 的能力 其实我觉得初级、中级、高级的区别主要还是在于效率、面对意外状况的处理能力和领导能力上。。 |
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前几天刚看到一个开源项目： https://github.com/jorgef/engineeringladders
A framework for Engineering Managers 详细列出了一种评定角色和职责的模型 |
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LeonardAug 5, 2022
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初中就能高级开发了？
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7911364440Aug 5, 2022
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@yufeng0681 核心代码是指？
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zapperAug 5, 2022
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看发量
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初级：被人带
中级：不需要人带，但是也不带人 高级：带人 |
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NPC666Aug 5, 2022 via Android
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初级：你负责写代码
中级：你负责让初级帮你写代码 高级：你给项目中使用的某个库提了一个 issue ，让库的维护者帮你写代码 |
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zhenrongAug 5, 2022
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在企业 Title 不重要，看钱，口惠不实。
如果是认定的那种职称 初、中、高级都是要考的凭证。 |
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iovekkkAug 5, 2022
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你以为的高级开发：
只做架构，指点江山纸上谈兵，谈笑间高薪到手 实际的高级开发： 架构要做，业务也要做，不仅要对结果负责，还要跟进过程 要会用工具把过程数据化，结果可视化 给手下当保姆，给甲方当舔狗，在合作方面前还要把握好分寸平衡资源 说白了高级开发就是做研发管理 但是这种所谓的研发管理，我是受够了，爱谁谁 |
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按一线薪资标准，简单：
初级：1w 以内 中级：1-2w 高级：2w 以上 |
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xsm1890Aug 5, 2022
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PPT 做的越好，级别越高；跟产品吵架越猛，级别越高
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GP1Aug 5, 2022
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初级：我就是 bug
中级：制造 bug 高级：合并 bug |
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DesireeAug 5, 2022
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看钱
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tomiericAug 5, 2022
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这是我们上面定义的，对应初中高、资深、专家
数值 数值含义 0 无 1 了解 2 熟悉 3 掌握 4 精通 5 专家 |
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james22Aug 5, 2022 via iPhone
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茂密 谢顶 秃顶 光头
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CookCoderAug 6, 2022
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感觉一个个不抖机灵抖不会说人话了，楼主问啥就回答啥，好好回答一个问题现在都这么困难了？
#8 同意 8 楼的观点 |
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没有社会普遍认可的标准或者机制。在公司层面，老员工把控着业务，经历过核心代码的开发，然后这些东西不落实到文档，不教给新员工。那么新员工就是初级开发，老员工就是中级开发，总监就是高级开发。。。。。换了公司大家从同一个起点，就都是初级了。至于八股文，出来面试大家都是精通源码。。。。
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PopRainAug 6, 2022
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不是通过刷题就能通过软件设计师考试的就可以认为是高级，原来考试就是叫程序员（初级职称）、高级程序员（中级职称），现在高级程序员改名为软件设计师了。 能靠自己水平通过考试，说明有基本的软件知识和一定的问题分析解决能力。
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