老婆公司发了个公告。
一大堆名单，给多少多少万股，一共 300w 股。
这有啥用啊，肯定不是白给钱😏
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fayetitusJul 20, 2022 via Android
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RSU?
正常 RSU vest 到手里基本就是钱。不过也看你老婆公司具体怎么实践 |
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lakehyliaJul 20, 2022
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看要不要花钱买，要花钱就跟跟公司对赌，不花钱就是钱。
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pupbossJul 20, 2022
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看行权价。
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MoonWalkerJul 20, 2022
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不会亏，赚多赚少或不赚的事情
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hhjswfJul 20, 2022
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大概是期权的，到一定时间行权，以 xx 价格买多少股，这东西好像不能随便卖，得到解禁日卖。基本是套人的，让员工更卖力
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tudingJul 20, 2022
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跟彩票差不多吧, 中奖率极低, 买个希望
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kop1989smurfJul 20, 2022
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简单来说，就是让员工利益和公司利益强绑定。
某种程度上，让你做公司的“主人”。 给你一种“你对公司的损害行为（包括但不限于摸鱼）会直接影响你的利益”的心理暗示。 但其实心理作用远大于实际利益。 1 、你需要以 xxx 的一个价格来购买股份。（有成本） 2 、股份在你手里有一个很长的一个锁定期（有风险） 3 、你手里的股份，公司回购的价格也很低，卖给第三方的可能性很小（流动性差） |
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主要看行权条件和解锁期，一类限制性股票要先给钱，二类就是 RSU 授予的时候给钱
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cassyfarJul 20, 2022
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RSU 等于现金，只是拿到需要时间，价值由公司股价决定，上下浮动。很多公司基本工资就一点点，全靠 RSU 过日子啊。
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JoooooooooJul 20, 2022
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公司上市之后就成了可以卖的股票.
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@kop1989smurf
还有一个，要公司前三年分别收益达到 25 ，50 ，75 ，第一年给 40%，第二年 30%，第三年 30% |
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acthtmlJul 20, 2022
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反正公司不会亏，自己不一定有得赚。
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公司已经上市了
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ohmyzshJul 20, 2022
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@frank1256 你这个 25 ，50 ，75 是 ROE 还是什么？
1 、有些财务指标，只要会计做做帐，调解下，就能达到或者达不到； 2 、既然已经上市了，那行权价很重要，万一以后股价低于行权价，那你老婆也不会行权。 |
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ohmyzshJul 20, 2022
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@frank1256 25 ，50 ，75 如果是营收（单位亿元）的话，那复合增长率也太高了，如果不是飞速增长的行业，要看这个目标是否合理。不然管理层就是在画大饼。
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@ohmyzsh
第一个归属期 相比 2021 年，2022 年营业收入增长率不低于 25%； 第二个归属期 相比 2021 年，2023 年营业收入增长率不低于 50%； 第三个归属期 相比 2021 年，2024 年营业收入增长率不低于 75%。 |
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libookJul 20, 2022
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每次发股票都有合同吧，仔细看合同条款就知道了。
如果公司发展越来越好就是好事。 |
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justfinduJul 20, 2022
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跟腾讯也有, 算是年包里面的. 给你多少股, 但是一般是满多少年解禁 1/2 , 也就是直接打入你的股票账户, 可以买卖. 在多少年 又是多少. 都是钱, 赚的
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justfinduJul 20, 2022
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公司已经上市, 这部分股票就是真金白银.
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renothingJul 20, 2022
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这就要看对公司的业绩预测了，不然到时候你到不了行权价，就是废纸一张
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zhengsidaoJul 20, 2022
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行权价很低，但是解禁要几年，公司还没上市，是赚的吗？
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楼上都在说啥呢？人家说的限制性股票激励，是已经上市的公司股票，不是期权。
我买过，简单说下，购买价是定价当天市价的一半，如果后续跌破这个价格公司可能会有回购的动作。 所以，以我曾经的经验来看，看你对公司未来的期望吧，不会变得太糟糕的话，我建议买。 一般会有分三年解禁，解禁条件就是公司业绩要每年比上一年增加多少。 |
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hhjswfJul 20, 2022
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@Vincent103 套现之前离职是不是打水漂了
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MoonWalkerJul 20, 2022
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如果业绩好，股票不至于跌破半价，如果业绩不好，自然也就达不到解锁条件，后续应该是原价回购了
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xenmeJul 20, 2022 via iPhone
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这种要么是 ESPP ，花钱买，一般会让你低于市场价买入，另外就是 RSU ，直接给你，按时间 vest 。
基本都是赚，除非 ESPP 条件太差 |
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hooleystarkJul 20, 2022
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25-50-75 的需要太高了点吧，
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keymaoJul 20, 2022
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300w 股话 应该是送的，不过要超过一定期限才可以套现。 一般要出钱买的话 是在 10w 股以内。
不过不管是哪种，都不会大赚的。 |
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tsuiJul 21, 2022
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@Vincent103 限制性股票激励是 RSU ，是直接给的；要买的是 ESPP
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timothyyeJul 21, 2022 via Android
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公司既然已经上市了，这种分几年给的就是 rsu 吧，在规定时间 vest 给你过后直接就是股票了，卖掉就是现金。
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timothyyeJul 21, 2022 via Android
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rsu 一般就是送你的，白给，不需要掏钱买，但是需要交税
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ericlsJul 21, 2022
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之前接到的 AMZN 的 offer RSU 占收入的一半
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@Vincent103 是这样的
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iamqkJul 21, 2022
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@frank1256 还有一个，要公司前三年分别收益达到 25 ，50 ，75 ，第一年给 40%，第二年 30%，第三年 30% 你这还要和公司对赌啊，不划算啊
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unco020511Jul 21, 2022
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我司之前是当前价格的半价买入 xx 股,然后分三年卖出,这期间离职就原价回购.总之就是有得赚,赚多赚少的问题
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eason1874Jul 21, 2022
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看运气，运气好的可能高过工资
运气不好的就像最近魅族，据说每股不到 1 毛钱 |
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msg7086Jul 21, 2022
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RSU 当成工资看就行了。比如 RSU 分 4 年给 4000 股，那就是每年送你 1000 股，如果你 vest 那天一股 20 块，那就等于直接给你发 2 万奖金（到手 1000 股股票）。你把股票原地卖了就能拿回来 2 万，不卖放着以后卖也行。
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Vincent103Jul 21, 2022
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@hhjswf 是的，离职会走注销回购流程，我就解禁了 40%，剩下的离职以原价回购了
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