干了半年，自认为能力提升不少。但是公司只有我一个前端，且其他人不了解前端。 过段时间，准备出去面试看看，但在这之前，想了解一下，大家都是怎么评判自己能力的，尤其是在周围没有参照物的情况下。
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bobo2Jun 23, 2022
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面试是最能认清自己的方式
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实际上面试只能判断你该不该跳槽，而不是能不能加薪，即使你能力成长了，但是公司未必愿意买单，因为公司可能并不需要一个水平更好的程序员。
能不能加薪，主要是一是你能不能给公司带来更多的收入，二是看再招个人的成本是不是比给你加薪的成本更高。 不过现实点的话，你公司就你一个前端，我上面说的各种标准未必有人去比较，最终加薪可能还是干满一年别人加多少你加多少。所以还去面试吧，该跳槽就跳槽。 |
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Spring185Jun 23, 2022
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模拟面试
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estkJun 23, 2022 via Android
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公司有规定说多久调薪吗？半年可以调？
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事实上，你就算面试你也评定不了自己该不该加薪
面试如果面的少说明不了什么，可能仅仅是样本不够 如果面得多，能说明你当前在市场上大概的价位，但是这并不代表公司一定能给到你这个价位 而且你面试得到的薪资，也根本无法评定你的能力，能力跟钱本身就不一定是强挂钩的。比如去年大环境最好的时候，我面过 28k 的，但是今年我能找个保持现在 22k 的都感觉挺难的。那么这一年难道我的能力倒退了么？显然没有，仅仅是大环境变差了 |
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zcf0508Jun 23, 2022 via Android
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和 leader 谈吧
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estkJun 23, 2022 via Android
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我觉得满 1 周年那天提比较好
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hst001Jun 23, 2022
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你值多少钱取决于你和给你发工资的那个人之间谈判，你一个人决定不了
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AS4694lAS4808Jun 23, 2022 via Android
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想了解真实情况就去面试，想涨工资就直接找领导谈吧。。
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dji38838cJun 24, 2022 via Android
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没有什么值得不值得的
想要更多，去要就是了 |
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westoyJun 24, 2022
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其实你请几天假， 看看其他人会不会心急火燎找你就行了
不过有句话说了你不要不开心啊， 不是针对你能力的， 你们公司连个应付前端主程请假或跑路的备胎都不备一个， 可能前端在项目里的比重也不是很大......... |
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wobuhuicodeJun 24, 2022
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知乎网友给你参考：1 年 20K ，三年 50K ，五年 100K
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banliyayaJun 24, 2022
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小公司 而且该岗位只有一个人，你离职的时候大概率会卡你，不待满一个月别想走
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zw1oneJun 24, 2022
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不面试？那就逛脉脉，逛完一定会发现你工资远低于市场价
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pkwendaJun 24, 2022
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一定要面试
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JamesRJun 24, 2022
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程序员涨薪靠跳槽啊，这是常识，除非你呆在公司是为了养老。
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LaGeNanRenJun 24, 2022
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1.价格是市场需求决定的，你的技术能力只是议价筹码的一部分
2.公司离了谁都能转，你没那么重要 3.想加钱就去问，想离职就去面试，别自己 yy ，出来打工就是挣钱的，有钱谁上班？别跟着别人被忽悠了什么情怀什么参与感什么一起上市 |
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66betaJun 24, 2022
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面试没毛病，但是最终还是要你主动去谈，谈了无论结果如何，这个梁子就结下了
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看了大家的意见，获益良多。
公司一直在找我的备份，但不是能力不行，就是要价太高。可能我是最具性价比的那个人。 我是该去谈谈，但是估计希望不大，准备润了 |
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MichelangelonoJun 24, 2022
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先找好下家再和老板谈。
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fiypigJun 24, 2022
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如果公司一直在找我的备份 ,那我早就去面试, 如果都差不多那我就撤了
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目前来看，除非你干了 1 年以上，可以提一提加薪；
而且只有一个前端，说明公司主业应该不是互联网方面的，互联网只是一个展示平台类似的。因此可能老板不太愿意为这个部门增加太多成本。 因此，你可以选择跳槽加薪，或者呆久点，想办法提升自己的重要性或者是部门的重要性 |
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LiamLiangJun 24, 2022
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@wobuhuicode 请问是日薪吗，目前日薪 49k,离 50k 还有点差距 XD
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