大佬们的年终奖，有写在合同上吗？
比如：年终奖多少个月，什么时候发。
如果年终奖确实写在合同上，但是公司以绩效不好为由，取消了年终奖发放，此时能仲裁吗？
关于年终奖，还有啥需要避的坑吗？
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BrettDMar 9, 2022 via iPhone
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难道合同上不是“奖金取决于公司、部门、以及个人的表现而定，公司拥有决定权”么
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rationa1cuzzMar 9, 2022
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不会，合同上一般都如一楼那样写，你也拿公司没什么太大办法，坑不坑问问公司同事
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@BrettD 不清楚诶。有朋友说自己公司有写清楚年终奖是多少的，而不是根据情况再调整。所以想看看 v 站其他大佬的情况。
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@rationa1cuzz 好的吧。但这样的话，发不发就只能看公司盈利了呀。
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BrettDMar 9, 2022 via iPhone
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@yurong333333 那当然了，公司不会傻到把奖金写到合同上的
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iovekkkMar 9, 2022
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不会写在合同上的
我第一年有三个月，第二年公司大裁员，只有 0.7 只能默默接受了 过完年直接 run |
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没写？没写就是 0 卡
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@LaGeNanRen 所以大佬你的合同上有写吗？
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JKeitaMar 9, 2022
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一般都不会，所以你得问问内部人士。
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ZeonjlMar 9, 2022 via iPhone
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年底双薪应该会写吧……
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chenfchengMar 9, 2022
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有些公司会写，没写就当他是假的，如果写了年底一定给双薪了没给，可以告他
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PHPer233Mar 9, 2022 via Android
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写了，但没写金额。
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wanguorui123Mar 9, 2022
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年中奖，绩效比较好做文章
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snwMar 9, 2022 via Android
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一般会写当 100%达成绩效时的年终奖金额，实际发放根据公司业绩和个人绩效达成情况决定。
如果合同上写明了年终奖与考评绩效相关，那么如果公司少发不发年终奖被仲裁时，公司需要提供绩效方案、考评结果等证据。 |
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FakNoCNNameMar 9, 2022
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所以一定要注意，换工作的时候不给涨基本工资，反倒一直给你强调总包（基础工资+福利+年终奖）的，慎重考虑。
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@FakNoCNName 是因为除了基本工资，其他都可以做文章克扣吗？
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JoooooooooMar 9, 2022
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奖金当然都是和当年的经营状态有关.
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FakNoCNNameMar 9, 2022
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@yurong333333 这就跟解释权归本人所有一样。
尤其是这几年行情不好，说没就没了。没了奖金你能接受么。 |
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konakonaMar 9, 2022
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没见过写在合同上约定的……
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francis59Mar 9, 2022
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有的固定 13 薪的会写，但是大部份应该都不写的吧，特别是跟绩效考核挂钩的
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leafreMar 9, 2022
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有写，如年底双薪
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LaGeNanRenMar 10, 2022
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@yurong333333 一般写 13 或者 14 个月，就是 13 、14 薪。像其他的年终奖项目提成之类的，纯属看公司心情给不给的
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@LaGeNanRen 谢谢回答。
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79lawyerMar 10, 2022
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@LaGeNanRen #7 妹写？妹写就是 0 卡
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seeyiseeMar 10, 2022
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你说的朋友公司，是写清楚年终奖的评定标准吧。要是写清具体数额那也不是奖金了，就是工资的一部分了。
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@seeyisee 会写出 n 个月的年终，但是没有写发放时间。
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