之前都是 965 ,今天早上开会说要改 996 ,也没加班工资,然后我直接离职,让我明天走,失业了难受啊
之前都是 965 ,今天早上开会说要改 996 ,也没加班工资,然后我直接离职,让我明天走,失业了难受啊
|
1
怎么不准时上下班等开除?
|
|
2
小伙子冲动了啊,正常上下班,骑驴找马不香么
|
|
3
草率了啊,兄弟说的对啊
|
|
4
确实早上冲动了,主要是身体吃不消 996
|
|
5
那么冲动干啥,等找到工作再翻脸也不迟啊
|
|
stkstkssFeb 21, 2022
6
等他拆员 你不就有补偿领了
|
|
7
走得太快,让我想到这张图。 |
|
8
996 违法,你就不加班,然后赖着不走,至少先找好下家再说。能混点儿是点儿。
|
|
dogsHappyDayFeb 21, 2022
9
@shapl 哈哈哈哈哈草
|
|
banmuyutianFeb 21, 2022
10
跟你一样的,一大早过来说强制无偿加班,鸟都不用鸟,正常上下班打卡等开除补偿……
|
|
nba2k9Feb 21, 2022
11
太冲动了。
|
|
12
感觉公司就是想让这种方式让你离职的
省了一大笔补偿费啊 |
|
13
1.如果你只是口头说说,那没事,因为你没提正式申请(邮件或者 app 走流程)所以你不算提离职
2.面经和招聘软件刷起来,工作可以开摆了 3.原则上你正式提离职后公司可以留你一个月,但记住你留下的目的是等待交接流程,而不是继续干一个月的活儿 4.请遵循你劳动合同上的工作时间和工作地点,如有必要自己保留上下班和工作证据。再拿到离职证明之前,请不要轻易听信人事说的你明天不用来了,不然超过三天不上班算自动离职。一切走流程有证据 |
|
14
HR:计划通!
|
|
15
上套了,人家就是要裁员,还要省下那笔补偿
|
|
iddddgFeb 21, 2022
16
话说楼上的大佬们,中途改 996 的话,是可以按照原来的时间正常上下班打卡的嘛?可以等辞退 N+1 嘛哈哈?
|
|
SixyuanFeb 21, 2022
17
主动离职没 N+1 啊
|
|
candoFeb 21, 2022
18
冲动了 上当了
|
|
19
人家要的就是不想给赔偿
|
|
20
在这里感谢兄弟们了,我也不想呆了,以后吸取教训了
|
|
chenmobuysFeb 21, 2022
21
直接走就正中下怀
|
|
66betaFeb 21, 2022
22
楼主应该还没有生活压力,冲动一会也无妨
|
|
liyu007Feb 21, 2022
23
hw 的?
|
|
anonym233Feb 21, 2022
24
感谢 op 和各位大佬的回答让我涨知识了
|
|
25
@liyu007 不是,小公司,就不提公司了 保留点脸面了 哈哈哈
|
|
nc4697Feb 21, 2022
26
之前一家公司 下班后看心情,不爽就下班。把领导 A 气炸了,关键是领导 B 还护着我,而且领导 B 比领导 A 级别高。领导 A 更气了。 哈哈哈
|
|
moon1441Feb 21, 2022
28
# 岗位职责:
1.参与营销平台内招选搭投及优惠系统等核心流程的设计和开发工作,独立负责业务模块的需求对接和技术改造。 2.参与重点项目及技术方案设计,协调和对接各方技术资源完成方案落地,并撰写高质量的开发文档。 3.参与营销平台的系统重构与架构升级。 # 任职要求: 1.本科及以上学历,1 年以上的互联网行业工程研发经验。 2.JAVA 基础扎实,熟悉业界流行的开源框架和组件并有一定的理解深度。 3.熟悉分布式系统的设计思路,对微服务常用框架有使用经验。 4.熟悉 MySQL 、Redis 、ElasticSearch 等主流存储引擎的原理,具备相关的性能调优能力。 5.责任心强,思路清晰,技术视野开阔,对业界新技术敏感,喜欢钻研,具有良好的学习能力并注重团队合作。 6.参与过大规模业务系统开发,有高并发系统调优经验的优先。 简历投递可以发给 [email protected] 享受内推渠道 团队内部气氛活跃,技术氛围好 |
|
wtfdsyFeb 21, 2022
29
公司今年刚刚改 8.565 了,刚收到文件加班就要调休
|
|
lakehyliaFeb 21, 2022
30
大兄弟你怎么一点就着啊,冲动了。。。
|
|
YaakovZivFeb 21, 2022
32
保命要紧,加班失去了身体健康,得不偿失
|
|
zhangbohunFeb 21, 2022
33
没什么从不冲动的,这决定很对啊;好好准备下找家正常的公司
|
|
hhackerFeb 21, 2022
34
这很明显是想裁人又不想补偿了
|
|
longgediyi999Feb 21, 2022
35
@shapl 真有你的
|
|
NoirStrikeFeb 21, 2022
36
@haokuderen #25 这还有什么脸面可言, 发出来给 V 友避坑
|
|
iluckypigFeb 21, 2022
37
冲动了啊,该骑驴找马的,正常下班就行
|
|
38
这这这,太冲动了。不过,你算是前同事们的英雄了,他们更有底气联手反抗。
|
|
hongzxFeb 22, 2022 via iPhone
39
已经一个月 995 了
|
|
zgl263885Feb 22, 2022 via iPhone
40
真是不争气啊你!
|
|
41
996 怎么了,难道不都是 5 点找外卖找一个点,然后摸鱼等外卖,然后去个外卖溜达 20 多分钟,吃个 30 来分钟?不该冲动离职的!!!尝试把时间线拉长,一个小时的工作用 3 个小时来干,多上几次厕所,带薪拉屎?多写点自己才能找得到的 BUG ,代码不要用一行写完,多写几行?哈哈哈!我把我们公司的老油条做事的方式都告诉你了,后面就看你了
|
|
xuxuzhaozhaoFeb 22, 2022
42
@Ciicing #41 直呼内行!
|
|
liufude66Feb 22, 2022
44
965 的时候,一天的工作,做 1.5 天。995 的时候,一天的工作,做 3 天,外加倒 8 次水,上 8 次厕所,下午消失 30 小时,去楼下散步。
|
|
45
作为一个过来人觉得直接走也挺好的,真的,不必纠结这些,找下一份工作就好。
耗下去或许可以多拿到一些赔偿,但是你会失去一些别的东西,一些可能永远也找不回来的东西。 |
|
xz410236056Feb 22, 2022
46
你就 965 ,他看不惯让他开除你,拿赔偿走,凭什么便宜他呢
|
|
AshoreFeb 22, 2022
47
开始摆烂吧。。。
|
|
digitvFeb 22, 2022
49
你这么这么傻啊,你周六不去不就行了,公司就喜欢你这种傻子,省了一笔赔偿款。而且你这种行为更是助长了这种垃圾公司的行为,以后为了让人离职就故意 996
|
|
hikarugoFeb 22, 2022
50
不懂你直接离职难道没考虑到第二天就让你走吗,怎么会难受,难道提离职的时候没考虑到?
|
|
wclebbFeb 22, 2022
51
你太冲动了。
你签合同时是有 965 ,你可以合法根据合同不去上班,公司不能拿你怎样; 还可以辞退你并赔偿。 |
|
phantombFeb 22, 2022
52
艹 我司 也是昨天说要 986 一个月 还没有加班工资
|
|
undefine2020Feb 22, 2022
53
@zhangbohun 大兄弟头像的出处有吗,有点味道啊
|
|
amebaFeb 22, 2022
54
这有啥的 手头宽裕就正好旅个游 不宽裕开始找工作呗
|
|
sampengFeb 22, 2022
56
人生都是经历。无所谓好坏。。
|
|
chodomatteFeb 23, 2022
57
不管怎么说,老哥你的勇气和决心还是要点赞的。希望有更多的人这样,义不容辞,想都不想,这样才能有所成效(可能是微微的成效,但也是有所不同)
|