我知道很多公司裁员了，但是今年的 Java 程序员却比往年没裁员的时候还难招，原因就是刚裁员下来的这一拨还没有意识到自己的市场定位，第一时间肯定是不愿降薪的了，这个都能理解，不着急，市场会慢慢教他们做人。另外新人看到有这么多裁员，也一时半会不敢贸然加入，我估计现在连花钱买培训的人都少了。
其实这个市场对于 35 岁以上的老程序员是一个利好，因为公司招不来新人，老人自然也不敢乱裁。但是老人也不敢轻易辞职，因为外面的市场有 996 这样的水深火热伺候着，没有十足的把握不敢乱动，毕竟环境熟悉好摸鱼。
要招人恐怕要等到今年后半年，等大家火热的心逐渐冷却，开始现实务实，那时候才有谈一谈的可能。
你们那里好招人吗？一起谈一谈。
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iceloFeb 17, 2022
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作为了一个初级 Java 表示也很难找工作
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很好招，从你这段话中就能看出你能难招是根本没几个人看得上你们。你还自以为是觉得外面水深火热，都加班裁员，别人都愿意降薪去你们那里
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换个角度想，为什么别人被裁了都不来你们这儿。。。
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yangzzzzzzFeb 17, 2022
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你们肯定给的钱不够
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@yangzzzzzz 确实给的钱不够，所以很难招啊
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efaunFeb 17, 2022
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看你最后一句的句式, 你是个创业者吗?
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市场不教你们做人吗
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lbunderwayFeb 17, 2022
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你意识到你的市场定位了，所以招不到人
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务实之后人家转行了 务实之后人家肉翻了
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adoalFeb 17, 2022
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不着急，市场会慢慢教你们做人
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littlebrotherFeb 17, 2022
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市场在教你做人吧，钱不给够还想招人
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哄堂大笑了😄
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@labulaka521 没关系，说明市场很好，大家都很容易招到人，见笑了
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hhjswfFeb 17, 2022
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聘方不知道什么时候会务实
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freelancherFeb 17, 2022
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那公司也没意识到自己的定位啊。不出高薪招不到的人。那等下半年。那下半年市场回暖了。你们又不是更招不到人。难道等明年吗？业务还开展不开展了。
舍不得孩子套不着狼。 大公司有品牌效应。中小公司还想等便宜的时候捞人才。人才也不傻。有好机会也是一样跳走。 |
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v26657Feb 17, 2022
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贵司是北京企办信息技术有限公司嘛
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MacuilxochitlFeb 17, 2022
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你看人家降薪去微软愿意不？
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HiHuanFeb 17, 2022
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谁教谁做人还不一定，我干了五六年，我为啥非要降薪来你这里，你这里有什么吸引我的吗？是美女多还是帅哥多？
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x940727Feb 17, 2022
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确实很难招人，我上家公司薪资是行业平均水平还高一点，不谈什么降不降薪的问题，就单纯的人家跳槽来这边，也很难找到合适的，基本上 3-5 年经验，计算机基础不扎实，自己上家公司业务都说不明白，张嘴就是 18 ，20K ，在广州，讲道理很难给啊。
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leaves615Feb 17, 2022
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期望薪资与能力倒挂。这才是问题。
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wm5d8bFeb 18, 2022 via Android
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现在的市场价是本科毕业 15k ，一年经验 20k 吗
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hengoFeb 18, 2022
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毕业这么多年，年年都说难，难不难是和能力挂钩的
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NillSpakeFeb 18, 2022
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工程师很难招，码农倒是一大堆
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jackbrotherFeb 18, 2022
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首先你只是个打工的，然后只是帮老板招人。你并不是你公司的老板，不要背叛打工阶级。
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