希望能得到大概的薪资范围在求职软件上和面试中与 HR 沟通
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Supplement 1 · Feb 14, 2022
感觉可以做个网站, 让人匿名提交这类非敏感数据, 再汇总统计供人查询
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ChismFeb 14, 2022
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决定工资的顺序：城市>行业>公司>岗位
去 1 线城市，供不应求的行业，不差钱的公司，核心业务岗位 |
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4arkFeb 14, 2022 via iPhone
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最直接的方式就是去面试
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@4ark 面试前 HR 就会问期望薪资, 随便给一个, 对方接受了我也不清楚是我说少了还是自己刚好值这个价
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@4ark 所以主要是想知道大概范围
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Justin13Feb 14, 2022 via Android
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这种东西要是知道了 HR 喝西北风啊？
唯一途径就是自己面，过了往高了要，看对方砍到哪，多面几家就知道了 |
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IvanLi127Feb 14, 2022 via Android
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去找个要笔试的公司，做份摸底考题？
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xp0729Feb 14, 2022
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我现在都是直接报公司写出来的上限，如果他们接受了就算了，不接受就继续找
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先开个百万年薪的价然后去面试，失败了就对折，二分法很快能确定的🐶
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carityFeb 14, 2022
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用楼上的二分法吧，哈哈哈哈
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lostberryzzFeb 14, 2022
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根据上份工作 base+岗位匹配度+急需程度综合决定，学历工龄啥的都是压价的手段而不是决定性因素，普通人的话大概就是招聘网站上的下限多一点的程度吧，期望薪资就奔着上限给吧，没有什么值不值这个价的，市场经济一切价格都是谈出来的
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linyuyizhizouFeb 14, 2022
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tianyou666shenFeb 14, 2022
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有的呀
社招 出门左转 看准网 应届 出门右转 牛客网 |
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grewerFeb 14, 2022
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单纯工龄也不好比较水平 个人能力不太好量化
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