2021 年初，本来想走，结果被 leader 说 前期好好干，年终发不少于 5w, 今天通知年终奖 2K ，心里落差挺大的，付出了多少日夜汗水，加班没加班费，哎，真难啊，为何画饼吃？落差太大了
leader 倒是从项目中获利 两位数 W ，对此大家怎么看~
备注：坐标北京，非互联网，没有互联网年终奖高，见笑了啊~
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lxl1531Jan 28, 2022
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赶紧 run
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基操勿 6
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chihiro2014Jan 28, 2022
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基操勿 6
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没有写在劳动合同上的承诺都是画饼
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画饼就是这样的，压低平时工资，画的都是各种年终奖金，然后不签进合同，起诉都没办法
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2k 年终都能被忽悠的不敢果断 run ，这就是别人当领导的底气
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subpoJan 28, 2022
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这不对线?
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2k 叫年终奖??
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declandragonJan 28, 2022
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这种话，基本都是画饼，这次吃亏了，以后就不会上当了。
职场一只是用人的时候谈长处，想涨薪的谈短板。 |
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fgodtJan 28, 2022
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基操勿 6
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bpf2049Jan 28, 2022
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这操作我也见过，累死累活，第二年加薪才那么点，果断 run 了
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职场的话，听听就算了
老板的承诺 上司的关怀 同事的牢骚 隔壁的八卦 下属的埋怨 …… 全部都不要上心 不过，我倒是愿意跟保洁阿姨聊聊天，好多“娱乐”故事、小道消息的，哈哈 |
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blufauxJan 28, 2022 via iPhone
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从来不买期货，只看现货，现货合适就干，期货考虑为 0
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leafreJan 28, 2022
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还是太年轻
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leafreJan 28, 2022
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年终奖只信写在合同里的
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钱都被 leader 吞了
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markqiyeJan 28, 2022
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所以我现在只看 base ，年底年终高也得看平时卷的厉不厉害，
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ispinfxJan 28, 2022 via iPhone
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无 3 不成几，2k 不算
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AllenHuaJan 28, 2022
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离谱，你拿 2k ，他拿 200k
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xiao109Jan 28, 2022
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这还不掀桌子还等什么
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hashJan 28, 2022
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就这要是还要纠结选择的话建议你再干几年,努力让 leader 的宝马换法拉利
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7911364440Jan 28, 2022
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摆烂了
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少分你 1k ，没有这个必要
少分你 5k ，毕竟同事一场 少分你 10k ，良心感到不安 少分你 15k ，内心开始谴责 少分你 20k ，铤而走险 少分你 30k ，开始尝到甜头 少分你 40k ，事已至此…… 少分你 48k ，感觉真爽 公司决定了，依照你的表现，今年你的年终为 2k |
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nba2k9Jan 28, 2022
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叫你领导下班路上小心点
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bequtJan 28, 2022
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2k 是真的惨，村里的事业单位都不止两千，起码还送一堆春节慰问品
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Froyo9Jan 28, 2022
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2k 有点过分啊, 2k 就不叫年终了吧..
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littlecapJan 28, 2022 via iPhone
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报下公司和 leader 名字
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stabcJan 28, 2022
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这特么都算欺诈了吧
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你的 5w 在你领导那呢
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GGGG430Jan 28, 2022
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被耍猴了
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sanchez0623Jan 28, 2022 via Android
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我们也是最后几天通知没有年终奖。。。一年到头，加班这么狠，哎
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bellxJan 28, 2022 via iPhone
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好奇问下，你是怎么知道你的 leader 确切的年终的呢
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freemoonJan 28, 2022
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这种 leader 不是旺财转世？
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raphael008Jan 28, 2022
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关键是 2022 了还有人信领导画饼
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hlwjiaJan 28, 2022 via iPhone
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你们的 w 都跑到领导那去了
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ReZer0Jan 29, 2022
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这个 W 可能是你们整个项目组一共的，分到你只有 k 。跑吧，信任已经磨没了。
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idragonetJan 29, 2022
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谁不走谁是孙子！
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shilianmlxgJan 29, 2022 via iPhone
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@declandragon 没理解什么意思 麻烦加大力度细说
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vzchnJan 29, 2022
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详细说说“leader 倒是从项目中获利 两位数 W ”
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dangyuluoJan 29, 2022
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口头说的都不要当真啦
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zk8802Jan 29, 2022 via iPhone
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先找工作，找到更好的工作之后离职。
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fatigueJan 29, 2022
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数量不大，侮辱性极强
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ohmyzshJan 29, 2022
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事已至此，找下家吧
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hahaFckJan 29, 2022
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哈哈，这 leader 太黑了吧，把钱都留给自己了。
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hello2090Jan 29, 2022
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怎么办呢，总不能拍拍屁股走人吧
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declandragonJan 29, 2022 via Android
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@shilianmlxg 用人的时候使用的长勺理论，最好用最专业的，谈薪资的时候就使用木桶理论，讲短板。做事的时候用的是长处不是用的短板。
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huihuilangJan 29, 2022 via Android
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领导:年轻人多拼搏，明年年终奖就有几个 w 了
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PerryJan 29, 2022
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这样的结果，对于一个不敢反抗，只做哑巴，任劳任怨的人来说并不意外。
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cxh116Jan 29, 2022 via Android
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大家都没有好说，你们 leader 几十万，你这连零点都算不上，这搁谁谁能心理平衡。
闹吧，让其它人也认识到这 leader 是什么人。虽然没什么用，毕竟钱已经进了他口袋。 |
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missdeerJan 29, 2022
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跑路吧
我老婆年末的时候信心满满的 6 位数的年终，到发的那天凉凉了，直接少了一个 0 精彩的来了，董事长来画饼了，还画得不咋样，她还吃了。。。 |
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RitrJan 29, 2022
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走之前给他挖个坑
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tzigoneJan 29, 2022
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知道你要跑路了，肯定不能多给啦！ 刀枪入库，马放南山，赶紧撤吧
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BBCCBBJan 29, 2022
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给你 leader 的法拉第添漆了?
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ykkJan 29, 2022
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社会主义核心价值观里还有一条叫诚信呢，当然直接提离职。
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shidapiJan 29, 2022
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什么垃圾公司，我来了几个月的公司都发了两万五
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horizonJan 29, 2022
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你们 leader 太垃圾
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nicksorsJan 29, 2022
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不正面刚留着过年？
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WincerJan 29, 2022
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> 付出了多少日夜汗水，加班没加班费
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killergunJan 29, 2022
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赶紧跑啊
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lingexJan 29, 2022
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好相似的饼，我这变成了 2022 起每个月根据盈利状况发(0 - n)k
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fangcanJan 29, 2022
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类似 只是我是被 hr 哄骗，面试的时候说按往年情况 大部分人年终拿 1 ，2 个月工资的。 实际情况是大部分人 1 ，2k
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justseemoreJan 29, 2022
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😂 有就不错了..没有的路过
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weiptJan 29, 2022
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这还不闹一下，你可真能忍。
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这个行业都不喜欢招年龄大的，喜欢招年轻人，其中一个很重要的原因就是，年轻人真信这种话，一个饼 鸡血拉满，年龄大的经历得多了不相信了
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edininaJan 29, 2022 via iPhone
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我年终奖也很少，但是你这 5w 和 2k 差的也太多了，这还不：1 跑，2 反正要跑了闹他一下
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r6Vm94FFk9u3W6XIJan 29, 2022
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所有没写在合同里的承诺都是屁话
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xsqfjysJan 29, 2022
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21 年初应该要么就当场涨工资，要么就赶紧润，拿到手里的才是自己的，算是长个教训吧
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ytmsdyJan 29, 2022
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硬刚吧！！简历刷新起来，辛辛苦苦干一年，就给 2K 的奖金？
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zwgfJan 29, 2022
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项目写一半，留点屎坑。然后直接离职。让他明年的年终奖拿不到。
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pengtdydJan 29, 2022
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这年头还有人信这个，我也是要笑死了。什么都是假的，底薪才是真的，发到手的才是真的，发你 2k ，不给你发 200 就不错了。
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如果你的 leader 事先已经知道你要走路，之前画个饼是稳住你，他可以有时间想对策，现在给 2K 是告诉你可以走了。
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kanegJan 30, 2022 via iPhone
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离职这事要么不提，提了就不要留。否则被你真小人 leader 给利用了。
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jipJan 30, 2022 via iPhone
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2000 应该叫慰问吧
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zerone0086Jan 30, 2022
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感觉 run 吧，这种领导没品，把你当工具用。
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someonedengJan 30, 2022
80
2000 叫过节费，走吧好兄弟
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Andy223Jan 30, 2022
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这还不跑路，等吃席吗
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levinitFeb 2, 2022 via iPhone
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群里对线然后走人
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