目前公司团队规模持续扩大，但简历管理方式还是比较传统（收到简历 -> HR 挨个问哪些团队觉得简历符合条件 -> 符合条件就发起面试 -> 面试完了的评价记录很分散，过一段时间都找不到了。
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目前公司团队规模持续扩大，但简历管理方式还是比较传统（收到简历 -> HR 挨个问哪些团队觉得简历符合条件 -> 符合条件就发起面试 -> 面试完了的评价记录很分散，过一段时间都找不到了。
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