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拒绝 offer
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erwin985211Mar 23, 2021
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那就不去了呗，你即使去也会一直纠结这 1000.弄得天天不开心不太好
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拒绝，一年少 1.3 万，40 年少 52 万
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再谈，不行就拒绝吧，这样的 HR 得长点教训，你要知道招聘是相互的，招人面试也是很花成本的
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KennyAckermanMar 23, 2021
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@NerverLibis 老哥真会算
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eric1202Mar 23, 2021
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拒绝 offer +1
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digitvMar 23, 2021
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拒绝，如果在 1K 上还扣扣索索的不去也罢，去了大概率也是个坑
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@erwin985211 是的，板砖最重要的是开心
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这种公司，等你去了后，还会有其它坑等着你的，比如按最低基数缴纳公积金和社保什么的。坑多的很。
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gongshishao126Mar 23, 2021
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拒绝 offer +1，尊重是相互的，建议自己多努努力再找个更好的，不要轻易妥协
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yaphets666Mar 23, 2021
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我前段时间去面试也是被压 1k,我就没去了.去了心里也不舒服,没必要.
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这 1k 就是 HR 压的,HR 就是这么恶心.
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meteor957Mar 23, 2021
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这算是诈骗吗
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我遇到这类事会单纯的当成薪资不匹配和领导不靠谱的情况拒绝 offer, 不会想什么公司的信誉和个人的尊严, 因为我早就知道这个行业本身就没什么信誉, 打工人就没什么尊严.
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neweeMar 23, 2021
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这就没必要去了是不是?
谈好的都产生了变数，哪些没谈的肯定不要想。以后想加薪更别期望。有什么福利也别幻想。 说不定有无数的坑正等着你，大概率就是工作一个试用期。 |
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lylsh1993Mar 23, 2021 via iPhone
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拒绝+曝光
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wuhanchuMar 23, 2021
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这是 HR 的权利和手段，不用质疑。
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qiushui777Mar 23, 2021
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同，我和老板谈好了，hr 过来要我少 1k.。。我同意了。。。太年轻了。。
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NizumaEijiMar 23, 2021
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遇到过签合同时发现工资组成的一部分是绩效工资的情况
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SolixMar 23, 2021
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我还遇到过签合同的时候才告诉我一多半工资要发票的，果断没去
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ytmsdyMar 23, 2021
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可能性一：HR 通过恶心你来刷自己 KPI 的行为，
可能性二：领导通过 HR 来压一压薪水，毕竟能省一点是一点。 建议直接和面试的领导沟通，坚持之前的薪水！ 如果不行那就拒绝 offer 吧！ 并且明确告知是因为薪水和之前沟通不相符，导致不接受 offer ！ |
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wqhuiMar 23, 2021
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拒绝 offer+1，会这样做的公司肯定会想着在其他地方继续坑人
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1. 薪资比口头约定少的不去
2. 薪资包含绩效工资的不去 3. 最低社保 /公积金的不去 4. 试用期 80%的不去 切记切记 |
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NoirStrikeMar 23, 2021
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遇到过谈好的薪比招聘网站挂着的最低还少 1k;
最后拒了 |
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ParfoisMengMar 23, 2021
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盲猜上海嘉定？
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@securityCoding 这 4 条包含了市面上 95%以上的公司。
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xyx650Mar 23, 2021 via iPhone
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@securityCoding 那样可以排除 9 成的公司了🐶
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sherlockwhiteMar 23, 2021
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@xyx650 自信一点，9 成 9
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KingHLMar 23, 2021
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第一次跳槽的时候，offer 上比谈的多了 500，发也是按 offer 上来的
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wangchonglieMar 23, 2021
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约定好的最后还坑你一下, 以后还会有更多坑等着你。
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ZakunMar 23, 2021
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这都不拒？
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Fading2276Mar 23, 2021
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不去了
除非这 1k 占月薪比例比较低，比如 31k 和 30k，而且领导说的是应该没问题的。 |
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msaionycMar 23, 2021 via Android
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别去了，hr 在这犯贱呢
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wdMar 23, 2021 via iPhone
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@KennyAckerman 神算子
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@KingHL 说明你要低了
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dddd1919Mar 23, 2021
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同遇，及时止损
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clfMar 23, 2021
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@securityCoding #23 试用期 80%的应该是在法律规定范围内的。
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DesireeMar 23, 2021
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这是尊严问题。。。即使你接受了，后面还是会越想越气。
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cominghomeMar 23, 2021
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遇到比我要的给的多的，虽然只多了 1K 。
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koozeMar 23, 2021
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嗯 给的比 offer 多
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tojonozomiMar 23, 2021
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这种一看就是容易来事儿的公司，去了徒添烦恼的
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legstrongMar 23, 2021
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我靠，哪个城市哦？搞不好是我们公司！
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LemengMar 23, 2021
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只能说看取舍
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a1gslyghmqnlMar 23, 2021
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@securityCoding 想想还是借用我前公司 HR 的一句话来回复你比较贴切：“这么正规，杭州有公司做得到？”
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a1gslyghmqnlMar 23, 2021
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@securityCoding 哦，也不能这么绝对，她原话是“杭州没几家企业可以做到”
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en20Mar 23, 2021 via Android
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@securityCoding 不知道你在哪个公司，按你这个要求我只能回家务农了
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securityCodingMar 23, 2021
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alittlehjMar 23, 2021
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很多公司都会压你 1k 不知道为啥 然后我就直接问了“请问为什么压我这 1k 工资呢？贵公司看起来也不像没有盈利的公司，如果是觉得我技术不过关的话应该也没必要进行到这一步”然后很多时候面试官模棱两可 说了半天还是没说出为啥。总结一句话我就是想压你工资试试，能少给一点算一点
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iiqiuMar 23, 2021
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有可能是领导答应了 但是 hr 压薪水，真有这种 hr 哦
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18kMar 23, 2021 via Android
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可能是 HR 有控制成本的考评？直接拒绝就好了
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Solace202Mar 23, 2021
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那我想问个问题，当时说了期望薪资结果从 hr 到技术都直接说没问题，我是不是要少了
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AoydMar 23, 2021
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我面试时要的 35k，面试时没谈薪资，最后电话定薪，人家定了个 32k，工作不好找，就勉强接受了。
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davidxMar 23, 2021
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想起我当年应该 500 块钱工资拒绝了一份工作, 后来发现这个决定实在是太正确了. 在工资上扭捏和反悔的公司, 一般都不值得去.
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@securityCoding 请问第三点是什么原因呢？试用期 80%是什么意思？不好意思刚入职场，对这些完全不懂，感谢！
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fx777Mar 24, 2021
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不谈详细薪资 就发 offer ？ 这 HR 也太不专业
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yunyuyuanMar 24, 2021
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同，被压 1k，迫于没工作就上了
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zcfncMar 24, 2021
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想起来刚毕业第一份工作和公司谈的价格，然后入职了由于不太懂发现薪资还分绩效日常用发票来报销，我人傻了
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maizeroMar 24, 2021
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拒绝，因为 HR 有责任和答应的领导沟通，口头协议也是约定，如果连这个都无法遵守，以后工作中不遵守的约定多了。
不玩套路是基本要求。 不过我面试某厂也有一些关于薪资沟通的小 gap，不过是和 HR 谈的，HR 的意思是年薪，但是这里是一个总包（包含奖金、期权以及其他补贴之类），我误会为总包 /12=月薪，最后 offer 的月薪和预期有一个偏差，但这个应该是沟通细节问题，不涉及诚信。 |
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cnoderMar 24, 2021
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jd 上 20~25 我去面了，面试完问都没问我期望薪资，直接照着我上家流水给我发了个+30%。恶心人呗
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