个人 17 年毕业，最近新入职 入职快 3 周，熟悉了下觉得工作内容 有点过于“古老”了，我刚毕业时候做的都是同样的事了。。实在没意思，但是现在辞职是裸辞了就 不辞的话，时间久了，觉得简历反而更不好看。。。 想了解下，该咋办。。。现在辞对面试找工作有啥影响吗？
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Supplement 1 · Jan 27, 2021
感谢各位…
其实道理自己也懂看来…就是来找安慰
先找找试试…问问几个回头草……不行就算了
其实道理自己也懂看来…就是来找安慰
先找找试试…问问几个回头草……不行就算了
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jr55475f112iz2tuJan 27, 2021
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在试用期吗？
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lisicongJan 27, 2021 via Android
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没影响，甚至还能那会入职时候交上去的材料，包括上一家的离职证明，然后当做这段经历从没发生。
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PerFectTimeJan 27, 2021
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15 号社保增减员，有可能已经有了社保记录
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cairnechenJan 27, 2021
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@PerFectTime 难道新公司发 offer 前还能差你的社保记录？
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cairnechenJan 27, 2021
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@cairnechen typo 差->查
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mosesyouJan 27, 2021
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我一哥们入职两天就辞职了。。
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l8gJan 27, 2021
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估计你拿不回之前的离职证明，而且交过社保就有记录，大厂背调能查到，你隐藏不了这段经历。
不过这段经历不隐藏也没啥关系啊，能说清楚原因就行，当然肯定也会有公司觉得你不稳定。 |
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PerFectTimeJan 27, 2021
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@cairnechen #4 如果有背调，是可以查到的
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在试用期的…面试火箭，进来螺丝…但是螺丝太古老了…有点醉了…这么古老的螺丝还有加班文化，有点无语😓
就怕面别的，会觉得我不稳定之类的…但是也没办法好像… |
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llllboyJan 27, 2021
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上个月 部门新来了一个产品小姐姐 入职到离开 5 天。
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judedJan 27, 2021
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其实我觉得，面试时能够自圆其说就好。
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在试用期离职基本没太大影响，试用期就是双方看是否合适用的
当然肯定就是裸辞了 |
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ngrok111Jan 27, 2021
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试过一次入职一周辞职，因为甲方连穿着都要管实在是不适应就走人了，当然之后简历肯定不会提这个
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都是自己吓自己，根本不会有什么影响。
很多事情别人不问就没必要说，如果问如实说就是了。 找工作成功率主要看市场经济情况，和个人素质没多大关系。刚毕业能有什么能力啊？又不是技术专才到处抢着要。市场繁荣，各个公司都在要人，轻松进去。市场低迷，你就算履历再有说服力，人还是对你挑来挑去...... |
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JoooooooooJan 27, 2021
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两周还好
不算是有一份新的工作经历 |
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rakukingJan 27, 2021
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上午通知，下午走人
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不要怕啥子影响背调的说法，以你目前的职级，不值得做这种深入背调
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psirnullJan 27, 2021
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试用期就是双向选择时间， 很正常
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nnqijiuJan 27, 2021
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试用期双向选择，就算下家公司也没理由说三到四
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hello2060Jan 27, 2021
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我在澳洲的第一间公司，有个人就入职那天出现了一下，第二天就没来了。。还好澳洲也不需要离职证明这些东西
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jackietsui72Jan 27, 2021 via Android
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完全放宽心两周最多问问你为啥走，重点关注的是上一份。我上一份 3 年，这份半年没意思面了下家，年后提桶跑路
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tyzrj766Jan 27, 2021
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没啥影响，我待公司已经见了不知道多少不到一周就走了的
最快的一个，第一天上午到的，还是好看的同乡小姐姐，下午还一起参加会议，第二天早上就没影了，妈的 |
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erwin985211Jan 27, 2021
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尽早辞职对自己对公司都好
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Zeppe1inJan 27, 2021 via iPhone
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我最快的一家公司呆了一个上午就走了，面试的时候说的双休，去入职了说他们一般周六都要过来上班的…
还有一家呆了一天，2019 年的时候，老板给配的电脑是不知道哪位华强北大神拿当年上网本用的上古处理器配的电脑，快递面单上还有价格 618 元，系统是 xp，打开桌面得半天，当时玩这个电脑我乐了一下午，当天下完班就没再去了 |
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bleepbloopJan 27, 2021
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不用担心，下次找工作如实说就好了
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liudaolunhuiblJan 27, 2021
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和我一样啊，呆了三周然后开始重新找工作面试，然后第五周的时候走人，不一样的是我 的离职证明没有收上去是拍的照，但是后面的面试我都会给 HR 说明白的，HR 一般都觉得无所谓的，试用期及时离开也能说明你职业规划比较清晰不甘心混日子
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bornfreeonekissJan 27, 2021
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@tyzrj766 哈哈哈，最后一句很精髓啊
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fiveelementgidJan 27, 2021 via Android
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@cairnechen 可以，背景调查理论上就是要查社保的
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yuShan1Jan 27, 2021
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我觉得还好吧，如果问到了就如实说。如果公司决定要你，不会在意；如果不要你，你面试先迈哪条腿都是理由
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mayshenJan 27, 2021
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两周约等于没来过。
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justforlook44444Jan 27, 2021
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没社保没影响，有社保就不好了
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lightsJan 27, 2021
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一两个月前我做过同样的事情，在上一家公司待了两周就走了，原因是 996 + 纯 lua 太折磨 + 工作流水线优化空间明明很大但都装死
现在的公司小很多，是吃了回头草入职的（之前拿到多家 offer，再回头联系这家，还有坑位，也聊了很多，就来了） 感觉影响的话，主要看公司和 HR （当然很多公司或者 HR 都会介意） |
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cairnechenJan 27, 2021
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@fiveelementgid 没太懂，社保记录不算隐私吗？
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overthemoonJan 27, 2021
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试用期都没事，话说入职之前没问开发什么项目吗
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@overthemoon 运维岗…招聘说是 sre…进来手动配 nginx…晕了
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fiveelementgidJan 27, 2021 via Android
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@cairnechen 背调这东西嘛......
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IvanLi127Jan 27, 2021 via Android
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我干了 14 天，坦白地和下家讲了，没啥事🤓
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zhyd1997Jan 27, 2021 via Android
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我也有这想法...
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kiripengJan 27, 2021
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我遇到一家坑的，我还不是跳了。这没关系的
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rodrickJan 28, 2021
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就算下一家问了，你说明白不就好了，HR 也是人，你说的他能理解就好了啊
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