如题，菜鸡一枚
不想加入以任何形式，任何理由强制加班的公司
我想躺平
不想加入以任何形式，任何理由强制加班的公司
我想躺平
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福报厂的庇荫让整个杭州布满福报，应该不会有吧？
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什么语言，我们公司 node.js 不加班
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arobotaJan 20, 2021
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福报之都，奋斗逼之都
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chaogao2016Jan 20, 2021
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我记得不少外企在杭州有研发部门啊，比如 zoom ？
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@chaogao2016 哈哈哈，我是菜鸡二本，zoom 的 hr 看了一眼，就说不行
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@AlkTTT boss 里关键字搜索，不加班 || 双休 || 外企，标明不加班的也可以看看。
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chaogao2016Jan 20, 2021
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我觉得这还是个管理能力问题，外企不加班还是因为人家管理方式科学有效率。国内企业管理水平还是有待提高。
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dongguangmingJan 20, 2021 via Android
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@AlkTTT 看来鄙视鄙视链一直存在，作为过来人，其实我知道跟本不本科关系不大，越往后就越明显
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@chaogao2016 好的，多谢
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@dongguangming 这没啥，技不如人，当如此
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sagaxuJan 20, 2021 via Android
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不加班的工资低
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qiuhangJan 20, 2021
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@chaogao2016 华为 boss 上都写的 965，不加班......
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vanityfairnJan 20, 2021
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java，应该不行。福报厂的福报语言，哈哈哈
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我们不加班啊，不过我们没有 Java 技术栈就是了
另外，个人觉得在这时候自嘲菜鸡是不太合适的，如果我是企业老板，我为啥要招个菜鸡进来，如果我是公司同事，大家本来不用加班，结果多一个划水菜鸡，工作量增加后，大家给他擦屁股？ |
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@vanityfairn 哈哈哈，杭州不值得
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kongkongmasterJan 20, 2021 via Android
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杭州加班公司确实多。目前在一杭州国企，组长竟然号召大家对标 alibaba 。打绩效也会参考加班时间。庙小妖风大，打算过完年撤退
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身处西湖区，晚上九点大概是周边写字楼下班高峰。路边滴滴排长队。
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kongkongmasterJan 20, 2021
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@AlkTTT 个例吧。其它国企不了解，我是踩坑了
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beidounanxiziJan 20, 2021
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亲 你好 没有的🐶
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dongguangmingJan 20, 2021 via Android
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@Qazxcv123 问题是薪水赶得上 Alibaba 吗
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bukoJan 20, 2021
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国企风气开始变了，开始讲“价值观“，不服从加班安排就是价值观有问题，恶臭
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bukoJan 20, 2021
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也准备早点离开杭州了，感觉长沙房价比较友好
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CosinexJan 20, 2021
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菜鸡也配躺平？
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kusowhJan 20, 2021
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在滨江，目前没有加班
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我司 前西湖区现下城区 965，湾区养老院杭州分院了解一下。
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bleepbloopJan 20, 2021
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每年向社会输出 1000 名奋斗逼
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@bleepbloop 杭州阿里味太浓了
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popn74Jan 20, 2021
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去同盾吧
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anterosJan 20, 2021
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Java 技术栈不加班的少，特别是在福报省
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yhxxJan 20, 2021
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整个杭州都难。。。你看我之前发过的帖子。。。然后我现在在阿里了。。。
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orangeTopJan 20, 2021
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本公司 不加班
到点走人，七点后，我们组基本没人了 |
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xupefeiJan 20, 2021 via iPhone
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有啊，我司杭州办公室不加班。
但那个办公室不直接招人，需要内部转过去。 |
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digitvJan 20, 2021
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福报厂有不少部门是 10 9 5，极少部门 996，如果 1095 也接受不了的话那就要去找熟人问部门了，大厂也有很多部门加班极少的。
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@Cosinex 你妈妈是郑爽？
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TicSmtcJan 20, 2021
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杭州一直加大力度人才引进，福报-树还在继续长大，房价还需要人接
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@dynastysea 我可能更多的是无法接受价值观，不喜欢莫名其妙造个词，有事没事开个会的氛围
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MetalheadJan 20, 2021
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我也在杭州某国企，基本上不加班，5:30 下班就走人了。不过今年校招似乎各家国企的竞争都异常激烈，看来不加班和工作稳定性的吸引程度是越来越高了
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@AlkTTT 说句实在的，阿里太大了，哪怕流露出的负面哪怕只有百分之一，在外界看来也是很多的。价值观什么的也是看部门，不排除有些部门的老大是以前销售出身，喜欢说价值观，但是多数搞技术的部门实际上没这些乱七八糟的，日常工作就是码代码。阿里、腾讯这种大公司，部门间的差异真是比社会上不同公司间的差异还大。
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mingtJan 20, 2021
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@Metalhead
前几天看到的新闻:这届应届生偏爱体制内. 95 后貌似 30-50%的应届毕业生选择进入体制内工作 本人去年从西安一家央企跳出,只能说国企也有很大区别, 在没有编制和自负盈亏的市场中大部分国企的运作成本太高, 甚至很多单位老人靠着编制喝茶看报,新人拼命加班,福利反而还不如很多私企 对基层员工的压榨不比私企轻,不排除有很多国企很轻松,工资还可以,但是确定一年调薪 100 元能跟上物价?至于升职,呵呵了,反正我在的公司你看年纪就能看出来职位,好不容易有俩年轻小领导 能力不错,几乎能自己顶半边天的那种,结果因为某些原因主动辞职了,具体自己体会. 确实也有稳定的工资也还可以的工作,但是我看到的这些人往往开着宝马奥迪家里有三四套房的去上班 因为拆迁,突然有钱了,总不能在家闲着吧,所以随便找个工作干干,亲身经历,我的同事 所以到底是国企好还是私企好仁者见仁智者见智 |
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littlecreekJan 21, 2021
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如果没有法律监管, 这玩意儿就是所谓的剧场效应. 加班的公司获得了短时期的竞争优势, 导致不加班的公司被边缘化, 从而被迫加入加班行列, 或者消亡. 为什么说是短时期的优势呢? 因为长期来看加班并不会给企业带来更好的汇报. 然并卵, 没有人会在乎长期回报的.
所以即使是国企, 在这种氛围下也会逐渐要求加班, 并且各公司会比赛加班时长, 比如最近火出圈的 PDD. 你说你可以找个外企, 我告诉你别傻了, 以后外企的路会越来越窄, 你没见这几年国外新兴起的公司在国内设置研发中心的越来越少了吗? 已经有的也在逐渐撤出. 但是在大约十几年前, 但凡有点规模的 IT 公司, 无一不打算在中国开分公司开研发分部. 现在时代已经变了. 想一直不加班? 这不现实. |
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zxwyJan 21, 2021 via iPhone
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杭州还有不加班的公司？？
说实话不是自身行业资源已经被绑杭州早三年前就离开这破地方了，整天对标一线，没羞没躁的硬输出幸福感，不管是行业伙伴还是客户个个都是压的喘不过气来，天天累的跟狗一样真不知道啥幸福感。 大地上位总体收入下降三分之一，一个 G20 办的又下降三分之一，还没缓过来呢又来个扫墨搞的人人自危又又下降三分之一，这又赶上疫情这下亏的已经垂死边缘了！ 每到还房贷、花呗、信用卡的日子都瑟瑟发抖。坦白讲车都不舍得开，一是怕出去停车麻烦、而是怕回来没车位停，三当然是能省点油钱就省点吧，电动车也不是不能开 |
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@dynastysea 嗯，有道理，我再去了解了解，多谢
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mosfetJan 21, 2021
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对内服务支持的加班少点
隔壁 51 信用卡的不怎么加班 |
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xiaohantxJan 21, 2021
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目前在杭州国资企业，双休（偶尔很急加班有调休）工作日不强制加班（加班也就一个半小时，提供晚餐）全额公积金，但是工资不算高。。
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jjxJan 21, 2021
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有, 俺公司
完全不加班, 而且现在每周五还是在家办公 就是没有钱, 你要来吗 |
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salamanderMHJan 21, 2021
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小公司有的。
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@salamanderMH 求推荐
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alsasJan 21, 2021
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福报之都
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BruinJan 21, 2021
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有的吧！
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littlecreekJan 21, 2021
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@AlkTTT zoom 也不要太乐观. 别忘了它是美国公司. 公司本身可能走上坡路, 但是国内分部可未必了.
我如果说说不定哪天, 它直接把国内分部关掉, 你信不信? |
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tojonozomiJan 21, 2021
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在杭州的一家小国企。
原本是 955，现在要新开发个什么产品，开始 996 了。 钱少就算了还加班，年终奖拿到后就跑路。 本来是降薪过来享清闲的 |
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CosinexJan 22, 2021
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@Liudong1999 你爸爸是张恒？
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miazzzz1Jan 28, 2021
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有，微策略软件，外企。在招开发，可内推，基本 965 待遇也还不错。
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unregisterDec 30, 2022
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@jjx 现在公司发展咋样了。
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jjxDec 31, 2022
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@unregister
哈哈, 一年了, 还是老样子 没有退步也没有进步 大环境不好, 加上我们营销能力太差, 对标行业 3c 下坡路 就剩下守成能力还不赖 唯一进步的我们已经 2+3 了, 2 天上班 3 天在家办公 |
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