This topic created in 2121 days ago, the information mentioned may be changed or developed.
Supplement 1 · Jan 13, 2021
因为年终奖还没发，目前只能收集证据 + 等待年前的年终奖发了再跑路，还好里放假就半个月了
谢谢各位的建议～
 |
ly4572615Jan 13, 2021
1
报警啊，只要有明文=违法
|
 |
w292614191Jan 13, 2021
2
那三字
|
 |
redwing2003Jan 13, 2021
3
违法，告诉我哪家公司
|
 |
yuzhiboproJan 13, 2021
4
收集证据等辞退
|
 |
hayiJan 13, 2021
5
周“日”啊
|
 |
nbwebJan 13, 2021
6
如果不想干了，就收集证据。
|
 |
7
分手
|
1 |
8
按照一般尿性，年终奖可能会延后到节后发
|
 |
cxe2vJan 13, 2021
9
分手
|
 |
10
突然这样干的公司，可能 1 想赶人，让人自己走； 2 或者利润不好看，危~
|
 |
icanforkJan 13, 2021
11
分手，找一个能陪你多一些时间的女朋友
|
 |
12
换个女朋友
|
 |
datocpJan 13, 2021 via Android
13
这种好像以一条生产经营需要就可以了，有所谓的一个月的抗拒期？因为这种加班的事，我已经被谈话 4 次，大部分人也是不会发声的。老板有的是方法让你就范，大部分人沉默确实需要钱，有更多的加班更多的钱，加班更多还有额外的积极分子奖励。最后会发现公司发展员工才会福利更好？
最后要么忍，要么滚。怎么治公司？ |
 |
x7DnVcd9bA706oWpJan 13, 2021
14
@tabris17 年终奖不都是年后发吗，我们公司不但年后发，还 TM 分 3 次发
|
|
tabris17Jan 13, 2021
15
@duange7X24
好家伙，我直接好家伙 |
 |
16
年终奖 5，6 月份发的怎么说呢
|
 |
OHynJan 13, 2021
17
忍忍拿了年终，年后跳。
|
 |
tudingJan 13, 2021
18
这剧本我熟悉，公司就是想省年终奖，先不张扬，等年终奖拿到手了再 965
|
 |
19
996 是福报，你不做有的是人做.jpg
底层哪个不是用命换钱.jpg |
 |
YouLMAOJan 13, 2021 via Android
20
怀孕 996，久久留福报
|
 |
NilChanJan 14, 2021 via Android
21
评论说分手的是什么鬼。
|
 |
22
看到到大家只要被 996 就跑路，我很欣慰。
|
 |
johnsonaJan 14, 2021 via iPhone
23
做个爱冷静一下
|
|
datocpJan 14, 2021 via Android
24
在每年 8 月份迎来了我们行业的订单高峰期。相比淡季没订单今年还执行了几周的双休。没上班就没钱。之前各种班次时间范围 0730-0000
|
|
datocpJan 14, 2021 via Android
26
在特殊时期依然迎来了增长 12 月份达到接近 500 万销售额，以前只有 300 万左右。所以明年的目标由之前的 3000 提高到 5600 万，哈哈大笑。。。工资加了 200 上车间白班多的时候达到一星期二天，老板精着呢。那明年不是要一星期四天？ 21:00-00:00 晚班我在不了解情况时直接对老板说劳动法加班时长有时间限制，钉钉采取 36 小时，而且采取自愿原则，然后晚班再也没有我的事。人家一个月拿 2000 加班费，对比 200，啥公平不公平？最后你会发现大多数人需要的还是钱，144 小时加班的人也有，做为积极分子还能领个 300 。。。少花牢骚，多做事，加班有加班费就值，没有就让老板滚。。。
|
 |
27
换一个女朋友
|
 |
28
我们年终奖几千块钱还压一年发，我直接当没有。
|
|
sDG9xz87SqqCC3mNJan 14, 2021 via Android
30
换个女朋友，找个不 996 的女朋友
|
 |
ruokwJan 14, 2021 via Android
31
确定想跑就正常 965 下班，找到下家直接辞
|
 |
sunzirenJan 14, 2021
33
好事啊，终于可以不用 007 了
|
 |
dinghao188Jan 14, 2021
34
985 我都直接跑，别说 996 了
|
 |
itechifyJan 14, 2021 via Android
35
996 加班费怎么算？没有就跑路
|
 |
shifttacnJan 14, 2021
36
如果还差一个月半个月这样，建议忍到年终奖
如果还有很长时间，那就自己安排，骑驴找马。 |
 |
Eirxxx69Jan 14, 2021
37
请婚假， 公司不仁在先，你也用些手段吧
|
|
PerryJan 14, 2021
38
@oneisall8955 老板招人的时候完全可以先把基础工资压低，然后承诺双倍加班费。
|
 |
gitjavascriptJan 14, 2021
39
骑驴找马呗
|
 |
derekxu18Jan 14, 2021
40
那就换个女朋友不就好了
|
 |
41
年终奖拿了，年后换工作吧
|
 |
superstartaoJan 14, 2021
43
@blogfeng 心机
|
|
PerryJan 14, 2021 via iPhone
44
@oneisall8955 在一个薪资不透明的环境下你是不知道基础薪资被压低的
|
 |
flowercoderJan 14, 2021
45
匿名打劳动监察啊，还能怎么办
|
|
PerryJan 14, 2021
48
@oneisall8955 我是指在一个薪资不透明的环境下你是不知道你在这个公司 996 前本应能得到的薪资是多少。
|
 |
49
既然公司不仁在线，也不用多考虑了。
直接怀孕生娃吧，等生完娃直接辞职。 |
 |
515576745Jan 14, 2021 via Android
51
年终跑路吧
|
 |
CloutainJan 14, 2021
52
绝不纵容这种违法行为
|
 |
flashrickJan 14, 2021
53
“你不做有的是人做”
|
 |
chniccsJan 14, 2021
54
入职你女朋友的公司，然后在公司秀恩爱，天天秀，恶心老板，他受不了就会让你们两个早点回去
|
 |
IMCA1024Jan 14, 2021
55
不妥协等辞退 拿赔偿
|
 |
zshneedmoneyJan 14, 2021
56
上面那些哥们也都只是提建议 怎么做相信你心里有数。
|
 |
fannasJan 14, 2021
57
1. 女朋友的生活和事业不是你的，你有权建议但是无权干涉女朋友的事业。即使女朋友允许，你可以对你的干涉和建议负责吗
2. 从第一点出发，如果有能力负责，那发表自己的意见利益最大化。如果没有，要么分手要么忍住。 |
 |
qq428158093Jan 14, 2021
58
都是从事情的最基础想起的，公司想赚钱，员工也想赚钱；员工是公司必不可少的，只要公司给的福利够多，员工根本不想下班；剩下的就是公司思考，怎样让员工创造更多的价值
|
 |
Lee2019Jan 14, 2021
59
起码先等到年终到手
然后再 965 |
 |
ns20Jan 14, 2021
60
公司要裁员的讯号，先用 996 挤掉一部分自愿辞职的，后面还有更精彩的，能挺到拿年终奖不容易的。
|
 |
simonzhang0207Jan 14, 2021 via Android
62
换女朋友？
|
 |
haijianyangJan 15, 2021
64
突然搞加班考勤啥的，可能就是在变相赶人走。
|
Select Language