 |
northislandOct 19, 2020
1
面试官：给我一分钟让我记住你
|
 |
JaosnOct 19, 2020
2
技术路线很难很难有让你展现的时刻。
|
 |
cjpjxjxOct 19, 2020
3
拍马屁？
|
 |
wizzerOct 19, 2020
4
这个要看时机了，遇到难题哪怕意见与领导相左，但得到认可后就体现了，比如 10 年前和当时领导拍桌子吵起来，后来他还给我涨薪涨了快一倍。
|
|
wizzerOct 19, 2020
5
说错了，是涨了一倍多。
|
 |
d0wnl0adOct 19, 2020 via Android
6
把客户 /用户的痛点或者能够提供核心价值的部分找出来，用上你新学的新技术来实现，你老板还不认可那就下一家了😂
|
 |
jxmanOct 19, 2020
7
换一个领导？不匹配大家都会很痛苦的
|
 |
8
先退一步，你为什么要展示自己的能力呢？
你沟通能力很差，同理心很差，团队协作能力很差。 你语言表达能力很差。 你平时尽学没用的技术，自己的方向和公司不合拍。 心理认识方面我就不说了。 一群 loser 在 v2 抱团取暖，xswl 。 |
 |
M4rsOct 20, 2020 via iPhone
9
把自己当成领导
|
 |
sea516Oct 20, 2020
10
我在看你这帖子的时候 被老板看到了
|
 |
LeiggOct 20, 2020 via Android
11
写技术调研文档，写 ppt，写开源项目收集一波 star 发领导看，人微言轻是没办法的事，所以要靠外力来体现你的能力
|
 |
12
 |
 |
FreshOldManOct 20, 2020
13
学新技术就体现牛比了。。？
|
 |
huruwoOct 20, 2020
14
发泡
|
 |
hboliveOct 20, 2020
15
体现出你与众不同的气质来！
|
 |
jones2000Oct 20, 2020
16
把自己的工作做好。
|
|
17
@northisland 揍面试官 1 分钟， 他永远会记住你的。
|
 |
iixyOct 20, 2020
18
把自己工作做好就行了，哪怕你觉得你技术比同事强 10 倍，领导可能也会因为你同事解决一个小技术问题而觉得他是最 NB 的
|
 |
shuangyeyingOct 20, 2020
19
保证领导有事的时候第一个想到你，然后办事情办的漂漂亮亮就行了。
|
 |
20
把你做技术的劲头用在做 ppt 上
|
 |
lengxuecanOct 20, 2020
21
和你的情况是一样一样的，关键是我的领导和谈过，说我装逼，以为自己搞的技术是最牛逼的，看不起其它的小伙伴
|
|
FreshOldManOct 20, 2020
22
@lengxuecan 看文档那不叫新技术
|
 |
JerryChaOct 21, 2020
23
想想 PM 如何在领导面前要资源
|
|
lengxuecanOct 22, 2020
24
@FreshOldMan 哪里让你觉得我说新技术指看文档？
|
 |
yuecheng320Oct 22, 2020
25
hhh，假设你团队有 5 个人，每个人都可以就自己的长处问出类似的问题：我技术 /态度 /人缘 /综合素质很不错，怎么让领导看到我的能力呢？
而领导固定有他的偏好呀，无论他偏好哪一个，其他 4 个人都会有这种疑问的嘛。 不过如果非要回答你这个问题的话，我觉得你可以等候机会（机会它不知道什么时候来），一鸣惊人，取得其他更高领导的赏识。从而达成曲线救国 /墙内开花墙外香 /出口转内销。。。 |
|
FreshOldManOct 23, 2020
26
@lengxuecan 不然新技术不看文档你自己创造啊，看文档的东西提现不出能力的。不然你的新技术指的是自己创造一门技术？不看别人写的好的文档？
|
6
Select Language