背景：
公司主要是老板在外面接一些项目（多数都是长期性的)，自己在公司一个人负责 iOS 方向，自己毕业后已经跟了老板两年(老板是大学实验室老师，我毕业前就在项目组里)。目前手上没什么项目，平日任务也不多，近期公司人员流动比较大，安卓没了，前端就剩一个了。
离职理由：
离家远，父母身体不好
老板的理由：
1.这时期工作不好找，尤其是 iOS
2.表示对我有亏欠（估计是工资拖欠较频繁）
3.可以在剩下的半年，有活干活，没活就学安卓学前端最后年底还想走的话，出去也能找个好工作，他也满意
平时并没有多大产出，老板为什么这样留我？
我自己是想离开的，看看外面寻求好的发展
希望老哥们给些建议和指导
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工资拖欠频繁的公司没什么留的必要
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taxiaohaohhhJul 21, 2020
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能走还是走吧，既然提了就别回头，而且还拖欠工资
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你老板已经算良心了，但是这样的老板一般都做不大
你老板没错 IOS 本身是下坡的，尤其版号导致下架问题 亏欠这个说说而已 不要直接脑补加戏 给钱让你学习不好吗? 你去外面最后发现还是原老板这好。。。。。。 |
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@erwin985211 @taxiaohaohhh 但是说让我学半年，我很不懂
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对于老板来说，找个靠谱的，能干活的也不容易啊
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GMJul 21, 2020
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@erwin985211 经常拖欠但是短期内都补齐的公司，还算是可以的公司了。
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年底走你去哪儿找工作，从十一月份开始到来年二月份跳槽基本没人要，这么一来你老板可能就要一直把你留到明年三四月份了
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拖到年底，假如 12 月放你走，那么你今年年终奖是 0，一年白干
现在走还能在下一家拿半年的年终奖 1. 工作好不好找不需要他操心吧？ 2. 『表示对我有亏欠（估计是工资拖欠较频繁）』 那现在有把工资补上吗？亏欠的部分有补偿吗？ 3. 『有活干活，没活就 balabala 』 你指望没活？ |
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taxiaohaohhhJul 21, 2020
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@noduez 学习的话，是有人带你还是让你自己学，如果公司没有很厉害的前辈带你，还是早点走，别犹豫
托的越晚对你越不利，公司越有利 |
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@taxiaohaohhh 厉害的几乎都走了
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mmrxJul 21, 2020
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聊加薪，能加到你满意就留半年，不行就走人。
目前工作确实不好找 |
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shuiguiJul 21, 2020
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已经提出来了，就赶紧走，
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sunzirenJul 21, 2020
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走吧走吧，男子汉说到做到
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JetMacJul 21, 2020
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要趁早，越拖越不好，只要肯干活，不会饿死人的
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qiayueJul 21, 2020
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走，赶紧走，然后刷题，准备面试，进大公司
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arthas2234Jul 21, 2020
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骑驴找马呗，找到了就走，找不到就苟着
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coderluanJul 21, 2020
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任何不以加薪为前提的挽留都是耍流氓, 而你们老板明显是个老流氓了.
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shaojz2005Jul 21, 2020
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先找找工作看看形势嘛
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opengpsJul 21, 2020
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业务不大，但是缺个干活的，说明找你成本不高，目前营收可以养着你
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lietoumaiJul 21, 2020
26
平时并没有多大产出，老板为什么这样留我？
留一个的成本肯定比招一个人的成本低 我自己是想离开的，看看外面寻求好的发展 那有看过外面的机会吗？ |
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defunct9Jul 21, 2020
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走吧，走吧，人总要学着自己长大。
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whisky221Jul 21, 2020
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工作立场切忌不要带感情
我不是站着说话不腰疼，我很理解楼主的感受 但是我一旦学不到东西了，并且工资不够满意，我一定当场二话不说，立马辞职 绝对不管什么公司不公司什么工作情况不情况的，你说为什么？因为屁股。 我今天为了感情损失我自己的利益，明天就会被资本吃干殆尽再扔掉。 |
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hk1937Jul 21, 2020
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猎头忠告：像个爷们 走！ ！ 欠一天钱都不行 工作就是工作 讲啥人情呀？ 程序员本来就青春饭 再耽误多久？ 35 岁后 收留的公司就更少了 不要耽误时间 哈哈哈哈！学习？ 逗我？
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FS1P7dJzJul 21, 2020
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没活就学习??
逗我呢 成长都是看你干什么而成长的 这也就是为什么大家会考虑大公司大平台之类 你要是在小公司,用过时的技术塞满了时间,成长啥?? |
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IsaacYoungJul 21, 2020
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不给钱说什么都是白搭
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sunmacarenasJul 21, 2020 via Android
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大概是你走了，他一时半会找不到这么廉价还能拖延工资的劳动力了
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bigdogbigpigJul 21, 2020
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这不是挺好的，边学边找，反正没活，请假面试，有好机会就走
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linzhangJul 21, 2020
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年底走？你莫不是还得折磨半年，听老哥的，现在就实施离职，啥也别想，也别考虑老板啥心情。
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@IsaacYoung 说实话，涨工资不太可能了。干了两年，第二年才有的公积金，貌似也是最低比例的吧
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這還不走？你都提了，不走也不行了。
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amwyyyyJul 21, 2020
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提了就走，老板还不加钱留人一点诚意都没。
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感谢这么多老哥的建议，感觉不能再拖拖拉拉了
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fyqrJul 21, 2020
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年底教你做人
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glfpesJul 21, 2020
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自己找到更好的岗位就走，找不到就留下。
这种事让老板知道只有唯一情况：就是自己找到更好的并且确定要走了。 |
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troycodeJul 21, 2020
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我也在实验室干了三年 php，前端，也是有活就干，没活歇着，不过不会太久，一般老板都能拉到项目或者校外的，如果不考虑收入是相当滋润
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avalon8Jul 21, 2020
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开弓没有回头箭
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deyuJul 21, 2020
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职场人情的话 还是比较虚...大家都是为了赚钱
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adoulaJul 21, 2020
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"表示对我有亏欠（估计是工资拖欠较频繁）" 有亏欠还会拖欠工资吗
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BBCCBBJul 21, 2020
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不要相信资本家... 更何况你都提了离职了, 他心里已经不爽了, 留下来受罪吗.
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ml2737150Jul 21, 2020
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先考虑好去哪、那边行情怎么样、自己技能上有没有准备好、另外积蓄要做好两三个月没收入的准备、还有疫情带来的影响。如果都准备好了 那就撤吧！离职了可能和前东家就没有任何接触了 何必有这个顾虑 老板要是对你真的愧疚会不会走的时候给你多发点奖金？对吧
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strugglexiangJul 21, 2020
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有储备资金就走
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@strugglexiang 这个平时有储备
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tzigoneJul 21, 2020
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1. 想换城市 , 赶紧撤 , 重新全力投简历
2. 骑驴找马 , 提了离职 , boss 也知道你不稳定 , 有面试直接招呼就去 3. 拖欠工资问题得落实 |
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voneJul 21, 2020
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尽早走吧，你既然提了离职就不要留下了。
还有你这老板对员工态度很一般，拖欠三个月即使补齐了也应该有个说法的。 |
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HKNeetsDieSoonJul 21, 2020
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1 、老板说有亏欠，即便他真的这么觉得，该拖工资还是拖。
2 、离职，既然开了口，就最好不要留了，即便加薪。因为他找到合适的人，就会把你踢走，这种事太多啦，我身边就有。 3 、但是愿意让你带薪学习，如果你认为你还没准备好的话，我觉得可以考虑。毕竟找工作你要想好如果短时间找不到，资金是否能正常流转。建议先面几家看看情况，可退可进。 4 、拖欠工资这个。。。 |
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@ml2737150 目标是北京，工作两年有一点小储蓄。我觉得新工作除了可能需要转移社保，公积金什么的会和旧公司有接触，别的应该没有了吧
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@HKNeetsDieSoon 因为要换新城市，打算回老家度过中间这段时间(老家相对石家庄离北京更近)，想着现在大都可以线上面试，那就线上挺方便。需要实地的话，去的话也还方便，高铁一小时
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murphyyyyJul 21, 2020
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lz 头像不错..搜了下...叫 Hirose Suzu...
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NoHairJul 21, 2020
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可以抽时间出去面试一下看看行情
iOS 确实内卷严重,深圳我五月份面了十多家就一个 offer |
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NerverLibisJul 21, 2020 via iPhone
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大学毕业 抛弃应届生的待遇去给个体户打工，这个选择不好。
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SD10Jul 21, 2020 via iPhone
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即使抛开其他事情不说，光是你想离职这个念头都会让你做不下去，该找工作找工作，别指望成全别人，谁成全你呢，只要做到好聚好散就行。
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northislandJul 21, 2020
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我现在感觉老板是善意的，给你了一些缓冲期。。。。也许我也太年轻
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jinbokerJul 21, 2020
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走，但最好不好裸辞，现在行情确实不好，不要太冲动
至于老板让你搞学习。。。安卓和前端人不都在走么，你上手了不就可以连着安卓前端一起做了？ |
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CBSJul 21, 2020
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平时并没有多大产出，老板为什么这样留我？
答：便宜 所有不涨薪的挽留，都是因为你便宜。别谈感情，谈感情伤钱。 |
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newmlpJul 21, 2020
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老板的意思是骑驴找马，没必要马上走吧
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lxtx2018Jul 21, 2020 via Android
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楼主，我内推你啊
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ytmsdyJul 21, 2020
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如果有下家就先走，现有的项目可以先按照兼职的模式进行维护。
如果没有下家，急着回家，那就采用远程工作的模式。 |
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RRLJul 21, 2020 via Android
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一辈子只有一次 25 岁，以后有缘可以再合作。
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justin2018Jul 21, 2020
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你的性价比很高~ 😁
能者多劳~ |
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mrtryingJul 21, 2020
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决定要走了，说走咱就走
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hoyixiJul 21, 2020
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应该找好工作再提离职，现在这样你有点被动
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fxxwor99LVHTingJul 21, 2020
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加油
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suzicJul 21, 2020 via Android
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我觉得这老板还不错，如果对自己能力不自信，不妨暂时留下来边学习边找工作
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zhuzhibinJul 21, 2020
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老哥 你干了多少年了 待遇多少先？？
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xiaowei007Jul 21, 2020
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提了离职就赶紧走别犹豫，即使你留下老板也不会再信任你了，多半是再招人成本高不好招
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akakidzJul 21, 2020
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你这老板坑爹啊, 建议赶紧跑路, 跟他说拿到了 double 的 offer, 看他怎么挽留你~
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jzjjzjJul 22, 2020 via iPhone
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12 月底逼你走
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lizz666Jul 22, 2020
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既然你老板都同意了，那就带薪学习半年吧，刷刷算法，面试题，多学点对找工作总有好处
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mogami18Jul 22, 2020
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那老板就是准备，年底之前暴力裁员，年终奖 0
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mekkiJul 22, 2020
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赶紧辞职吧，年底走意味着小半年没工作，没人带自己学习很难
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encroJul 22, 2020
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廉价劳动力？
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tankrenJul 22, 2020
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做到提前一个月提出就可以了 口头说的话赶紧先发个邮件留证据免得老板不认账 等一个月期满 直接走 至于工资什么的 大概率卡你 就看你自己取舍了
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Caan07Jul 22, 2020
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工资拖欠较频繁。。。。。。
公司如果不是因为节假日等不可抗力或其它正常理由晚发 3 天我都会反思是否应该呆下去了，不是矫情，而是作为一间公司，承诺给员工的结算时间要做到，如果没做到，合理理由也可以，但又不守承诺，又没有合理理由，我就怀疑这间公司是觉得员工可有可无的。 |
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zjddpJul 22, 2020
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现在走吧，iOS 不好找归不好找，工资拖欠不能忍
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GaoYLJul 22, 2020
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拖欠工资不能忍。
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neroliuxxJul 22, 2020
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老哥 我刚干了一年，跟你一样老板是大学实验室的老师 社保公积金工资倒是没拖欠 钱一般但是 5 点半准时下班 但也有时候是没事做感觉学不到什么东西 现在几个领导层要走 我也举棋不定。。。。。
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morizawattJul 22, 2020
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