感觉平时工作都是一言堂，说了恐怕也是白费力气
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说出你的看法，然后听老板的看法
结果可能有三个 1. 他认可了你的看法，你得到你想要的 2. 他对你的评价和你自己的评价有出入，自己思考，如果认可这个出入，向他期望你做到的方向上努力，等下次 3. 互相不认可...你知道该怎么做... |
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rzq3147Apr 30, 2020 via Android
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感觉你的回答有点书生气，是刚进入社会吗。想想老板为什么评绩效和调薪时会不如你意？功夫在诗外这句话你琢磨下
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wdApr 30, 2020 via iPhone
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结果一般改不了了，但是你可以了解下他对你的看法，自己审视下自己，如果确实存在问题，今后的工作里面想法避免
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whusnoopyApr 30, 2020
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不说一定没用，说了可能有用
不说一定没坏处，说了可能有坏处 就是这么评估的吧 是辩论，不是情绪宣泄，老板给你的结论你真诚地让他告诉你为什么得出这个结论，你也摆事实来跟他申辩要求值得更好的 |
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niguyiApr 30, 2020
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不要问 问就是六字真言
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xuanbgApr 30, 2020
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辩论没用，但问明白为什么有用。
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没用，因为老板心里是瓦亮的，但是他已经决定坑你
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arthas2234Apr 30, 2020
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工资只和老板替换你的代价挂钩
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HuizhenApr 30, 2020
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看来楼主所在的是小公司
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我说老板其实是指 leader 啦，想起来以前还和他有过争执，吐槽过他那些不靠谱的技术方案，本人也不是他招进公司来的，这些雷都被我踩中了，还是争口气早点另谋出路吧
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