说一下基本情况： 位置深圳，准备招一个开发，作为技术参与了十几个人的面试。
其中有三四个我都觉得是不错的，但是一个都没招，为什么呢，因为人事不愿意给那么高的工资。
最近真的面试烦了，可是我没有决定权，他妈的二逼人事！
• 外包信息请发到 /go/outsourcing 节点。
• 不要把相同的信息发到不同的节点
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joinApr 27, 2020 via iPhone
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都是打工的，负责发钱的是老板。请搞清楚身份关系。
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@join 如果给不了那么高的工资，就不该叫人来面试，人家简历上都有写预期薪水的。
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ly4572615Apr 27, 2020
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@xiaoqiang1369 说的是，现在的公司都是不管合不合适，先叫人来面试，也不管人家的面试成本
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skymeiApr 27, 2020
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我帮着面了 20 多个人，有几个我觉得还不错的，老板没要，主要是因为老板想要资深级别的，其实按技术来说那几个不错了。
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尤其是年后这段时间，很明显的压工资，而且是人事压工资...
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@whatv3 我在想压了工资他们是不是有什么好处？
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WoodywuuuApr 27, 2020
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薪酬不是可以谈的嘛，我都是坐地起价，然后等着还价
不过有两个厂子听了我报价就没下文了 |
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yaphets666Apr 27, 2020
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@xiaoqiang1369 肯定的 有 KPI 估计 而且 显得自己多能干啊 给公司争取最大利益 这么低的价格招到人了
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mogitaApr 27, 2020
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@xiaoqiang1369 HR 压下的薪水在许多时候会成为这个岗位绩效的一部分。程序员优化代码，人力优化工资支出。
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coderluanApr 27, 2020
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满足不了预期薪资还叫人来面试，明显就是刷 KPI，根本还是制度（老板）的问题，把应聘人数当成了指标，如果把代码行数当指标，程序员也会水代码，都是一样的问题。
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hello2060Apr 27, 2020 via iPhone
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所以你们招人不是先设好薪水而是面一个问一次人家要多少？
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whatv3Apr 27, 2020
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@xiaoqiang1369 #6 谁知道呢... 另外，才意识到你是 666665 帖...离 666666 就差一点点
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@whatv3 你是在网页源码里看到的序号吗。。。
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whatv3Apr 27, 2020
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@xiaoqiang1369 #13 https://www.v2ex.com/t/666665#reply13 你就看地址栏呀...前两天有人说 666666 快来来着~~
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@whatv3 我第一次注意这个哈哈哈。。
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dumbassApr 27, 2020 via iPhone
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确实。上周几轮面试都过了，结果人事不愿给我期望的最低价。我跟技术面聊的挺好的，可惜😔
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这个我也遇到过 HR 都是狗
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问下，是面哪个级别，然后要多少钱？
譬如 15，20，25，30，35，40 基本上是哪个档次？ |
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xuarongla0000Apr 27, 2020
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有时候已经确定人了，但是后面预约的面试还是要走完流程。。。
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qf19910623Apr 27, 2020 via Android
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别提了，坐标武汉，去年年中面试把我搞自闭了，一度产生了转行的念头
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abutterApr 27, 2020
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特殊时期，买方市场。
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freethebirdApr 27, 2020 via iPhone
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@xiaoqiang1369 这种公司很不要脸！
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v2GeekerApr 27, 2020 via iPhone
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技术面感觉都对很好呀，我说我要涨 30%后，就没有然后了。。。
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shawnlyyApr 27, 2020
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楼主，什么公司，我来面试一下，说不定人事就要了
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nicebirdApr 27, 2020
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很正常，啥技术给啥价格。
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p1094358629Apr 27, 2020
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@whatv3 人事压的工资都是他年底问老板要奖金的筹码,换言之压工资是人事的 kpi
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p1094358629Apr 27, 2020
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本人上半年也换了工作,明显也感觉因此此次疫情影响,天平向招聘者市场倾斜,因为说年限不到给不了我期望薪资
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zhjieApr 28, 2020
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有时候没面上也可能是技术太行，面试官吃醋。
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renha0Apr 28, 2020
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同 24 楼老哥
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