最近考虑到如果不想加班，是否该去看看国企背景银行的开发岗位。
但是有一个担心是否真的轻松不怎么加班，如果依然加班的话还不如继续留在互联网。
有银行开发背景的朋友来说一说吗？
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Supplement 1 · Mar 9, 2020
并不是外包，因为我还没投简历，目前只是有个初步的想法而已。外包我不可能去。
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baicheng10Mar 9, 2020
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有过接触，也还好吧，加班也有，得申请，然后调休，但开发多数是外包公司的人，大机、运维、电子银行那些部门一般才是自己的人多一些。
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看银行和岗位，闲的闲死，累的累死，部分岗位 7 x 24 on call
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2L+1，看银行以及项目组以及领导风格，有的组闲死有的组累死，996 连着三个月的有，紧急项目一个月不能回家的也有，965 整天没事干甚至上班时间出去看电影的也有，如果是银行方入职不是外包，有可能一个项目轻松以后把你调到另一个缺人的项目，也就是运气差的话一年都忙忙碌碌的，但是按照整体的工作强度来说，银行小于互联网公司，因为银行偏业务，但也因此技术上提升比较慢。还有就是，国企制度及人际关系的应付有时会让你觉得比应付技术难题还糟心。
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nekoleamoMar 9, 2020
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我姐夫工行开发，反正加班不少，周末也加，而且听他说是会统计加班时长的
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p1094358629Mar 9, 2020
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目前正逃离银行软件开发,准备找个实体业养老,干副业
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tongyuelongMar 9, 2020
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在银行，不过不是开发，虽然写着是科技部。反正是，一心想退。
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AaronWang13Mar 9, 2020
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"国企制度及人际关系的应付有时会让你觉得比应付技术难题还糟心" 深以为然 目前在一家国企 外包编制 活到是还好 不太累 各种人际关系 领导啥的 心累。。。。。
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fubeiMar 9, 2020
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不同银行 不同岗位 不同时期都不一样
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magenMar 9, 2020
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城商行总行的话不推荐，需求源源不断，上线冲刺阶段 8107 不是梦；
发达地区的农商行还是不错的，钱多事少，大部分活是被省联社承包。 |
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AcoStoryMar 9, 2020
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不如去外企
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bullettrain1433Mar 9, 2020
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@AaronWang13 同感
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idragonetMar 9, 2020
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银行很多都是外包的，我人广发、汇丰的
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VienDaveMar 9, 2020
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两个同学上海招行的，几乎没见加班过 ...
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你是外包吧，編制的還是可以的，外包的有的不一樣。
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longbo666Mar 9, 2020
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一线城市城商行，加班也是按小时算加班工资的
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MrLanMar 9, 2020
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看部门吧，建行广研基本每个月会周五通宵上线一两次。。。
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manamiMar 9, 2020 via Android
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工行软开，很累的
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manamiMar 9, 2020 via Android
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还是三大运营商轻松，可以摸鱼
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gosasMar 9, 2020
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看我珠海工行的童鞋 动不动就晒出海野钓渔获
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hantsyMar 9, 2020
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@AaronWang13 不外乎吃喝 PD，让专业的人解决相应的问题。
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shakoonMar 9, 2020
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我就是你说的“国企背景的银行的软件开发岗位”，真的很累，由于有大项目，8106 已经快一年了。加班调休什么的那是没有的，每天考勤严格，晚上 9 点后下班有 300 元“专项补贴”，实际上几乎没有 10 点能前走的，经常周日还来干一下午和晚上。全部门 600 多人，除了搞基础设施和运维的分中心的几十人能比较有规律的 865 外，其他人全都在加班。准确的说，还有八百个业务部门和分支行抽调人员陪着我们加班。供参考。
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chengxiaoMar 10, 2020
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国企是最不看重业务能力的，如果觉得自己沟通或者情商较高的话，在里面是风生水起，但是如果情商一般的话，基础岗就是炼狱
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aSmallNewbieMar 10, 2020
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@chengxiao 也不是，还是需要一些干活的，但是做不到一把手这种职位，一般做个二把手
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idragonetMar 10, 2020
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0757 千灯湖广发外包
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tongyuelongMar 10, 2020
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@hcocoa 老家农商行。不叫运维，不存在这种东西 ==！ 。基本跟电脑有关的东西都是你的工作范围。在银行，最大的坑，还是人。领导难勾通，个个都跟大爷一样。
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tongyuelongMar 10, 2020
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@hcocoa 不过自从去年大批量换新机器后，机器稳定。平时还是比较闲的。有时候可以从早上喝茶到下班。
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sunnywqfMar 10, 2020
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看来，体制内的这种技术岗也是一样。
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zhangdasbMar 10, 2020
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不轻松，如果你们不是专业的软件公司，很可能让你啥都干，从开发、测试、运维，甚至市场，都需要你干，干的很杂，只能提高综合能力，不能提高某一点的能力，想再出去找工作也不容易。好处是不容易被解雇，进去混着也是可以的，要坚持。
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daquandiao2Mar 10, 2020 via Android
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@shakoon 300 是每天都有吗还是一个月
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a852695Mar 10, 2020
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@daquandiao2 每天吧
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xiaohaohhhMar 10, 2020
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现身说法，某大城市类似背景公司，不能说太透。基础疾病如上面各位同仁都说了，都是那一套老毛病。说点奇葩的
每月考核结算，基本工资+项目提成，基本的很低就几 k。 但是想要提成必须要验收完，各个验收，演示，开会环节流程繁琐，甚至对方部门领导开会去了没及时确认，就算只晚了一天，这个项目提成也不能算到这个月，要算到下个月中，有时出现这边做完了，但是对方业务不认，心血努力都白费了。碰到不靠谱的产品经理做的垃圾需求，死抠半天各种破烂问题所有风险自己来扛，这个制度是不是很酸爽？ 然后每月末尾再评比个工作量最少的，当月的绩效砍半，算作末位淘汰，严重了还扣钱，如果累计次数过多，就要调岗。后期开发完项目运维一大堆破事还不算工作量不能算钱，你要不及时处理，呵呵人家投诉领导你就惨了。 这样导致拼了命的找项目，舔领导，并加班。 你不想加班？ 可以，就等着垫底吧，拿几千块的低工资，因为别人总在加班，或者有些“能人”总有各种神通广大的办法增加工作量来避免垫底。 项目的提成换算成工时统一由产品经理等人开会时决定，他们的提成也按照所做需求原型的工时数计算，只是单位价格不如开发的贵。这样导致和业务部门关系好的人，拉到的活多，做的也多钱也多，验收起来速度也快。和领导关系好的人，被领导指派接到的活也多，坑少活也好干，赚钱速度也快。 然后最爽的是项目经理，手下掌握很多外包人员，可以指挥他们干活，压榨外包，钱也多，避免了底层的激烈竞争。 内部技术水平稀烂，比大学生大作业还烂，管理混乱，组间矛盾各种推锅，勾心斗角表面和平佛系，毕竟都是在抢食。 确实国企制度及人际关系的应付有时会让你觉得比应付技术难题还糟心。 你永远不知道万一得罪了谁，说不定哪天谁就给你使绊子，因为核心的人不多就那么几个，欺软怕硬论资排辈。能生存下来的，要么技术很硬，要么就是投机取巧左右逢源两面三刀晚的很 6。 哎。种种原因还要继续在这狗着，因为暂时也没找到其他去处，只能煎熬着忍耐了 |
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drackzyMar 10, 2020
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同学在中行软开，看朋友圈，上线发版时候要通宵值班的
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