本来月底发工资，今天上班最后一天，也是这个月最后一天工作日，应该是今天发工资，然后得到通知因为公司财务原因今天工资不发了，得到比较确切的消息是财务放假了。。。然后看到说老美、德意志这些地儿，从来不敢晚发工资，不然会被告死，还会影响征信情况。。。这还上市公司。。。有点堵，发个帖疏通疏通。。。 ps：对了，劳动法真的是形同虚设嘛。。。
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max21Jan 22, 2020
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31 号不才是最后一个工作日？
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roy319Jan 22, 2020
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法定不是明天才是么？
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wangkun025Jan 22, 2020
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是。
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roy319Jan 22, 2020
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如果你们发工资日是在放假这个 7 天里面的话
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@wangkun025 国内应该没有主动监察体制，所以也就发发牢骚罢了，无关痛痒～
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jlkm2010Jan 22, 2020
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印度 /越南 /马来 /印尼等表示这有啥稀奇的
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darkcodeJan 22, 2020
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没说几号发？
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jlkm2010Jan 22, 2020
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你看都没看劳动法，就说劳动法形同虚设，章嘴就来。劳动法工资支付说明：用人单位应在规章制度中写明或与员工约定发工资的固定日期，工资支付周期不超过 1 个月的（即除了年工资、季度工资），约定的工资支付日不得超过支付周期期满后 7 日；用人单位因故不能在约定的工资支付日支付工资的，可以延长 5 日，但最长不得超过 15 日。
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@jlkm2010 毕竟不是学法律的，没那么专业，见谅！
我是看到劳动法“ 第五十条 [工资支付形式] 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”然后里面有对无故拖欠的解释：“ 1 ）用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资;（ 2 ）用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均属无故拖欠。” 才有此疑问。 |
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tuxzJan 22, 2020
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我昨天发了工资，很意外
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@darkcode 没说，据传是 2.1 ～其实连个正式的邮件都没有，总监在群里说了句“因为总公司财务的政策问题，春节前工资没有发放，请大家理解。”～ over ～
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wangkun025Jan 22, 2020
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缺钱可以先跟花呗借点，也就几十块的利息。
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@wangkun025 谢谢，钱倒是不缺，就是觉得事情不应该这么办～
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wangkun025Jan 22, 2020
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@AdamMing 给你点赞。这世界需要你这样认真的人。
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e1nher1arJan 22, 2020
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节前不发工资是有点招人恨
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jugeliziJan 22, 2020
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赞 劳动法真的是形同虚设嘛。。。
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huluhuluJan 22, 2020 via iPhone
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次月 15 日之前发，都不违法
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@huluhulu 有一点其实我在主题里没有说，说出来感觉不那么好～我司当月月底发的是上个月的工资，比如 2020 年 1 月底发的其实是 2019 年 12 月份的工资，年终奖也是这样，今年发去年的～
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wangkun025Jan 22, 2020
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我 x
我们都是当月月底发当月的工资。 突然觉得公司又美好了一些。 |
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drupalJan 22, 2020
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虽然我们现在还属于初创公司，但是工资发放日期和年终奖都还是有的。
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kokutouJan 22, 2020
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昨天工资发了。。。
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huntcool001Jan 22, 2020
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稍微大一点的公司，发薪的日期不敢乱来的。只能提前，不会延后。 晚上几天就容易影响军心
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handworkJan 23, 2020
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每月 20 日发工资
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pidanMar 23, 2021
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@huntcool001 +1，现在已经不想干活了
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