本意是打算年后走的，刚好华为 hr 找了，就试了下，过了。od 形式，该不该去。有点纠结 有人知道 od 是好是坏嘛 ps： 工资涨了 3K，但是要放弃这边到手的年终（一或者两个月的年终）。
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Supplement 1 · Dec 4, 2019
没有想要这么多人...发帖只是想着有没有od入职的大佬们给点意见的。涨薪确实没有多少，这个是真的。主要还是加班费吧，我是算上加班费很会多挺多的（hr承诺，可能真可能假，一半一半吧）。主要是以od入职的，没有人知道这个会怎么样，业务忙就招一些od的人，不忙了就把所有od的人炒了啥的，那就很尴尬了。
至于现在华为的情况，emmmmm,不是很在乎，毕竟说错在华为的也有，错在那个人的也有。不评论不评论
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251 不怕吗
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没人比你更清楚你该何去何从，这跟专业，性格，年龄，家庭，工作内容都有关系，不了解这些是不可能有效决断的。
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抛开华为最近的烂事不提，OD 是不是外包也不谈，还是不值得去的，原因很简单，涨 3k 太少了，考虑到工作时间的增长，你的时薪会明显下降很多，3k 改变不了你的生活，但是加班会摧毁你身体。
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idealhsDec 4, 2019
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HW 的 offer 你真的不怕吗
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DulukuDec 4, 2019 via iPhone
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我也面了、也是 od，许诺说一样待遇和一年转正。 但是工作时间好像有点长，犹豫得很
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misaka19000Dec 4, 2019
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@Duluku #4 一年转正？？？
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chempotatoDec 4, 2019 via Android
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996 251
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DulukuDec 4, 2019 via iPhone
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@misaka19000 我可能表达不清楚、是一年从 od 外包转成华为正式员工
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whyrookieDec 4, 2019
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先不说华为最近新闻的一些事情，楼主现在的公司是怎么样的？前景？加班情况等等？少了这些信息比较难分析
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这点说得好
涨 3k 太少了，考虑到工作时间的增长，你的时薪会明显下降很多，3k 改变不了你的生活，但是加班会摧毁你身体。 |
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rioshikelong121Dec 4, 2019
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算下时薪和你身体状况就知道了
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drafterDec 4, 2019
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牢厂还能去啊？
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Johnny168Dec 4, 2019
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来 hw 不，辞职就送 251 豪华单间。
咳咳，有点离题了。回到正题，实际这个问题你比较下自己在哪家公司的发展比较好就去哪家 |
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jin5354Dec 4, 2019
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3k 有什么值得去的，不涨 30% 怎么挪坑
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tankrenDec 4, 2019
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算一下时薪涨幅 再问一下转正时间
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blankfireDec 4, 2019
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别以为说是 996 就都是 996 了，有些外包公司 9107 也不是不可能
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saltedFish666Dec 4, 2019
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HW 的 offer 啊，你不怕嘛？不要命了?
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arthas2234Dec 4, 2019
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去华为那工作强度，给你加 3K 是不值得去的
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先买录音笔啊，这些反正没有录音笔重要
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ymj123Dec 4, 2019 via Android
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一年转正是不是忽悠的哦。
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youngpierDec 4, 2019
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跳槽一般都是涨 30%起，才会考虑的吧。ps: 社招没给到 16+，这个时间点去了可能顶个 C
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hahasongDec 4, 2019
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没写到合同里的都 不可信
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drackzyDec 4, 2019
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买好录音笔，异地亲戚家买好 NAS
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kuhungDec 4, 2019
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od 不是外包吗，转正啥的听听就得了
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peyppicpDec 4, 2019
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这个时间节点，还有人会接受牢场的 offer ？🐶
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IGJackloveDec 4, 2019
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做好打算再去哦，华为可是很讨厌叛徒的，要是离职，小心给你挖坑讷
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bigdogbigpigDec 4, 2019
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不涨百分之 30 不换，就算涨了也不一定换，成为正式员工就不用累死累活了吗？
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@mamahaha 挺年轻，18 年毕业，其实现在也加班挺严重，不是很在乎现在华为的评价。老哥你说的很对，内心其实已经有部分答案了，顾虑就是 od 这个形式的问题。
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@happyeveryday 我是觉得这个加班费算上去，就比较可观了。。。
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