说一下我司，员工可以通过内部 沟通 APP，联系老板提出问题和看法， 公开说法是： 说会保密提出问题的人。
不过谁知道呢。
不过谁知道呢。
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csusongNov 1, 2019
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信了 你就输了
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ScotGuNov 1, 2019
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这个沟通 APP 的别名：一键离职极速版
现在说保密你要信，就真输了。 |
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qq976739120Nov 1, 2019
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申请 n+1 快捷方式
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ys0290Nov 1, 2019 via iPhone
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各级大 BOSS 都喜欢干这事
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vippppppNov 1, 2019
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我们公司全部东西都是实名，包括各种(绩效互评)打分，建议，投诉
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lagoonNov 1, 2019
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我只想知道，说好的依法治国呢？里面写明的公然违法事实，就没人管管吗？
中国难道就真的没有王法了吗？ |
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PharielNov 1, 2019 via iPhone
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我们公司好像中国这边 HR 都是外包 vendor HR 中心不在中国 所以不存在这个问题
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zyp0921Nov 1, 2019
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这样的多了去了！！！大厂都是 9 11 6 多得很！！！！！
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talentlNov 1, 2019
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据我了解,这方面国内只有外企做的比较规范
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asasas2114823Nov 1, 2019
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@lagoon 堂下何人状告本官
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cmqwanNov 1, 2019
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看下代码怎么写的。匿名如果是在表里面加一个“是否匿名”来控制，那你懂的。
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xxm459259Nov 1, 2019
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以前在公司洗手间有一个盒子，可以往里面塞纸条，每月生日会的时候老板会读纸条，解答问题。。。
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pkookp8Nov 1, 2019 via Android
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只有纸质的才可以匿名
公司没有精力检测指纹，即使有也就是一副手套，一张纸巾的问题 又可以打印来避免字迹对比 |
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JerryChaNov 2, 2019
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世界上怎么可能会有真的不加实名字段的 table，怎么可能会有真正被删除的 row。
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judengNov 2, 2019
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参考阿里的 hr 行为
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Samuel021Nov 4, 2019
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好多人说自己没有遇到过，可以参考以下经历……
在职场被上司（或同事）以轻蔑的的态度批评，被分配不合理的任务； 在职场遇到对别人马克自主义对自己自由主义的 HR ； 被同事故意提供或隐瞒重要的信息让你工作出错； 被项目 leader 以“你需要自我反省”被人为冷落，排挤，甚至孤立； 被上司威胁“你什么态度，还想不想在我手底下混了？” ； 被同事当做透明人，故意不通知你参加重要的会议； 被没有汇报关系的老员工摆谱使唤你做这做那； 被同事利用手中的人事权欺压不逢迎他的员工； …… https://hiwannz.com/archives/116 |
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