7 月初跳槽到现在的公司做一些算法方向的东西，当初是总监和直属领导面的试，这三个月直属领导教导了我不少东西，现在他跟上面因为资源问题谈不拢跑路了。组里四个其它的同事都是从别的组借调来的，现在要么回原来的组，要么跑路，就剩我一个人了。昨天问了一下总监的意思，活还照干，只不过形式变成了我提供算法，其它的组谁想要算法就和我对接。感觉人生迷茫，不知道是该跑路还是继续在这有更好的发展……
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jackchao7432Oct 30, 2019
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有年终就留,没年终就走
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515576745Oct 30, 2019 via Android
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干到年底 形式不好就跑路？
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cstj0505Oct 30, 2019
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看吧，这也是你机会。
我干了一年直属领导跑路了，但还是把整个体系打造下来了，上面想让我负责，我不想做业务说算了。 |
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一个人的项目大概率不会有太大前途。看公司吧 公司一般就找下家了。或者去其他组
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fd7917931eOct 30, 2019
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貌似是个机会。如果待遇，前景都不错的话。
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nnqijiuOct 30, 2019
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我也是啊啊，刚过试用期，直属领导跑了，是个博士，还是他招我进来的。。。我现在慌得一笔
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hereIsChenOct 30, 2019
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跟领导商量再找点人，当个 leader
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@dunn 中心的其它组都是业务组，平时不太需要 python 的人，想换组就只能学 java 了。公司是世界 500 强之一，虽然口碑极差，被骂无数
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mamahahaOct 30, 2019
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领导跑路的借口也有可能是应付托词，也许是看不到成功的希望才跑路的。
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hoyixiOct 30, 2019
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也许是机会，干得好，被发现能独当一面，也许就变头头了。
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JasonFWOct 30, 2019
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你的机会来了
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coderluanOct 30, 2019
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昨天才问，今天慌啥，起码干几天先看看啊，说不定爽的一批。
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awolferOct 30, 2019
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suning
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bxb100Oct 30, 2019
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 bxxxu? |
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BigglesworthOct 30, 2019
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@bxb100 #18 baidu 就没进过 500 强好吧，明显是 L 好吧。
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sison1234Oct 30, 2019
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我的半个月
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crazytudouOct 30, 2019
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如果你是个新手，毕业 2 年以内，赶紧跑走吧，
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知识技术需要增长的时候，有带路人和没带路人，差很远，不要浪费在这一个人苦逼干活
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@crazytudou 毕业四年了，但是方向换了
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liukeai7777Oct 30, 2019
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我以为你在说我。PA?
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crazytudouOct 30, 2019
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可以想想，这企业有没有你要的东西，学技术？工资高？有望变 leader ？
然后再想想可以呆多久， 最怕在一个企业里过垃圾时间。 |
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denggaoOct 30, 2019
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那你不变成领导了
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@crazytudou 这边的优势是能接触到大数据场景，有规范的流程，以前都在小公司摸鱼，自己说啥就是啥，对正规的开发流程没怎么接触过。工资给的也还算凑合吧，二线城市也就这样了。变 leader 短期是不指望了，没带过人也不觉得有能力带人。现在除了对将来的不安以外没有别的觉得太不能接受的事，虽然公司要求加班到八点半，但可以看看书啥的，一个半小时也就晃过去了，还能搞个双休，体验比之前在化工厂开叉车全年无休强太多。
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pegasuszOct 30, 2019
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机遇与困难并存，先试试咯
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psirnullOct 30, 2019
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那不挺好，领导的位子是你的了。
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leeweaOct 30, 2019
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感觉是个猛人
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ukyooOct 30, 2019
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野鸡 500 强，20 号发上个月工资 , 南京 -> 苏宁
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ducklylOct 30, 2019
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明明是机会，自己打造团队
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GoooaOct 30, 2019
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跟着跑路的领导一起跑
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dosmlpOct 30, 2019
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先试下，不行就跑路，反正是个机会
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mythOct 30, 2019 via Android
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我觉得是个机会
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applehaterOct 31, 2019
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我试过哈哈哈哈哈，上级跑了一个星期，我也跑了。
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ragnaroksOct 31, 2019
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是个机会+1
我刚来现在的公司情况和你一模一样,我刚接受没几个星期,直属老大就因为和顶级 BOSS 直接 PK 导致被离职,然后最熟悉整个流程的人只有我一个(说起来我都觉得好笑,还有来了 2 年的都说不清楚),就接下来了这个摊子,现在虽然加班(推翻重构)多,但钱也不少 |
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